【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

一、机构概况
- W, {4 \6 W* Q$ J, X; b4 v: @      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
" j; y2 }9 T7 @8 G      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
3 Q6 E# T9 d1 u# d* A7 P9 l      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
% o/ Q$ H. F+ p9 T% R# A    1、机构副总干事：1名
' E: O  O1 o6 @8 m. G    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
4 n: M# H6 n8 Y    5、督导研发部副部长：1名
3 T4 Y6 ?6 E6 x' ]    6、服务管理部部长：1名
- q* g# O/ \  \- I& e; L  y    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
* ~$ d- }! a$ ?8 x) i   
三、任职要求及工作职责
1、副总干事
0 `, b$ Q( a. B) j- o8 l4 h任职要求：
3 M0 u% G8 @5 B9 E/ u/ i8 m/ E$ }（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
- n( I( W; }7 m! P+ N5 T% i. ?（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
$ X; N" o8 m' ]7 H% ]（5）良好的领导能力和学习能力；
! {3 b1 N! R. ?* s（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
+ r9 m# a2 F; p; _0 a, ?工作职责：
; _* E" g0 S5 w7 N" w（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
) O2 v- T. D7 d  G2 V+ {（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；
( _. a& `! I$ N! U6 |
+ a" Z! ?( G9 s2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
! C$ T% n) T* g7 M1 j（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
; y) ^5 l, T1 D- j" k. Z; U0 C（2）协助社区服务中心人员招募；
( e3 _; W. [& p, P& t( {（3）负责社区服务中心统筹管理；
7 h# z! ^3 R% n3 T# O" z' O: y（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
& O- @! x. r7 C! u! p) u: i（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
/ ]: z+ B; h1 T$ ^; J（9）审核各类型宣传资料；
/ v" J! F. q# _# Q8 [& D- N（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

# h" _/ W/ z/ b" Q+ R9 c0 Q- o3、第三事业部负责人
1 H6 c2 r5 {% a. E3 a1 L; S7 Z任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
  ~% ?, \8 ]: |4 V, R( M% G& [& y（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
' i: d9 z+ e3 X" l; D+ X" C- x: k（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
: l$ t; `8 w7 K% f0 L7 {4 x（5）有督导助理工作经验优先。
. I2 X) n) y+ A5 }. s8 P4 ?  d) w工作职责：同社区事业部
. y: X7 p: m9 H7 ^! h4 Y
4、督导研发部部长
* h; J! \6 b. E/ s任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
0 {9 |, c) ^- p% o9 D（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
$ E; f/ ?4 m5 K3 N1 j5 K, Q3 L  m（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
! Z( m3 ?. j1 I! w2 Q. A（5）有督导助理工作经验优先。
, M' }& ^; R, K5 C8 I; z2 Q工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
1 K: d: h1 i; X2 ~' }1 Q3 G. Z/ o' }（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
* x8 _0 r: A% E7 {（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
7 D4 S, |% H$ c（11）审批各类型的宣传材料。

/ p- `* c( v* P: ^, h5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
( g9 q$ n2 ^  n. ], ~( |（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
' I# k0 t  Y( ?6 o（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
0 F( D9 G/ `- V4 d# M6 K+ _（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
1 T8 R. ^. J6 c( x（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
( d' z& w8 S" H# t* M: W# ~（3）完成部长交代的临时性工作；
4 }* e5 L# D6 D9 f1 V% R# ?
6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
4 [8 n( r* r+ L8 s+ }$ p2 ^6 m（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
* c. F1 p' V6 L# O) q4 W（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
$ W2 ^% [1 K+ q. c# y7 c" }. W: V（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
( j& |: P! M' [: M2 u9 t% Z（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
# z& {5 l! I) t8 q3 x3 X4 b（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
7 X/ W( S) e& |7 K0 a  A; V4 o% U（6）对机构制度服务管理提供建议；
5 ^: C( K' O* s3 J, ]% `（7）协助其他部门工作。

, s; g6 j. Q/ w! s* j( D7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
  Z' x+ }+ J! C2 c# c（4）有企业营销工作经验者优先；
, Q! H- u  W" ^& }（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
' w: Z* u! f6 J; S$ Z# \2 G. \
0 ]" }; _* N3 ~0 h# ~* z8、社工
2 K* R5 U& o0 ?' I. H0 q任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
2 R2 D8 [( A! E, H4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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) a- B8 \8 _3 D# P3 {' o5 A1 h四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
* H2 ^* k, @; i! M2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
& T' j. F" d& S$ k; x5 ]8 H（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
9 ^( H8 J2 x9 X5 ?（5）高温补贴；
# t' S% {# F  d, _（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
0 S0 x5 K# u, Y: [! W8 f（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
% |3 y2 d) g2 J( |; J5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

9 v* F- l- R) a" Q7 O  w五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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6 q2 U1 K. K) _6 K
                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
! y7 V( J. o: B0 N                                                                        二0一三年三月十二日
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