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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题

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发表于 2009-4-13 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单项选择<1、社会工作行政是( )
5 K3 o) D7 M! t5 O2 g    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
! P' U! e% e0 k* B( a" D    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程9 e" P. J( `3 i/ j. `7 a
    2、社会服务方案策划是( )
+ R- Q6 L9 X- ]2 q6 |    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程0 \. v$ Y) l/ \
    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程( Y; n; d8 C0 ~. P# d1 ]4 n
    3、社会服务策划方案的评估()$ o. r0 G. W7 n8 w  }. T, p4 }
    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估" A. C' Y$ X! a# D8 ]
    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
' k) L0 R( j- c4 L    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估1 K( [( o2 k7 X# Z" i" ~& C7 x
    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
+ ~) A6 o9 |3 T+ m% r  y. v% V    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()8 M; J! k/ s0 ~: i' Q) R
    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
7 K4 {$ k& R# w+ D+ n8 r) z    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构+ r0 |: |+ h, u! q
    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
# H' u, b* z* z0 p; m7 w4 v/ E9 R; D3 u8 I    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
/ e; l0 {" M; y1 U/ G5 K    5、志愿者式()* a/ q9 ^7 c% M
    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
5 f4 |$ R7 l1 o  p% Y6 \    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人3 E# U. i1 V4 o  h0 W
    D指从事各种类型的社会福利服务的人
; K- M9 a' K; u' [    6、狭义的社会服务机构运作过程是()  j! g; E  K4 D3 Q8 b  R: m  e8 Z
    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权% Q* g" f1 X7 V! D; l) a8 Q- H
    7、授权是指()
) H$ P8 C& B6 L    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程; d' f% b+ f0 H9 K- O8 y9 u' ~
    8、社会工作独到是()2 G5 o; P/ q# {/ g, W; a
    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
! @1 E( D4 ^) {    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
/ K- l) O9 z1 f    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()! l2 t3 L$ u' Q9 w) l! r
    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
. \# O! ]/ _; R: x: ?  {    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
' [! [9 }- d! u. O    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导

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