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一、单项选择<1、社会工作行政是( ) 
& u8 Z  m8 o0 B: ?7 [    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策% z6 C+ G: a; t$ ?# e( W) ? 
    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程0 V! K; f& ?+ Z% d 
    2、社会服务方案策划是( ) 
# f% G0 v: ?# g3 f    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程 
2 z4 ?. I& ]5 w. S8 \' y    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程9 o8 k" d; O/ I  } 
    3、社会服务策划方案的评估()2 D7 T% x; F3 R/ M 
    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估  o6 N, b) B/ B' G. L. } 
    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估. Y+ p1 A) |& Q5 \2 ~/ f" r 
    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估+ N8 H0 A& O" c1 u- |$ G 
    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估 
% W/ \5 e+ i* H: @  O+ d5 m, m    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()' V  m, @* k. ^3 |: w  l2 [' o* w3 { 
    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构 
5 F& y9 W$ d0 ?' t    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构7 b: P* q- ~6 k 
    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构 
$ e* a) u% `- c. e: G& y7 O    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构% z1 T0 t1 g/ o  {3 A' C& R 
    5、志愿者式()' x6 l7 {. e. Q3 ?3 l8 _- d 
    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人: ~0 F3 {( M; h3 l" o 
    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人: s" z- ?0 M5 V9 B8 q 
    D指从事各种类型的社会福利服务的人 
8 J4 v' j* ~5 r( I0 s; Y: C" k    6、狭义的社会服务机构运作过程是()# ]( ^$ C- c& V3 ~# D 
    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权 
2 p' ~/ ]) m$ z- l) g    7、授权是指()+ M( X6 {3 @' T  ~' k5 z( B9 K 
    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程 
( e# g- W4 |8 O6 v8 ?* b    8、社会工作独到是() 
, i, `3 f( v0 P) m0 D    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程  
. n, ?  f% }4 n1 H3 h% Z    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程 
$ z' K1 q0 J6 y! B. U4 J    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()9 P3 R8 c0 K1 a7 P0 z! F! }+ Y4 v 
    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导 
+ [. T, W! C8 p! v4 G$ x    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导* F. ?3 Z* G* f1 S; p 
    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |   
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