【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

' T  P2 }& M, e6 Y2 w一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
! H9 q% ~, Y2 {& C/ m$ E4 H0 }      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

- B# x$ ~$ r( ?' ], J二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
! h: ^) p9 Q. {9 r* e$ d" |& F    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
) M) k  X# u# |% M0 S9 p    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
+ ?2 e) s0 W' }1 R   
! _& J" c/ [7 C! @) m三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
$ ]9 O; P, P  R! S4 j) r- }（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
- d  c2 n* h, D: K（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
2 k( B3 Y* E# f; V5 X4 _( W8 \) v（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
- C2 q$ R* ^. N& k, f7 j7 d: a: m（7）年龄在35岁以上。
: l& q" h3 \! U, n/ p" F, b工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
( h( Z' A; V" ~% {0 W（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
9 f% }* ^3 |: Z（7）机构文化的建设；

; N, v5 Q$ r: b& ?2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
4 K- w9 a2 \/ D. t$ z2 D* M3 x（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
0 q+ }2 E, j3 z3 J（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
5 X% E. c# y3 b" E- u* z（2）协助社区服务中心人员招募；
6 k9 B% V9 v8 \1 J' U5 B, m, e（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
9 B7 J0 Z6 Q# n8 S4 w* V+ i（5）整合社区服务中心相关资源；
/ H5 n* P6 d( }  Y0 L（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
4 O, D! A1 A" j4 f! r* S' s# x1 P, G: ]（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
任职要求：
/ t8 [4 z; Y3 n6 A" T（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
7 m; S9 G: e. ^6 m: R! S, |! e  T& P（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
6 Z/ ?+ T2 k7 b2 A8 {（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
5 S. n% }: C( L) \* G; N
9 }5 u$ x. l: L' J( k9 ?4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
4 H5 i2 ^- i: X* S$ x) r（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
  A, ^0 ]  R0 B0 ^: _( G0 O（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
# B1 I$ v9 p( o（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
* V& E0 J& ^3 R  e6 u8 q$ T6 o8 U（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
$ s& n2 ?. U$ T1 x（5）思维活跃，有想法，文笔好；
' |+ S, A9 A$ P2 b# y（6）有督导助理工作经验优先。
5 }# E1 u! m% X' J" e工作职责：
" v, W! i/ I, Z0 X（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
) B2 v4 I; F: x% p+ J& w" T
, F: M: r+ S0 M- C! ^6、服务管理部部长
任职要求：
7 Z( u# W  ^" ~" U* T! j/ n（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
! H: E3 }% w) y' O（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
( U  A' C/ P; V0 G5 b1 o（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
2 M/ @5 R" g* e5 m（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
* |; ^" U5 ~4 `9 [工作职责：
7 l0 ?" V4 F( ^- b/ S; ~- V（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
, x4 P6 I- T: ~; l（3）机构年中、年终对团队评估；
/ [! \1 H. _( Z5 b: {4 \2 J1 v# V（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
" o( Q! _- ~3 K* M4 p4 i1 j6 R  O" x（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。

9 U3 @) J3 `- W" y# z  k7、企业事务部干事
# n% f" v6 P5 S任职要求：
2 H1 F1 H$ _$ Z+ ?  c6 r* M& L0 ~. i7 {（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
$ B9 v. i$ @" G9 Z6 n- w（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
% z  M" o% P! Z: o（4）有企业营销工作经验者优先；
. n+ j6 d0 O. [（5）对社工行业有所了解者优先。
0 O! p, o1 {* p" k, P: V) E( ^8 j工作职责：
2 F4 w' }( I( ~- n; c（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
" Q( B7 w4 a! Y; }2 H
8、社工
, }3 }0 B, I* E9 t" z. o任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
* [/ h7 ^. e: U7 {7 T2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
' O0 y4 w, ~" |3 M& f9 R& K* k3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
8 h9 T+ h- J( v( V9 y
0 z* ^4 Z  `- b2 `5 T# V四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
3 R, g, b! t3 [- \$ z# f/ w2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
! E9 _2 q9 L0 B% M4 H3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
* D& V! }( Y' \- z$ ~0 O1 f* {- {, ^4、其他福利：
$ I# p: n" x* d. H) J& q- i! a: Z（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
! |5 E6 x/ z1 b1 N$ M% v（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
0 W- @' t5 e6 D  o* X9 x3 G, [: B（4）年度体检；
（5）高温补贴；
/ o: q0 _8 N# u; W. v9 p- v（6）带薪培训；
+ j2 K/ T, [/ |( E( N（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
0 ?" {5 _7 {3 c  W5 r  O
五、报名时间
* Z) U! u+ P1 Y. j* v, E: b# V以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
& ?8 B/ n1 {" o! u( K, F" e9 |
六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日