黑龙江：探索社工、志愿者联动运行模式

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     为有效整合社会工作者和志愿者两种人力资源，黑龙江省正在探索尝试“１＋４＋４”社工、志愿者联动运行模式，并配以队伍联育、信息联享、活动联办、制度联商等四大联动方式，充分发挥社工专业优势和志愿者规模优势，增强人们的社会认同感和归属感。

　　据黑龙江省民政厅社会工作处处长袁绍志介绍，“１＋４＋４”联动运行模式，即一个社工带动４个志愿者，而４个志愿者又结对４个需要提供服务的岗位，４的具体数字可以根据志愿者的规模、能力和岗位的不同而定。“通过这一模式，全省可有效整合社工和志愿者联动资源，加强志愿服务专业引导。”

　　黑龙江省还实行了队伍联育、信息联享、活动联办、制度联商等四大方式与“１＋４＋４”联动模式相配合，形成两者间优势互补，加强了社工和志愿者之间的密切联系。

　　袁绍志表示，黑龙江省将对志愿者有计划、分类别、多形式地开展社会工作专业知识与技能培训，在社工教育培训中，设置关于志愿者管理和培训的相关课程，帮助社工充分认识志愿者价值；搭建社工与志愿者信息系统的联动平台，实现两者的信息共享。

　　此外，社工在组织大型或长期性服务项目时，根据服务项目的需要，通过社工所属机构向志愿服务组织申请志愿者服务，引导和带领志愿者参与、协助实施服务项目。

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