【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
0 S! S! K+ C$ x                                                          招聘启事

一、机构概况
6 c% i& f$ G/ h* T% M8 N, {      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

0 A* c& H' A+ j* K二、招聘岗位
- R8 H  \; m- S  O    1、机构副总干事：1名
7 G0 ]* P, \) y7 s. x0 p    2、社区事务部部长：1名
! x# U7 ~4 _* C* P8 e! x& l( T    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
+ q* S: ~0 a! Z2 N; O1、副总干事
任职要求：
- m3 f- }9 L$ e7 }# [/ o: ?（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
6 ]4 I' _+ U8 q5 I) n+ e（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
# J, C/ j" n$ D5 ~9 Q. a+ O（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
  m1 Z/ z! B' g0 U7 \+ [（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
; t" f) Y! t' k) i2 H% L（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
9 e2 k6 V+ h: |2 Z+ z) H* C（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；
  ?% d: R* C) z7 {3 d: ]) A  {  A
% T) u2 U! K) @% f0 b2、社区事业部部长
1 y& [8 Y' Z9 i4 A# e8 q9 j0 e6 q任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
( r" x! k6 n* t0 ]（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
, h( b$ k/ }/ E) A- ^（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
  d/ p# ]1 H/ y3 t" X工作职责：
" B! Z! a- U; s+ g$ z（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
" J3 Z* W2 K% Y6 E2 {  v# I- L* j（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
! L1 B' ^; D7 _* h# b. W# p（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
# z6 m0 Z4 _# r9 u! U& m（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
& d: d' G2 ^* ~; D（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
% z. V& C; r  f工作职责：同社区事业部
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4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
1 y2 s: m: M) E) j（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
3 c$ a! j# a- X9 M2 j（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
* F7 e1 m& F9 Y% Q, N4 ?! O# ]（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
$ h  E" U5 c2 v1 W（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
" d8 z2 W( _+ K: f, p! o( {, [（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
, \$ h. u. H7 v' S. c（11）审批各类型的宣传材料。
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5、督导研发部副部长
任职要求：
+ A* a" h, [8 o2 c（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
* {1 }2 a, a: k2 F. x4 E) ^& w. M" d（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
  ]! q* h# ?; N（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
# m( x/ C7 x* \& {& V3 C（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
7 j; A' p- {& E$ e7 v' L* Z; U. h工作职责：
* M$ n: e, N9 d! f) g* r. n（1）协助部长完成部门工作；
# _; b$ X+ r: a# t* p% l（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
# o) A% q! |' T3 c8 X5 z6 M（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
' m0 g' [. r) O（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
2 K- k) n+ W* W$ D5 C3 }$ E: @" k（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
% F1 b  e# {% a6 _! A8 v- u7 \# {（6）有督导助理工作经验优先。
! U6 K2 O1 @/ s0 g; {# G& S+ N3 z工作职责：
2 D8 _+ I. S- A8 }- E6 @" H（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
6 G, {% k( [( `（2）执行绩效考核制度；
4 H# \* K2 m' M$ y6 G7 y（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
  y5 h7 U% U( q* w: e2 @+ D（7）协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事
- _# k; \' q2 a2 [/ o- g; r4 y任职要求：
0 X* }4 d# ]! @（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
* L( I# ]* C6 o（4）有企业营销工作经验者优先；
. ^$ X# S) I& O4 I- {/ c（5）对社工行业有所了解者优先。
! U. s: h! F" A# F0 L- ?/ U1 i' S3 u! a工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
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0 |* d0 G+ E3 E! K8、社工
% c1 F: G' [" \- V! t2 I3 m任职要求：
# \1 O* J8 j5 j2 z+ x: k. H1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2 p) b8 A8 N9 e, Y4 i; `5 e2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
, ?+ k! g! y) C- Q* Y1 D' K3 c3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
+ Y( }2 s0 X' x4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

: `* {8 H  _. u3 F  g四、福利待遇
# t3 D$ x2 o( @1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
. n' k* a8 X5 U2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
1 l* Y, g* p/ f$ W（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
! D2 W, w, h- k4 M' L（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
& r. I# p+ l6 W; Z# x（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
+ i! l( S9 C1 g; O（7）生日关怀；
3 b$ ~1 f2 i# `4 C1 Z（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

1 v- {: y$ P# Q. l/ b$ F* f$ G六、考试内容
( u5 o+ W4 C; |2 I$ x本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
5 R' d# K# u! z( u" Z6 y                                                                        二0一三年三月十二日