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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题

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发表于 2009-4-13 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单项选择<1、社会工作行政是( )
" X+ e# W/ e* i( Q; C6 A6 n! f, g5 y    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策; E6 Y" ^3 l. Z! q
    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程5 Z8 g. [$ Y% s
    2、社会服务方案策划是( )0 R* \9 h+ e6 a0 i6 H- h% J. W4 {: a
    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
9 A) K! I- W! L7 Y$ `" F; u2 U& z3 A    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
9 E/ z5 k7 a: E1 F( M- W& t    3、社会服务策划方案的评估()$ b5 W* s5 ~. W
    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
( e; T" ~+ g$ A; M, h    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
# C/ j: }  |* ?    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
; Z9 E+ c7 \  d/ Y  o9 w% p    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
  l! a) x  {4 j; k3 ?    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
( A8 g6 w+ k; p+ m& s" D9 ]7 B    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
% M0 a9 A! s0 o    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
- ^$ C0 M& [# U' P8 [* V, P* p% f- Y& p    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
- q8 M! D6 n- l9 w& s    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构8 p1 l3 J+ P; d+ k. D& v' M9 g
    5、志愿者式()
" V4 f" ?! w; N/ I% q. d    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人/ L4 K; r+ P+ [8 w
    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
5 @2 I+ h- ~6 x7 G% W    D指从事各种类型的社会福利服务的人5 ^2 K% d4 \1 q5 B
    6、狭义的社会服务机构运作过程是()
+ U5 I% ]# g( V1 X    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权, h0 T: L/ `8 B6 O
    7、授权是指()- H5 f+ Q% I( p3 V5 r$ ^1 Q+ o$ A
    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
$ r1 d' A+ r: E% @    8、社会工作独到是()( s$ \- E+ @* Z/ R3 i8 Q; a2 V
    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 $ ~+ }- z! F' \: x& y
    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程  e  ~1 o* C* t* r
    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
7 x9 R; a- Y  E1 x9 Y$ U) b* e$ f2 |    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
6 C3 h. H/ p8 q3 l( J6 X  a3 s    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导# k7 I  U6 P# y7 m5 N' k
    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导

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