【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
. Z* a: \/ ~! A* L                                                          招聘启事

一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
; }% J$ w2 Q& c' n& C      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
# h0 G) A7 g! v, ?. ~, j      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
4 k$ c, k! b9 e: Z2 a+ @
+ s9 T. M# L+ I二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
* W( U5 i% p" J: p, M( e& S    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
+ _3 @9 U. i6 s    7、企业事务部干事：2名
% s/ X8 G( B0 B6 H1 N% x# ?: p    8、社工：多名
   
% i9 v3 p2 h5 b, y# u! v三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
7 U3 a9 }9 u5 A2 G) \% \（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
; s+ ], u/ L/ b3 ~" ^$ P) ^7 V* Q* m* R（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
: K; G5 W: n3 y( X: l8 R4 ?1 z（7）年龄在35岁以上。
6 J" V7 O: Y, @: V; ?, O& n工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
" k2 [' r& L8 z（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
( H+ A8 e8 _! V: l3 j( C) k9 A（5）机构项目的拓展；
9 C$ u6 J+ n% K" U/ Y（6）人才队伍的建设；
) ~) B# @; k- _' r0 a（7）机构文化的建设；
2 g: e2 _6 @" }$ ?/ I- {
) a% n" t8 c- Q" m2 m& _0 w( F7 ]2、社区事业部部长
5 q* q, D% r! R任职要求：
( {% x+ K" d- ?（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
) P8 K; @9 M  K+ Y& x( J0 e（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
' X7 @. P' T0 K- P1 V( {（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
! A" Z( {) P3 q$ C, P$ m6 @（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
& f& p8 z9 d3 G* E2 f（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
* `* v7 ~' D( H5 w- j) D* L4 X/ ~（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
# X3 U: k. r; p% z（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
  U  T/ e9 A% H& f（11）协助其他部门工作。
/ P2 f4 I5 c5 C7 A0 N
3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
1 ]$ s0 S5 }5 R5 n/ ^（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
( y3 Z, E" {8 I0 T( m! _+ y（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

. Z5 Q9 L( E8 j( r4、督导研发部部长
任职要求：
( q9 D' }2 u1 _（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
/ ?9 D$ e" ~+ O9 |（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
  E% |2 `" k* O（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
( n  y8 r% w9 D" o6 L+ p（5）有督导助理工作经验优先。
) u; C/ L$ ~* I6 H" a工作职责：
% U3 v9 D& R: C（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
2 y; B: [- t) F/ B（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
1 Q1 W! K) X0 [6 M' q& c: t（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
7 m) Z5 S" G4 n! [1 N（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

0 e# a, o7 J. o. M. C- |5、督导研发部副部长
) j: q/ @" x( d+ [0 w任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
* e1 I" f3 R& \$ U& O* h（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
* @$ s- k  {4 D4 l（1）协助部长完成部门工作；
1 D6 ]) y6 Y4 q8 s0 v" S9 ~* h6 ?（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
. g8 c9 G! w6 d（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
8 O7 p& C1 o8 ^% O8 h  N( T（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
! d; B" S6 K2 W+ P% ]0 W& r（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
& e3 k5 t0 J' i# S9 n$ q* l( B% U  J（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
6 k/ d: T. m1 s( F% }. o（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
! U1 a, }0 r7 y: K4 Z  x0 E1 X（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
( d& F3 M1 O% z（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
( n' \; Z' k" z5 a- O（6）对机构制度服务管理提供建议；
( C8 v" ]0 X) O& B+ V% Q9 s4 L（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
( a0 G+ o$ k* Q- |任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
3 f5 }3 C  y. g3 I; z（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
! M- Z; o% ]+ c- m/ N8 u. B（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
+ a1 @, N2 x2 \5 e( T工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
  i, B  L9 V4 U$ n) g（3）完成部长交代的临时性工作。

* a- n) G. t4 g8 x5 H7 S" o: U' N8、社工
9 X( v  V: J. e$ c3 q2 z. b0 o任职要求：
' ?; m* b( d) B7 }' ?0 @1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
4 S8 j$ R' T% o2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
/ h& z2 L5 I* z3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
; w9 S% u) x% P& A9 D
6 N7 z/ ~8 _' Q/ q& _四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
* `9 M7 [5 p; i* N. u# z2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
* u) s! V. n; W8 ^4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
1 Z! `/ C3 S. X: a  Q) {% S（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
5 Y2 ^( N/ C6 H% e（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
% D5 D5 t2 y0 u. `5 J% Q以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
7 v! E& k0 |1 ?6 ?- k3 s/ P. A5 s
六、考试内容
& A5 x; r+ B+ V本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


% _; O1 T$ {( i: ~( [5 C3 h- y' @                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日