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一、单项选择<1、社会工作行政是( )) e) N4 l/ U! W2 W; s# h( w. I
A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
& W) w/ Y8 A& [* u C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程% j0 }( r& l8 c* J- q% Y* L
2、社会服务方案策划是（ ）6 u9 L$ _ U$ S$ o4 F# ~
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
0 j5 U1 E) ~* Q0 }: W8 R C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程* P) ]2 R: m) _" L; S# T z# H: ~
3、社会服务策划方案的评估（）* @! }' L7 ^, Q# s2 G/ G1 d
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
) h0 R, ~6 m5 g+ c* h% H1 L3 G, [ B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估% _- N4 `- Z& e6 j4 t+ I9 y3 N
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
C; c* l* N# v& ~ D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
" a1 A, L! { D" o Q 4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
* }7 n: h3 ]# u- b A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
. X+ l) Q+ v w" B B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
; b1 K' _% E0 \: ]/ R C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
3 C' W$ q. c3 k0 P0 d& _. h D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构/ S9 v' y" J6 g
5、志愿者式（）' A8 z( z2 q% E% P
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
5 o* S# Y" v. ^' w+ g C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人3 c. ^: ]9 D R3 h* h
D指从事各种类型的社会福利服务的人
) U& W4 R3 O$ W& M 6、狭义的社会服务机构运作过程是（）+ q/ B3 a3 p1 e. q
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
. n8 d7 m% O8 |& ]; w 7、授权是指（）
. ?: `4 F. f; ]; M A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程# G. t5 U5 x% C* n; D2 F: x- j
8、社会工作独到是（）: \2 c2 y# S( m7 L% ~9 x8 }3 z8 [
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 * z! b ^8 z# G c- x1 c$ Z9 `
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程" m$ l; k9 t2 f$ V4 d4 }7 C
9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
0 A2 u9 i9 x- e9 h A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导( J. u" H: |! @" t) Q. J. x
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
& z" u% f3 X5 y$ q6 W A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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发表于 2009-4-13 11:15
