【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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) H$ F. V2 _2 w' ^5 L0 @一、机构概况
, c& i- j' y2 U4 B6 P) g( \      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
8 c4 i% K& O2 d5 Z# B0 |; i      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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( ^5 @$ D  d, `- m9 ]二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
' p" h6 l. Z+ i# i; j4 L    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
" p/ `8 x- I& ], m2 I4 `    4、督导研发部部长：1名
: Y4 e1 f% \, g7 }1 x7 {5 l- m    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
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三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
) {/ }! W; p) W) J7 [# @; b+ C' p: B（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
* d8 a% G! g; S- x4 L（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
# w' i1 e- \! K+ ?- |/ a（5）良好的领导能力和学习能力；
* v- q$ W3 {5 i7 r( y（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
& S- s& l3 n+ U7 n5 P（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
0 K$ Y. z' @5 U/ B（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
' P  |$ h7 h3 x# i6 K! O  L6 N( M（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
7 v* ~4 Q( O; h6 _5 d（5）机构项目的拓展；
! i/ b! E) o' v8 I( ]8 M' [（6）人才队伍的建设；
7 d' y% z; _0 P/ I（7）机构文化的建设；
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+ O' W9 S% S; g% I" ]0 L0 A* t2、社区事业部部长
& A& W4 R& e0 x2 S2 k3 T5 i, I任职要求：
# `: E3 p5 u4 Z; B# H& `（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
/ x* g" V; _! O（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
1 R  P7 c) g$ w. f  n  n（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
. A% Z2 Y3 Z' @) F1 P$ @" t# y（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
- P' T% g) G: S$ e6 R/ z（5）有督导助理工作经验优先。
3 n! O! D; ], P9 Y" y7 w3 _工作职责：
; `! P3 ~8 E) J( T6 S! l（1）协助开发社区服务中心项目；
! v7 O9 T' |: O% @! {; e（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
4 g$ m+ L* W5 Q' W, L# T- ~（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
1 j1 z* b5 h! l* Z（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
4 Y3 ^' S  B+ j: v' N（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
% O" h* ^7 p8 d: ]* q: v（9）审核各类型宣传资料；
' {" j: H  k, i* p0 _（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
, U; ~% g, }, o9 ^8 [! R（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
" T- \8 T  \/ t" b5 a! O* g6 X（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
+ Y8 n3 @' r9 t9 N6 V' o（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
5 o; t, z7 C+ L, L任职要求：
7 _0 d; ^) J, t1 u' c  F  A( T（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
/ }# }9 M0 d0 T( C- i（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
; P# A3 M6 E" n4 {（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
8 _# A! _% n( I- _9 Q- i+ l5 M工作职责：
6 O7 w' k: n4 X8 J% t（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
' ?- q% h% q$ `) m+ m* d/ [（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
; ^& L  D0 ?0 M$ N（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
( s/ ?9 S# q: x（5）与其他部门业务沟通；
* d( x; n  a& ^% ^  O& x+ y5 Q（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
% J9 b  ]  O7 {. I; o8 Q, t（8）机构整体服务的研发与规划；
7 x( k" y- d# I- w9 C" I（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
% T' Z! M1 e" J5 I. O6 j% K" J（11）审批各类型的宣传材料。

5 [. v: C0 g2 z" Q6 s; W; A4 ~7 P5、督导研发部副部长
' G0 m  K2 X- {) l任职要求：
5 G1 ^, J* }1 L+ m' R（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
0 v8 c7 q4 Q: |9 L9 v工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
0 e; d3 u  Y$ ~5 k. _4 }（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
任职要求：
( M  ?+ m0 g# w4 b# Y（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
9 P9 c7 z7 ]7 d4 A+ K& \) G（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
! i. K: T# E3 N6 n; `" I! B5 R: {（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
4 L) n. L/ y( ?' d, r) X" W（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
% B/ n8 Y: J8 g+ c. ]1 Q" f: @工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
' P2 h% |( m1 q3 O5 O（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
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2 x* K# i7 a2 P% }- y- x; c7、企业事务部干事
) H/ x( O) J! s/ R3 X- y" o2 k任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
$ k; `5 Z% Z8 p2 Y( l8 `（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
, u- q( K# n( L9 U  T* n工作职责：
4 Y# N$ w$ F( q, I4 q4 ^& _6 i: M! M（1）协助部长完成部门日常事务；
9 R+ R0 x3 o' ?% L! l（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

& o2 ?( t4 m: z  `8、社工
任职要求：
' I5 z; A8 f9 z+ m; u1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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' C% G3 E0 v* e  _四、福利待遇
, J, c: |, f8 P4 c  g+ M1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
; J$ k$ S. j0 y: n' U! V. v% V: l2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
+ n$ D! y, W" k" I" s（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
  @1 p  A/ U, S9 n  X（4）年度体检；
0 _0 r0 p% C& L3 F1 R（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
& U: A9 u* D0 G+ m（7）生日关怀；
  j% }( Y6 b/ K' v+ h" r" T" N' F（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5 s: N4 j$ I0 k# b3 c& e5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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! E" ?: k! _5 K0 y/ U7 S( i  d, n9 X五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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六、考试内容
: h. d9 k# D1 \本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日