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一、单项选择<1、社会工作行政是( )7 N" A+ M( y0 ^. c( d; V2 \2 A; @
A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
: Q7 H8 E8 [+ b) l C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
g# \- I' a# p; K8 Q 2、社会服务方案策划是( )0 A0 v8 j! a; t* `
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
) r2 f4 y$ M- z" p9 \' H C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
" {( b8 s. \" X' |+ |2 f( ]0 } 3、社会服务策划方案的评估()) [+ h. [1 D4 x1 c! [
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估* I* H+ n9 b! A( N- t, g
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
$ z+ q% w s# a; `3 _ C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
8 N6 `! d0 w h- i t: C) ~( x D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估# n" I) K( S/ F5 y* X6 p
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
1 V) z. b. N( g A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构+ j1 f1 a) _' q& }6 K4 f
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构: q" p6 v" _. F( n" t' f. @+ X3 z
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
4 }( y7 _; Z. s K7 i D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
* K5 [ \2 J" t 5、志愿者式()
3 Q$ T% s) E( ?$ n! k A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
9 G9 X l, q: b6 U; P C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人. z+ I" P! Q4 X# b
D指从事各种类型的社会福利服务的人/ i0 ]' I) z8 {" O' ` M
6、狭义的社会服务机构运作过程是()) N- ?. C& S3 H
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
! n/ @6 V- f1 G9 c* u% J# K 7、授权是指()
% d6 n/ Z) ?( c A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程9 B/ S, M) O6 e8 _# a0 U1 {' u
8、社会工作独到是()
3 j0 | d, U0 D A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
4 O* x4 n) d* I! j C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程6 d0 u* G& N" s& Y" |
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是(). k. A4 U; W+ w3 }* H ]
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
) [0 P8 U4 q% o/ U4 h2 q# P 10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
; F. S4 W' o9 I s A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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