【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
3 w$ h! a" q8 i6 n# |* y                                                          招聘启事
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1 ^3 s& ]' Y' J0 X& G4 v% \一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
) u+ c) I' O- m    2、社区事务部部长：1名
' _  B, |8 H; R    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
% L* D. q2 G1 J9 _: y  P6 l/ r& x) D  g三、任职要求及工作职责
  ~9 m' j. X; r% r1、副总干事
任职要求：
. O4 `/ R. {3 B" m2 H; G; S, [（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
5 ^  j3 j: I2 ?  K# S& G# M（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
( z- [: X9 ]8 ]: J  _（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
; {  T5 U( P9 V: |# h（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
' h* r& m4 _7 Y; C- K（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
6 f. Y# f8 p( d( v: c* A工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
# ~, W: M0 ?6 F( G' x2 F（5）机构项目的拓展；
! }" q  g; i& ?1 T（6）人才队伍的建设；
* j4 C7 f: I9 Y（7）机构文化的建设；
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6 ]) p5 d; x1 ]5 [; A: w2、社区事业部部长
任职要求：
8 h. U1 t0 x# \+ c+ v（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
: B  F# F% }, o6 C- l: V) V/ b（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
! O: U" N8 ]( R3 I! K（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
3 s) i" u3 o, v* u9 ]（5）整合社区服务中心相关资源；
1 |  K% R0 w( D! s4 j9 T（6）与机构沟通联络；
* N8 T4 H4 p1 k% Y（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
% y- b7 G  x2 ~3 ]（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
" U/ n3 [4 o/ _* @（11）协助其他部门工作。

  _9 K+ K7 `* q6 r5 \" |( _3、第三事业部负责人
任职要求：
7 f8 ?. ?& G! t* O% P& b. z（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
" j: @# W- c/ y8 e8 V（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
* U! b2 T. R  g3 o6 U8 q1 H! z8 N% s1 Q（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

% N. `& X2 c" ?+ a8 Y  W/ D4、督导研发部部长
任职要求：
& q4 u6 [7 F3 G. y（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
! x& c2 V4 r, A4 v（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
  G$ w" `0 ^: r1 o1 B7 t  h0 F（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
7 R7 R/ Q# p' G0 v; H. p（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
0 k4 k9 }9 L: J' J5 A（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
" @1 o" j; v/ ?+ x" A' f（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
9 h$ v# L) q2 k( Y（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
. @# t1 [$ f& C（7）机构服务总结成效；
" g1 v+ ^, L) `6 l- y9 q& H（8）机构整体服务的研发与规划；
& `: ~7 `+ \: G& `' [（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
4 J7 d5 u6 s% P; M（10）服务数据统筹收集、分析；
+ V' p  ~2 s0 c8 H' p& p! L) {（11）审批各类型的宣传材料。
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5、督导研发部副部长
2 p: u7 Q( P. W5 P! c. I任职要求：
3 \8 f; i) L, B（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
- J1 A/ r0 d. ~, `" D$ Z7 s4 q! K, E% ~（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
  g4 ^0 v9 B' d（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
( j* n6 ^  t3 z' B6 E  W（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
0 Q: E1 ^/ E) Y) f（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
任职要求：
# G2 i# U4 w, |+ h  @# I（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
4 R  c  ]' m2 I6 T0 G1 W. u) s. s（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
# W" S$ S; K6 ]# k! y（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
( u) A0 ^, `8 P% i（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
! K( a/ D# v; I% m! D（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
* @* n$ R9 j% }" W8 S$ M（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
, |! }  M) o" C) G6 x（6）对机构制度服务管理提供建议；
8 S6 h& x% I; ~; B, M+ m（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
任职要求：
/ S- ?; W0 V) r  f( E3 Y（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
1 H$ }/ H9 A, T/ g9 n. ]. a9 U: _（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
* l8 {% h' {8 O3 f$ z7 D1 h; K. d（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
4 |  g( L" ~$ a4 V7 e+ _' M, S（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
" e% H9 F) N3 n8 l6 p' p* v（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
% ?0 x: F6 Z+ a0 v* G任职要求：
3 a) D" {) P! i1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
/ J6 u/ m# G7 f2 ~' c2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
  `4 Q4 Y6 S" K1 Q$ }4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
* Z9 ?4 u) j( o6 @- @7 O! u4、其他福利：
- [! f! n. c+ O- x4 @（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
0 F# Y: K6 g9 c/ M（2）年度旅游；
) J2 K: K! o1 |9 Z  B! E% V（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
$ G0 v3 a6 j2 O7 v* d! ]% O/ N4 ~0 l1 t（6）带薪培训；
0 @) e3 F/ y5 Q（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
: `7 f- f" x( G' f( @5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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" X: t2 Q5 w0 f' R                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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