【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
5 f; S* S. \% G6 o/ v                                                          招聘启事

一、机构概况
" m- W) j; U% u      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
4 `, e0 o5 M' y& w      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
; c8 z8 S: {% {1 F0 f  k9 J+ o+ B- D" A      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
# O! E% M$ l% G5 i    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
1 I/ d1 m1 ]4 y    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
( `8 n9 V: V4 r1 r三、任职要求及工作职责
5 l/ e5 V# k* W+ V2 B7 Y$ o  C1、副总干事
任职要求：
% q! X3 _) ^* Z5 c6 T" N8 y（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
* Y9 R' s$ k. D1 H% s; |0 \+ f& k（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
3 Z* r, M2 q; G* c' B（5）良好的领导能力和学习能力；
. U6 o  x2 j5 f* Q: C0 O8 ^6 k7 ^（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
$ Y. q6 H4 ?, `6 |（7）年龄在35岁以上。
% ^6 L. s5 X4 f工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
. I( r! H8 t+ C) N# k) y（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
" V3 B% E. a2 U6 Y; ^0 N2 t; \  z4 Z, R（7）机构文化的建设；
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2、社区事业部部长
# L1 p. ~( k0 M$ e7 N任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
: S3 H! `# w0 N% n# E（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
9 L% V- |- E4 H（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
' O% X9 O6 B; Y% e（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
4 R  T2 g8 j) @, W/ y5 g$ i6 [4 w; u( s, G工作职责：
6 [7 }* Z0 }0 V% l; V5 c, m+ }（1）协助开发社区服务中心项目；
4 [5 z' z/ U5 W: I' j8 o1 \（2）协助社区服务中心人员招募；
+ @: W( U6 f, c+ `- H8 G（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
$ m; V! c- o# g/ S! M（5）整合社区服务中心相关资源；
# A$ @2 l8 v; Q& Q) K（6）与机构沟通联络；
) y9 z9 ~1 y( _( u（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
' Q# N3 [1 p) L9 e' K（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
, R3 C( w/ j7 y（9）审核各类型宣传资料；
* e% e1 k9 c+ F& @（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
6 W/ z; r" M5 j! F% C* Y. x( K& D任职要求：
+ L  y3 b5 z$ |5 v1 P, h0 m（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
% L" v) S" o" n5 K( j7 Z（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
2 I2 h$ Z5 c6 X/ A' {' ^（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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5 }1 Q, |; M) X# x4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
+ Y! K! o. Y# ~& A, s（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
0 p8 P9 ]; h) @1 W, ^- k/ p工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
% O# }" r& Y, i6 j3 k（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
# Q. [# E$ n, S4 f5 [* Z7 ~（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
$ e' q* k- ^! f5 V7 N2 q（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
. i3 w; l0 c$ P+ v5 a- M7 E（8）机构整体服务的研发与规划；
! ^* g& O8 c& u3 M（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
" z4 S; `, i8 |0 w( Y/ Q; ]任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
7 o; k( m7 |" J2 u0 L（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
* l; @; v9 l% B4 b4 d- [（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
0 \& j' _6 b8 ~+ M（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
6 F' r; S/ V$ D0 B! t（6）有督导助理工作经验优先。
3 ?. c: {2 ~$ ~1 v) t  f) D( x工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

: y4 X. F$ k1 v% J( |2 w# |6、服务管理部部长
任职要求：
; x0 z% l% e( B3 f: B) H$ ^  j( U（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
% w! v: |4 m6 _* ^* A2 |1 ^! a& u（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
1 H# o  P4 ~; V（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
/ t  I7 r, R5 k3 n2 j' ]（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
2 f& e: w# K! \$ N工作职责：
. y4 l! @4 k7 c. j6 K（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
+ L# o% y) x& q（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
# X* l: Z, I: t( p( o3 D$ E（5）与机构顾问督导沟通、协调；
9 l. w8 H6 x5 {（6）对机构制度服务管理提供建议；
* C; l" {$ d4 y（7）协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
' j' E1 v+ h+ q0 i5 U1 ~, o（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
! n5 k% B! E/ A$ ~" A工作职责：
4 L1 c' j! v# }; s; S: @（1）协助部长完成部门日常事务；
( T8 S" L4 F: k4 f（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
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, q6 O- b, F2 P! b8、社工
. l  r$ N9 O0 o$ }; g7 ?9 L任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
- T# ?. }% r- @4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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* o  O# k# {# n& x: M, r四、福利待遇
& `' i3 H6 ^; I( B1 r  t1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
) @1 k' `) k! W6 w6 s3 ~2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
' \7 k& F: B% R$ }5 p4、其他福利：
! u0 x2 {* h! D（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
( e' J: ~; C2 `6 T+ ^2 _（2）年度旅游；
! z& w6 b# \* @. r$ ]7 r. Q+ s（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
+ J* e( f6 o& ^/ T! O0 R  S, r5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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4 D3 X. Y- y+ P9 o! J5 v五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

& k6 y* R# M7 r# D+ G) F! D* h六、考试内容
, L# t3 A$ Q0 W$ |4 Z本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


3 f5 Z' l! r: J4 E4 |                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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