“妇女之家”社工以“家”为家

怪咖刘怡洁

2013年02月28日13:57  来源：中国妇女报

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　　在青岛有这样一个“妇女之家”，服务对象都是流动女性，2012年，这个“妇女之家”组织的日常活动吸引了3万余人次的妇女积极参与。

　　这其中，4位社工功不可没。这个“妇女之家”就是青岛市城阳区棘洪滩街道“妇女之家”。

　　25岁的栾晓菲家在城阳区夏庄街道。2011年6月，她从青岛大学法学系社会工作本科专业毕业，现为助理社工师。“当初选择这个‘妇女之家’，主要是离家近，哪想到，因为从家到‘妇女之家’中间有机场和铁路间隔，坐公交车要1个多小时。”小栾告诉记者，因为“妇女之家”服务的对象是外来务工人员，她的工作时间是从每天的中午12点到晚上9点，法定节假日期间要从早上9点工作到晚上9点。

　　“晚上9点下班，再坐1小时公交车回家，到家10点多了，妈妈支持我住在社区提供的宿舍里。宿舍是毛坯房，没有暖气，只有一床电褥子。白天也不开空调，只有到晚上活动时才打开。”栾晓菲说。工资是小栾的秘密，她告诉记者：“跟农民工差不多。”

　　2011年7月，社工刘太利告别了在工厂的6年打工生活，加入到青岛市城阳区棘洪滩街道“妇女之家”，从志愿者成为一名社工。在工厂干得最好的时候，刘太利做过班长，月工资3000多元；而在“妇女之家”，最初的工资只有1300元，目前挣的也没有当工人时多。

　　但4位社工觉得这份工作值得。“不是有多崇高的理想，只是因为喜欢，而且看到女性们的生活丰富多彩，合法权益得到维护，觉得特别高兴。”栾晓菲告诉记者，“有时候，是姐妹们给了我力量。”

　　在平常工作中，他们能从大家的细微之处发现问题。2012年“十一”后，到“妇女之家”参与活动的女农民工数量明显减少。经调查，原来附近的一些工厂因各种原因，经营不善，关门了，这也引发了一批女农民工与厂方之间的劳资矛盾。

　　“有一家服饰公司，员工大多数都是女农民工。最初厂方提出搬迁，给了工人三种选择，一是员工随企业迁入在青岛另一区市的新厂；二是员工主动提出辞职；三是在不同意上述方案的情况下，厂方与员工自动终止合同。”栾晓菲回忆说，在职工大会上，由于员工们提出按照合同法规定给予赔偿，厂长把话筒一摔走人了，而工人们有的也提出要通过上访或非理性方式争取赔偿。

　　“我们建议员工们有效沟通，不要冲动。”小栾告诉记者。在社工们的帮助下，职工先是选出了代表，并给相关部门打电话寻求帮助。最终在与厂方律师协商的情况下，员工与厂方达成了一致，员工获得了工厂全额支付的工资、经济补偿金、失业保险等。

　　棘洪滩街道“妇女之家”提供的服务项目还有很多，比如常年开设社区“用工风向标”项目，发布用工提醒，避免外来务工女性进入不良企业就业；开展法律大讲堂项目，开通了免费的法律维权热线，为流动女性提供法律咨询服务；开展安全生产培训宣传，帮助她们提升生产安全意识和职业病防护意识；开展劳资关系和谐讲堂项目，建立员工与企业的沟通机制，使员工能够利用集体力量解决面临的问题；开展关注年轻女性心理成长项目，给她们搭建沟通交流平台；开展新市民文艺巡演，丰富了外来务工女青年的业余文化生活。

　　“‘妇女之家’真的就像一个温暖的大家庭，我们有事没事都愿意去坐坐，也愿意和社工们聊一聊，在这里，能学到很多知识。”在附近一家服装厂打工的外来务工人员王晓梅这样说。(修江敏 本报记者 姚建)