|
一、单项选择<1、社会工作行政是( )
5 `( S9 H- J* `+ G A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
9 p, A) Z2 |$ ~; _+ m& I C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程" A7 R0 E; z+ q+ z2 \
2、社会服务方案策划是( )# n+ j* h( p8 G0 p3 ]
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程4 f2 z: y3 k! z$ G; }8 G
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
+ B+ `* G9 y) o M J8 \ 3、社会服务策划方案的评估()6 J$ v; a# G9 c. r! @
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估+ H% {8 h4 p) x( X0 F2 O; B
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估/ R+ k8 e, n8 Y- {% K/ A* _
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
8 L& }: b# B6 l3 [; S6 x D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估$ X# N( C7 \# V! o, T- i2 b
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()4 e( `3 h& k9 i* w
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
) l6 r4 y! ?# t! P+ D& p- w B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构( |& \5 T* a G2 G4 O
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
9 C& k1 e: }: ^7 e D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构7 d0 w& a0 [& M5 m$ I' Q
5、志愿者式()7 n9 C. A8 }! |# b; u" ^; X3 T
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人$ Q& G) v# i' f- K* S; l$ W
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
- i6 d# h& B1 p) |5 b( J: f$ ?2 A D指从事各种类型的社会福利服务的人
) W; z9 m& x b1 d4 d 6、狭义的社会服务机构运作过程是()
( Q$ Y" U6 \* m. Z ^% H1 v A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权; S9 l* l2 c% [9 u
7、授权是指()
4 Z/ X7 |* s, F' v7 @ A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程7 u! `3 N3 ^' ~: `
8、社会工作独到是()
$ o& E* y; n+ g A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 3 P+ [0 n! `# B
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
+ ^5 O1 L. q4 R. f 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
$ ?. ]' d! a% e" Y% A A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导3 M4 R7 n2 N/ F! w* o
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
+ A- W" V4 @" o' Y0 a+ U3 I A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册会员
x
|