深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
招聘启事
/ }) s# p: W3 A' S: v9 W2 M4 I  M5 [一、机构概况
深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
/ ?% k( d! k4 f) \3 ]8 c6 ~! H中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
/ [- o8 I' F6 O# o  f1、初级督导：2名
2、社工：多名
# L" o- p0 U' A% P) n   
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
) G) _% t" N4 [  p任职要求：
! q8 \" f6 w) R; r（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
2 {6 Y. r, {0 v- U3 ]( K" A) f' P（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
8 i3 L. w% R9 B. [5 X工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
: ]) X* v7 F! \; p; P( w, ?  d0 l% B（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
( _2 Y- a% ~  M8 U* s; j0 {5 s! Y（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
) P+ g4 d$ Q$ a2 f0 ^2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
% s6 U( V  a) L$ }任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
( ^5 }6 L, m- r# |% P: x+ k    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
' E3 b! R9 f- H/ o( v3 V/ U（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
四、福利待遇
9 Q, J& n" j. p# L1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
6 L. d  Y# \4 q6 [4、其他福利：
' F( V: X2 N% X( r% s（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
+ c8 U! X  o% ]（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
1 s! H2 l9 V4 \( F（4）年度体检；
* G3 N7 q$ {3 W+ ~0 g（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
5 a. Q1 Y4 e1 ?) d（7）生日关怀；
- V+ Q$ Q# u+ _4 o) z  b7 A（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
4 W% _3 b5 l5 k+ C5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
1 H1 ~) o+ s- H. Q联系人：李小姐
. H, g" ]0 r7 u3 z8 w联系电话：0755-28957559