姜赟：莫把社工当义工

lynne

     许多人将社工等同于义工，不愿为社工的专业服务支付报酬，这样的认知有待改变

　　18.1%，深圳社工流失率逐年攀高。曾经社工的“黄埔军校”，曾经的爱心“风景线”，风光有些黯然。调查发现，薪酬待遇较低、社会地位不高、发展空间不大是重要原因。

　　随着经济社会不断发展，众多领域诸如养老助残、就业辅导、犯罪预防、矫治帮教等，政府大包大揽很难做好，需要大量职业化的社工。然而，一些认识仍是阻碍社工发展的拦路石。比如，还有许多人将社工等同于义工，用“趋义”而非“趋利”来衡量一位社工的好与坏，更不愿有偿接受社工的专业服务。

　　这样的认知有待改变。

　　有人用“拿工资的雷锋”形容社工。确实，社工许多工作内容都跟公益、慈善沾边，带有“做好事”的色彩；然而，社工毕竟是一种职业。他们像医生一样，需要临床经验的累积；像律师一样，需要考取专业证照；像会计师一样，需要大量时间、耐心。是职业，就需要有合理的薪酬和发展前景，短期要能给从业者带来衣食无忧，长期要能实现个人价值的不断增长。

　　一句话，不让吃草，马儿是跑不动的；草料匮乏，马群是难壮大的。

　　社工行业离不开政府大力扶持。政府购买社工服务是一举多得的举措，经费标准应当动态调整，保证非盈利机构运行起码的经济基础，解决被称为“社会工程师”们的后顾之忧。更重要的是，政府的制度支持是长远之计，更是社工期待的“定心丸”。如何孵化更多民办社工服务机构，如何给社会组织更多松绑，如何扶持社会组织尽快实现自身“造血”，如何为社工提供薪酬激励、事业激励、荣誉激励，考验着政府社会管理能力。

　　此外，从深圳社工流失的原因看，有些好的迹象也值得关注：不少流失是东莞等多个城市前来“挖人”造成的。有竞争，才有活力，才能凸显社工服务的更高价值，也才会促使需求各方拿出更多诚意来发展社工。这倒是行业的福音。

　　当然，社工是一项让世界更美好的职业，薪酬并非唯一吸引力。市民的微笑、信任、尊重及购买意愿，都是社工的动力。