深圳铭晨--人事行政主管

深圳铭晨社工

人事行政主管人1名

. P6 q9 t. b' G+ A8 I要求人力资源专业，并从事3年以上人事行政管理经验，大专以上学历，月薪4500-6000元，一经录用购买社保、公积金、带薪年假。

  M; d( ?& a% Q# W. \1.负责部门内全面管理工作。
8 a: x( w" J) m0 @1 n0 g（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
# L5 Q  e) C, \3 K5 P（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
  O% m, q5 v' J( ]: z1 G( z, H（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
" F. K5 Y6 @$ X: l' B" a（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
6 H& c& Y) e* Y' {  Z* K2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
7 `; m' t. B- Q' T4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
" q- e4 a  W: I2 w; v$ \5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
4 S7 K3 `5 a8 f* \' r; w( X4 b, C7 C+ s6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。
【薪酬待遇】
1、工作满一年后可享受5天带薪年假。
& z, Q! Q% L+ `2、购买五险一金（综合医疗保险+住房公积金）。
3、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。
* d0 _) S: C0 A5 T. {' H# q; v# P6 i4、年终考核优秀者另发年终奖金。

! D- O9 U$ ~; E! ?* A$ j  }招聘开始时间：2013年3月19日，额满为止，有意者请从速。应聘流程：   有意者请将简历及本人相关资料（包括之前取得的能展现自己的能力的成绩，包括论文、科研项目方案、发表文章等，个人生活照以及相关资格证书扫描件等）打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com，邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”，便于我们及时阅读和回复您的简历。由于数量过多所有简历不能一一回复，通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知，若您在十个工作日内未收到回复，可当落选论。机构愿景：簇拥每颗喜乐心灵核心理念：我们相信生命具有与生俱来的尊严和价值；我们有爱，筑造希望；彰显尊严，发展潜能。地址：深圳市宝安区宝安大道宝鸿林大厦17B公交站台：宝安体育馆南（途径线路有M200、368路、319路、338路、滨海4路、396路、M284路、628路）地铁路线：罗宝线在宝安中心站下，D出口。或在宝体站下，A出口。环中线：翻身站下A出口。机构电话：0755-25567911  机构传真：0755-25565677
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