【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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! f  U: J9 e% J  g2 t( `一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
  h0 Y" X0 f4 L2 k  M5 t- W; i    2、社区事务部部长：1名
! ?# F$ [, S  A1 E/ ]    3、第三事务部部长：1名
3 n9 K1 N; v1 Y- \2 \" J    4、督导研发部部长：1名
$ t( e" a, F: F: o    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
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, W* p2 o" @5 w5 R' v$ z: B三、任职要求及工作职责
2 G/ y2 J: |3 }: z3 Q' r1、副总干事
任职要求：
: ?! N+ J8 e$ d9 W' \, e$ X（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
) P; [8 }1 H( p5 K（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
) t4 g! i! e& O5 D: F# O（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
% `' V5 j; ]9 h3 l) m# V: ]（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
: Z7 q# X- Z( E- @工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
/ s% M, @5 h+ s2 c（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
1 k$ i# X0 R& Y) J: e任职要求：
" [" j0 I: B! n; {& T# i（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 E2 Y6 ~2 e# p（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
! d. \- j5 m; t1 |% T7 y/ @（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
7 X% p" V$ K8 U" v! D, R  O8 q（5）有督导助理工作经验优先。
7 W2 ?6 [, H/ J! f! [) T; j工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
, Q) l9 V+ y0 F; M( q+ T/ ^& H（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
, l* R& B& k9 \( |( g/ h* m* r+ ^（5）整合社区服务中心相关资源；
' W" Z0 [: s% b3 {+ l# H（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
( a9 S; R3 ?0 q（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。
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/ }( J+ y* E5 R# z3、第三事业部负责人
任职要求：
1 H. `& E1 H+ e( d2 ]" j5 q0 f5 d（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
0 r8 ?0 Y- p! I3 K: Y（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
: J* e3 a$ i) z; I5 ~% a- G. u（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
; q$ C  z9 L+ D' q（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
- B0 L; G; [* \+ G任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
1 z$ R6 I" h6 ~( e: V( z（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
/ v; p5 {' r6 {& g0 t% X4 P（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
3 c0 l- a- r2 u( Z9 k, t（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
1 Y4 \7 }# m6 S" M2 @1 Y: n6 J0 ~1 N（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
8 Q8 }9 w( f2 C' k! C（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
6 @$ h" Q) Z' u$ l. s7 s' A（11）审批各类型的宣传材料。
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5、督导研发部副部长
* c* u, O' n7 y3 }0 b5 `任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 L) J/ b0 I( [# l# G! T  u$ ^- S' }. J6 ]（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
% O/ S3 I. A5 t6 }1 I（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
( B8 n- r# B; V7 Y3 I- c（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
% X& A' v. V1 a+ z, ]6 {（5）思维活跃，有想法，文笔好；
  D% `. g  l# t" u* v) n0 `（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
9 ?! y  S+ w% Z0 [) A, x（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
# ?: o4 [! ~) v. f6 z6 ]3 M任职要求：
( H+ O, F6 z4 s. y4 e（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
0 A, u1 q! q7 V' [( H! \/ ?$ a+ J（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
% y/ `, y3 N9 T" Z; O（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
" @, l8 @5 d3 d* o+ \（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
7 V" r! U9 x8 a0 ?/ g# [7 a& L（6）有督导助理工作经验优先。
  o9 D4 q! Y2 j- ?+ Y7 ^# y& J% c工作职责：
1 o( v& u% u) I9 p1 m（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
% z. W$ ~: q, [7 T% @（6）对机构制度服务管理提供建议；
7 }: C, B# \5 a7 Y/ A4 g2 s（7）协助其他部门工作。
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6 O. y* F. |$ `+ }7、企业事务部干事
任职要求：
7 E4 l9 ~7 v9 v% k) t/ Z9 {（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
  @  d/ ~# g& E" j（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
$ V  i# D% S' Z4 ?工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
5 ?, w+ O) i! z, z- X  F+ B5 v+ {+ K（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

0 N" E% ?3 \) K, z( z8、社工
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
+ T; q" r6 p) v0 F2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
6 v& t1 c: J, p/ R/ O" a2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
1 a: m) \- \$ m% j% F3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
0 m+ t' h) {0 f9 A0 l$ [# O& j" I* f4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
5 g& s/ L$ f9 \（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
: f7 }% \4 m( C+ C  c( c8 v, g7 G（4）年度体检；
/ D& k% Z2 p; j- G9 Z" I$ ~/ q% O（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
$ V3 u) ^  x9 b（7）生日关怀；
$ H9 k8 x, e, Y' ~; K9 ?( B  P8 ]（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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0 W/ I$ r# I0 [7 D4 s五、报名时间
* i' E+ l* n9 J0 L以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

( I, ]6 y6 r( m  a( b4 y3 q' |六、考试内容
2 k: \( h+ X+ r本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


* W6 J9 ~1 w1 ?+ z; O3 Y" X6 p                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
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