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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
Y& s% \* T* v, U7 T# j A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
; F& v! Z' f& a- X9 G C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
7 v/ W5 w" x* |/ c( T9 U 2、社会服务方案策划是( )+ S$ r% Z2 {; _+ j3 Z# u
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程1 n% L: z9 b3 {8 i+ i2 i
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程" Z0 M9 v3 j- B) v* Q3 X
3、社会服务策划方案的评估()2 T+ R9 H9 k: w0 s% {7 y5 l
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
8 E8 Z- B4 Q6 y( g1 z B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估# x- D, m3 N+ w' |" g; P/ L+ A
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估! D( {- x" A! o- I* w
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
; z+ g2 r# r4 v4 B 4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
6 t0 H1 \* ]: ~6 A4 d3 _ A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
3 Q+ j6 z# r( k) j8 v B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构 I" k" D# y/ |+ _# E# k- G
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
# C, T( p: B, y D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
4 V) q1 Q6 L; J) w. H 5、志愿者式()
: R, `. \3 G+ x% D A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人6 d! Q. h4 I' K* @' Q
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人+ ^' N0 u) q( s, {- [+ y
D指从事各种类型的社会福利服务的人
7 W# _* A: o* b2 w 6、狭义的社会服务机构运作过程是()
9 V$ S. ^3 U0 ^& u9 t A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
) |% y3 Q' A3 B 7、授权是指()
f/ l% s1 k& D' V5 O+ o A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程- U9 O5 r \- f/ s# k8 m
8、社会工作独到是(); i8 X% q+ I0 Q
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
1 k2 z% j( B1 G7 Z x. y1 C1 u/ V$ W C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
% A3 m! R/ J9 C! s& @0 V( B 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()+ m# S u* z4 `. g
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
1 G. b* l# ?. ^( ?: G" L9 p6 C 10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导% c/ q% t; c- s. z
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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