【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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0 e! r; E; f, a2 Y' \# ^一、机构概况
4 d3 m' E* O4 Z8 E" d2 @3 i      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
6 z" U% U* v: E* M  w      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
1 u% w# ~! Y6 x2 e" o# y    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
! ]% [9 n2 h, l+ v/ L    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
. _8 X; J  y8 K! H+ T, s/ m7 \/ \三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
: I5 D3 `: ^$ T2 E" r) t（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
- u1 a; t# _" w0 W（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
9 Q7 d3 A6 |6 ~) b+ N（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
1 V; m$ b  {/ O) A: v% c/ O% H4 g2 W（5）良好的领导能力和学习能力；
, u2 Q: h+ ~* C. l6 C（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
3 x9 I5 P  ]$ {$ [3 d2 y（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
7 O: f5 R0 d" s+ h- |% L5 Q（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
. D' p: S3 y3 J: E（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
9 D/ H0 Y1 j4 J（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
4 ^/ N& C( L8 e- {（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
* K' }4 u1 M8 ^- D（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
6 F5 K2 M, [  ^' A3 p& d# X5 [（5）有督导助理工作经验优先。
. v" V/ X- v( X/ i' C( L9 Z工作职责：
+ z' k" k# m7 o; c. F- P( n（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
; v4 F/ z$ R  Q2 H+ z! ^* Z& d（3）负责社区服务中心统筹管理；
! d! H( _* X6 V/ Q; _& J（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
2 T8 o6 F/ D0 B' o- f# Y（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
, b! N+ B& A" q# p2 j* X6 ]  e（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
任职要求：
% N9 n5 e' M4 e3 M' M) D- C（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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! p* I4 I* w8 a! ~4、督导研发部部长
: w; v. J1 L2 [% T任职要求：
) y/ h; Z+ W) e9 V) h（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
) ^7 z0 X" ?7 ?" T1 o) l& r（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
1 K6 y4 l2 W1 C3 K: B6 n( l（5）有督导助理工作经验优先。
1 G- S" V9 t& B! ~2 F. s  g8 b工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
) a% p$ a- L/ r+ D/ E( I  G6 O（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
- A- A  w( N* c' `9 x5 s（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
4 S+ ]4 {$ @+ u; e' {/ u7 L（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

5 Y3 J2 I# u7 D8 `0 n5、督导研发部副部长
! w) F( e2 {9 S/ h7 m2 R任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
  J$ l) s: |! ~. O$ D! k$ l（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
; \8 X0 o- O9 Q  f3 g# e8 ^+ W$ x; P工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
9 w' P, {# H2 [  K0 |9 S任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 W. B- D+ }( D$ J' w: Q（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
& v( v. f) i* C: ^# ~# B（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
# H' }! m; s! c; M% _（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
1 [1 i1 |9 G  H, p! ]" }" E（3）机构年中、年终对团队评估；
$ f" ]+ K* W% S" b（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
0 w! v3 g  Q! h  Q, Z8 }（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
8 m2 U: H  i; v# {+ \+ J( e（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
5 Z  O3 o6 p$ N. U  q) M" @- a+ W（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
5 y/ }2 @$ ?% V8 R+ _9 p9 m5 d& A/ g（4）有企业营销工作经验者优先；
. H9 K# Q& s( A$ p' ~, o（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
- X/ `4 P: {* M  O  }% `+ b$ z# P（3）完成部长交代的临时性工作。

+ |; n$ H, }' B8、社工
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
% L- L  o" L5 p3 l; d2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
1 m  q: m" x4 K4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
$ `+ A: a* A1 N0 p（6）带薪培训；
# E5 m7 ]4 _" z. t6 h（7）生日关怀；
9 g$ x: J% `. |) h# o# @（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

9 k- ~5 e1 _0 j5 N9 b. z6 s五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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% l+ A/ O% w  o6 x% f& F                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日