【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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! v% `; o( H% O3 V- P/ q* T一、机构概况
* z9 k* M; @, O" m  v6 D      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
5 K  o% F3 G+ l* U      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

" I. z" ~6 I- q. Z) _  {二、招聘岗位
$ u* N. l' I' [7 E5 u9 j. m0 @    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
& H+ b! F/ ]2 u* f    4、督导研发部部长：1名
  Y  v) P; ]( m' {  j, N7 d  f    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
) F; ^/ e, f6 Z/ e# @    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
% K3 E" w. |# K1 g6 o- R: R/ F1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
, G" Y7 I6 l4 y7 I' k（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
0 p% W# Y. ^3 w9 u8 a（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
9 M  G2 s; |& J- H3 Z（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
& `: G" |8 Y  K5 Q工作职责：
$ H3 t; X, o5 _( z! a# v（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
4 |& {; l0 X' X2 R; l+ R- e$ T（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
; o# ?& o; o5 {2 M' m0 O（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
! b% @5 G# s( a) J% c) }（5）机构项目的拓展；
2 B  u) A! s0 _& G. p（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
. o* ^* R; n2 B+ Q8 \0 o（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
& d0 E; {4 ~: I, n) t" G! X工作职责：
! m5 |& D# g4 @7 F（1）协助开发社区服务中心项目；
. U+ q9 n9 v) Y) |/ n$ |8 E5 K) `（2）协助社区服务中心人员招募；
- `) B6 U. ]: y+ y4 G# S5 H) H0 ^8 L（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
; ?" F# Z* ]- z( |* O（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
$ P4 Z$ |4 V8 m7 [7 {8 I（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
: E" ^* i% }. }: y1 D; v  f（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
0 y9 T: N: |; }5 b5 M9 f% q（11）协助其他部门工作。
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/ D, H0 q" [/ V& `' t) s3、第三事业部负责人
' V& B3 P( I3 x7 y, c任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
4 G4 ^- h8 {/ {, `（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
9 w" E6 ?# W- K) G3 q: D6 r/ C（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
6 m5 n" P5 b* u- p2 ?7 p) Q, @（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
9 d+ A4 u$ X4 @1 t/ c（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
8 U9 V8 _. J3 T  d; }0 @) [（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
) w# k9 d, w; x6 U  u0 F" O" R6 ^（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
$ }3 P% I! p: H7 v6 |（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
$ M4 t, _- Y  s. t' E$ r（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
0 M& o; |, l, }: |" m% \（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
, J5 H% a1 B* s, y5 ?, `  |（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

; U: _! ^( k, b1 w7 p+ K$ v2 C7 D5、督导研发部副部长
任职要求：
% _* _: C7 w. a+ e（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
  Z  \( q6 M% s4 F) E* p( h（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
- j6 J! K% V  @1 a（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
. i/ w/ A: c: `( G0 w8 K（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
$ {- I. H( Q2 @9 q6 q0 c（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
6 |) P7 J2 d7 V9 Z! x6 p  f1 U（3）完成部长交代的临时性工作；

3 R) m# i$ s1 i4 F9 L3 }6、服务管理部部长
任职要求：
7 u1 |9 g0 X  B& J# j% D（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
1 K/ `. g/ F& H9 s: K: B（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
* b5 ?' ?* ?$ T( p. w（6）有督导助理工作经验优先。
, P' q) G4 n& Z4 U3 W4 Y7 c工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
8 K: W* b& j0 X' j% V. a（2）执行绩效考核制度；
' R3 M8 E+ B) X3 _（3）机构年中、年终对团队评估；
9 T& R4 ~) U8 E% f; t8 J. f9 g4 {（4）监管各服务部门工作落实情况；
1 F: c/ V# e. `  J（5）与机构顾问督导沟通、协调；
& ?& R6 B- |# o- w/ b! V% Y（6）对机构制度服务管理提供建议；
: y% t7 \, {$ e9 m7 L0 g（7）协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事
# \5 [+ |9 z3 }; s3 }# \/ c任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
8 \6 c( Q; H* g* E# V2 N/ S（4）有企业营销工作经验者优先；
( C/ l. R' g* t( I1 ?' e% B（5）对社工行业有所了解者优先。
5 A3 J, O2 ?- g& C工作职责：
) h, ~3 w* v8 Z（1）协助部长完成部门日常事务；
$ v1 ^$ r" S% d3 w- Y（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
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  ~' `/ y3 B0 s8、社工
任职要求：
/ y; T' J6 d7 z& R1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
7 Y! j- v) H- \/ F3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

5 h, p& I2 T7 ^8 U- R0 ?四、福利待遇
" A! [+ Z' X6 i1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
( w. w, ]8 R: Y6 f  m' F6 @3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
* P6 B+ I0 i( p- G( F! N4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
& o$ ?. Z3 r0 P9 o/ z( W8 S（2）年度旅游；
- _, a6 ]9 D6 g; b+ A- m（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

6 s% h- ?/ z3 B& J$ D% d2 s六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
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