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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题

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发表于 2009-4-13 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单项选择<1、社会工作行政是( )6 F) W5 R* W1 k7 b) y$ s/ y
    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策7 _! {5 s' P0 L
    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
) e& [. _" D4 v$ f    2、社会服务方案策划是( )
8 d, `- c8 B7 t    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程5 J+ I* d8 z  }4 m8 R8 g8 u
    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程( t7 t1 O' T# c. \
    3、社会服务策划方案的评估()1 Z" A9 p8 |; b# S6 V
    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
* U3 F+ W3 k1 y7 [/ _' b; ?# q6 o    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估+ _- d9 n) v5 o( ^5 V
    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估2 ^( U2 K) p$ k% D1 N' L6 d
    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
( d9 @' S; b5 h5 g7 d; F: Q+ D    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()6 Q8 ~, {, K8 t  i  b8 u
    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构3 L2 F7 k# R# x/ I# }; N/ C* K  m; k
    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构6 `% w6 t5 T$ q) P# R) W! `
    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
& c0 W5 n8 Q  ]9 L3 s, A    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5 L) P; o/ P& `$ C6 e# w    5、志愿者式()) E3 R- L1 t# n& B
    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人8 p( N9 v' E# F: L
    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人3 E: t3 r' p0 r# X- |
    D指从事各种类型的社会福利服务的人
) A3 E" ], U: U0 |2 d3 e    6、狭义的社会服务机构运作过程是()  b$ t# |: u4 V/ A9 F# B) ~2 R
    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
4 ]6 M& h. x7 m4 }; |) V# {    7、授权是指()
) {2 ~8 |# \8 g* T- U    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程; }6 S  Y! M; e& f( p% V  I
    8、社会工作独到是()
$ ~6 |* i5 \  n    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
3 j. r. G5 @6 z6 V) B) Q    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程/ k) J% j7 Y! D9 M+ }
    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
; T' @8 `* R* `    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导1 a  X- t+ T3 p( e& J/ j
    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导3 r3 W; V! T6 r3 o+ W4 n
    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导

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