【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

! o2 ]: N1 @! E9 U) F二、招聘岗位
* K5 q* \- _5 X! f    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
# ~1 g- }) ?1 T! g4 p) V    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
9 `* U. Q. x* f# n! }6 n    8、社工：多名
' E5 B1 ^6 s7 Q: R0 K  w   
  P. u" U$ s2 U% `" q7 J/ a三、任职要求及工作职责
# d  T3 }" I6 X1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
% S* f5 d% N* i. v& a4 M; [（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
( V2 ~3 K7 Y# ]$ Q$ v（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
8 e3 o  U; a* @* N7 Y（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
  b) _) O. m1 W- G' F3 X（5）良好的领导能力和学习能力；
( c3 F+ h5 ^9 X1 X5 p9 J  q（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
0 Z5 K+ }7 f) ?# P$ V; b（1）主要负责机构日常运营管理工作；
* y" s4 V( V9 M; w' k（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
3 S5 Z( {; A" s1 W5 P8 P, w（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
0 `- G% Y5 t/ L) J( d& k（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

* s. M+ U4 `: L4 ?  a3 \) c2、社区事业部部长
任职要求：
+ }- s9 `3 P# S+ y1 n: {（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
- b) J$ L% G( k3 c（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
7 i3 f2 Q9 b1 ?8 f" j工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
% D4 h4 g1 d! {( N5 y) w  {（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
! I1 P2 V0 U1 H7 O* Q# T2 ?（5）整合社区服务中心相关资源；
5 N" U: C6 w+ I0 d  d/ h; l" i2 ~+ X（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
* @. k. a  _5 a+ t- P* d（9）审核各类型宣传资料；
7 ?! B7 G/ l5 @" u6 I" C2 S（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
6 y8 W7 C& X% r: U( A（11）协助其他部门工作。
9 ^! Y( Q3 R0 N% D% J0 s
9 }9 v# [. _* U2 U3 `3、第三事业部负责人
1 N0 h5 ?, K( o任职要求：
0 A; B, C4 C0 A( }5 Q4 B（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
1 q) d8 D6 I6 m. m' q% n
/ B) }  e4 O8 r: T" c4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
: |# b: z" Z/ Z- v: k+ _; S* m（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
7 w2 H2 n$ M: s% H" t（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
9 a3 B1 H9 v. `9 S& }, i4 X& x（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
5 a% o. c# ^+ S: Y（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
* a- F8 @4 G7 X  F% S+ {  h" |（7）机构服务总结成效；
7 a  c) I' ^3 Z- `（8）机构整体服务的研发与规划；
; k/ ]$ `( F9 Q4 O/ J; j# c（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
, v2 o1 |( }; y, [. [（10）服务数据统筹收集、分析；
7 H4 ?: H5 R! z$ D9 H& B$ m（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
) ?% Y$ @  `. e6 w4 d  j任职要求：
1 T& v# G" g! [- j" k0 U（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
6 \$ k1 I5 F6 s/ {8 B. T（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
! k2 g  ]9 m& L  g: r3 f（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
5 k8 [! J& N) c5 L" n+ S（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
6 o: P0 g: r% n, W（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
/ r( R2 s: K+ K. Z  g) e1 I# d（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
4 t! P& |& j! e: \（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
; q. ]1 w' l' T) ~（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
( L" o8 _: q* y$ z3 F8 P
, E5 V8 p! b8 m: N6 I7、企业事务部干事
任职要求：
% |5 {  y: W: F# O* J; ~  g; t（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
" D9 R6 y0 J/ S2 u. w5 ?) z3 N（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
- @9 Q( i% I8 Z: U" }& Z& N（1）协助部长完成部门日常事务；
$ S+ H- S( v; q1 @' Y. o（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
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5 \3 N0 k) a1 C! V* B6 f: M! l" J0 z8、社工
: D/ h& y, O) g- g% A' ~1 k任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
6 h7 w5 R4 I& e% @- V! l3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
% W/ E3 P* e6 q& S4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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8 c' v) B) H1 T2 ^; N# _四、福利待遇
8 M% g" w5 B+ j+ F' ^  b: U1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
. u5 H6 }; T& O) N8 P4、其他福利：
/ I* Q& {" z( T# O（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
- L$ b# i( K2 e6 p# A: p（2）年度旅游；
/ G' n- X" |2 ]4 V! b（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5 Y# {0 E) v0 o0 l2 b2 p5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
: W+ S' z- ^3 `$ D

                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
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