【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

7 i  c5 w  Q3 k$ I& {一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
( e- D( Z5 _: v* N9 w8 w      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
" a- E; ^  G& E      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
1 ^+ ]0 j: U6 H8 V0 M( l6 N
% ]5 `+ z4 ~! a8 f4 I- ~二、招聘岗位
- {' F$ N9 Z$ C4 V    1、机构副总干事：1名
% ?$ p0 ]! o& w! W) q+ z- n    2、社区事务部部长：1名
- k, p3 z8 n  ~# [- Y    3、第三事务部部长：1名
$ W9 o. o' g' p( h2 g    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
' f% C3 u' z. S! e  Z    7、企业事务部干事：2名
4 U# i( T# o4 ]8 i& g) u    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
0 [' a6 K# }( w9 ~) u( M1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
, b2 }- k0 D8 Z  c' q" E工作职责：
( d7 K5 ~+ C* M' J/ P9 }（1）主要负责机构日常运营管理工作；
4 x! \) J8 Q( o$ V6 N2 I: f（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
" r+ S% g& j  |（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；
5 {; l  |3 F- r: I
7 r- d) b4 u2 v; ~0 _% G2、社区事业部部长
任职要求：
1 L+ t" |' }0 |, _3 \（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
# b) L. e' X  T（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
% j' S5 i. |* S（1）协助开发社区服务中心项目；
# c0 `5 l. ?/ L( d" M8 `( N（2）协助社区服务中心人员招募；
1 n- v0 w0 S- S+ }1 Z. D（3）负责社区服务中心统筹管理；
7 d6 J, V* v; M/ g: K5 h. e（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
0 L2 s! d, z" o: u3 @- e( W- X（5）整合社区服务中心相关资源；
" w+ r3 M  b7 D6 U, o4 J' q! A（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
& f, \' u+ @3 B. `9 W（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
. ^; ?; F. [- D7 I（11）协助其他部门工作。
, S# v8 Q/ G9 o
3、第三事业部负责人
任职要求：
$ K- V. Z0 X4 q4 d& l3 h: v（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
9 k6 G  R% I  G# \, \) x1 l（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
- ^. X8 k; p: h$ i! X+ s/ i（5）有督导助理工作经验优先。
) }& C0 a$ u% K1 r8 A工作职责：同社区事业部
% @0 O; H, h3 G. Z5 l" s  m
4、督导研发部部长
任职要求：
8 S4 d. l6 ?2 }  C9 V（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
- z7 A  o% x: m# D% j5 v$ l. {（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
3 r( M" Y- A" h" K（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
' k# Z6 v) @% b% p（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
/ S- I2 I4 _  L（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
  _2 |) \8 d* b/ S# |3 m（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
' o$ I6 U4 ^- `1 i（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
3 k0 G( {" _7 e$ r1 c2 I+ k9 Q（7）机构服务总结成效；
. ]7 p" f4 `5 f$ q+ x- V3 O（8）机构整体服务的研发与规划；
  i! x7 O5 j" `$ r; c（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
; @& n6 F4 I; g- n" u（10）服务数据统筹收集、分析；
8 j/ M6 U" |/ E/ ]6 V9 E) |（11）审批各类型的宣传材料。
. E( `& l$ J$ @! A5 ]/ e, e
8 w! h+ A4 b1 n" z8 C9 c5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
: E( K# W9 F# V) g& p（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
3 Z7 A5 K8 q6 A2 V（5）思维活跃，有想法，文笔好；
$ e- ?: k- m0 y" m（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
  }0 l: \8 q+ \- T1 U: ?" }3 s: I（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
7 o2 v0 j3 ?  B( Y% K  D4 N4 d（3）完成部长交代的临时性工作；
0 P; {# f0 _* I4 y5 J( G# e
# K. N2 ^7 ?$ ^  i5 j# |6、服务管理部部长
) M& E- z$ Z/ `  y任职要求：
# k3 N5 I" H: i; y6 O8 R（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
, E' E0 i0 k: O* {! v* C1 [8 s（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
5 [" i/ ]$ Y1 G（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
; s' C8 V1 _: s  d（2）执行绩效考核制度；
7 ]1 _8 ]! H3 f! {2 J3 g（3）机构年中、年终对团队评估；
. {7 ~$ q6 u7 P- l! s. X（4）监管各服务部门工作落实情况；
, o3 J* z/ y0 R) x6 i2 \2 h（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
% |( V- l: {- }6 Y: z  O
7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
9 S8 I$ p, q/ T7 U; U  }* V（5）对社工行业有所了解者优先。
6 s, Q, [/ \) Z" q. s! s& T( _工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
9 m# C4 y2 D0 e7 T2 [2 P: \+ W: {( f（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
- v5 K# n9 u4 q/ ?# Q7 c( }  H# f2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
% |4 I6 X6 F/ O3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

, V) m. w) b) S  ]+ c& z& s: e四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
5 b1 s; |( J2 y+ L, \2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
# W; k4 G. |3 {: P3 e( n1 `6 l3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
% d* L7 B# r2 e) s  W8 f& E（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
& R) u+ K  W5 z: W5 P# B5 Y（2）年度旅游；
; j8 Z$ C  a4 P! K$ g) k（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
: v. z4 B' i. \, H) C5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
6 I# t( F' d2 j1 ^* m4 A' v
7 b4 R" U5 v: x  |" U4 g6 c- d五、报名时间
5 f. H6 h& H# w+ O以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
2 F/ P1 _( g6 b: {+ G; l
六、考试内容
& M+ b+ L% O, r9 m3 g4 `- ~" E本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


2 l0 b7 T1 I& a* P% u, r+ E" B) \                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
# C+ f1 v" B- o4 L/ ^$ u7 |