团队角色自测

yilingche

团队角色自测问卷
$ g, |7 I% R+ d! [$ E3 G2 f
. Z. ]) P9 @$ i5 O# a说明： 对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最体现您的行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。（先将分数填入表一）
+ n' X' b! @# O
1 B  H2 [. V  l8 _# c0 ^6 n1、我认为我能为团队做出的贡献是：
& q$ t4 z$ Q- B7 M+ TA 我能很快地发现并把握住新的机遇。
B 我能与各种类型的人一起合作共事。
C 我一贯就爱出主意。
D 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标有价值的人，我就能及时把他们挖出来。
" |6 [+ F$ H1 V) J  q( s$ OE 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。
F 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。
F 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。
H 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。
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  t9 ^6 R) G3 ^0 x2、在工作集体中，我常常有这样的感觉或者表现是：
7 n- h. z0 h7 F1 t' z$ [A 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。
B 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。
C 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。
1 W# F. J4 w: O4 s/ ID 我的客观看法，有时候太不近人情，使我很难与同事们打成一片。
E 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。
F 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。
, p* M' B& k  Z3 s* ]$ eG 我易于陷入突发的想法之中，而忘了正在进行的事情。
; O% H+ g, O/ @1 x0 |8 PH 我的同事认为我过分注意细节，总是有不必要的担心，怕把事情搞糟。
- Y& Y8 U8 m5 [. B
+ ], ]* d6 T# C% |% m3、当我与其他人一起进行一项工作时：
A 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。
* h, _1 r6 {- |8 k' hB 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
C 我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。
D 在提出独到见解方面，我是数一数二的。
4 r: ~/ a$ y! K$ b2 t6 EE 对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。
F 我热衷寻求最新的思想和新的发展。
G 我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
H 我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条。
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4、我在集体工作中的特征是：
A 我有兴趣更多地了解我的同事。
% r- I$ p% e& J2 Y0 R3 k+ hB 我不愿向别人的见解进行挑战或坚持自己的少数派意见。
: @( k8 N6 y/ d" z4 F$ _* C2 ^C 在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
( b4 q/ J! J) ~7 d, C$ GD 我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。
2 G  }4 ]8 u0 \' NE 我不在意使自已太突出或出人意外。
F 对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。
+ q5 L# C' m0 T# HG 我乐于与工作集体以外的人进行联系。
. [1 c4 z) u: L$ rH 尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。

1 `1 E& \2 ~/ K9 T$ ]0 v5、在工作中，我得到满足，因为：
A 我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。
B 我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
: _$ ~3 ~% i" PC 我感到，我在促进良好的工作关系。
D 我能对决策有强烈的影响。
E 我能适应那些有新意的人。
. L$ j6 e4 W1 xF 我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。
! ?' Y$ v) {2 S( ^G 我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。
+ I! S; v9 R) l  k7 T* zH 我很高兴能找到一块能发挥我想象力的天地。
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6、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟：
0 n' o& A# v2 Y& WA 在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。
( p1 q# i$ S& [3 O& s1 P1 B! DB 我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。
C 我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。
5 N) R7 d! }; @9 H. C: T9 ~' o9 ^! M& GD 我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。
E 我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。
F 尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。
- L5 n' C, H( G& [( nG 如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。
: @% F( Q, V3 P# W4 z2 |( vH 我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工作。

7、 对于那些在集体工作中以及在与周围人共事时所遇到的问题：
$ ~* ?' Y* V) @8 vA 我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。
. M) m- o& V- [  v! H* j. [7 G% sB 别人可能批评我太重分析而缺少直觉。
% A2 K2 `7 A+ z% ]8 s- K4 M9 b0 V. IC 我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展。
D 我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来。
8 Q, K/ L$ e# E# }E 如果目标不明确，让我起步是很困难的。
2 N1 @" V& w( ^, @3 c7 yF 对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清。
G 对于那种我不能做的事，我有意识地求助他人。
4 t# Q2 y, O' k$ B/ I3 `H 当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点。

% v; ~0 F" n' B6 @做法示范：例如第一题
我A给1分 B给1分 C给2分 D给2分 E给2分 H给2分， FG不给分  如此类推，把题目对应的分数照里面套，最后把各项的总分加起来就是你扮演的各个角色的分数
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一帘冷

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! X, I# K+ W9 d9 N  |" T6 p那就算了，回头找找新的内容吧，估计这个历史已经成为历史。