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薪酬待遇低 南京多数大学生专业社工另寻出路
* M7 c; j- A3 h* k4 G 2012-12-03 07:42 来源: 南京日报
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% f1 i \4 q* B “转了一圈,没有一个单位招聘社工岗位,真不知道简历往哪投。”前几天,一场针对高校毕业生的2013年高校毕业生首场招聘会在南京河西博览中心举行,刘济榕没有投出一份简历,很沮丧地说。7 I4 }* ]3 A. r& Z6 q
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刘济榕是南京人口管理干部学院社工专业学生,今年大四。“参加了多场招聘会,至少有上百个像我这样的社工专业学生没找到对口招聘岗位。”刘济榕说,就目前形势看,能找到一份专业对口的工作太难了。
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社工是指社会工作,一种以助人为宗旨、运用各种专业知识、技能和方法去解决社会问题的专门职业。# D \" S! {5 N& s" ^
1 N2 W% R/ y2 c2 F' Q$ h 目前,全国有社工专业的高校共230所,每年培养社工人才约1万人。南京市拥有社工专业的高校有10所,每年培养300多名社工专业毕业生,按照社会需求,如此数量的社工人才远远不够。
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( U# m: T3 {5 t/ X) E) H8 r. r" x “每个社区都必须至少配备一名大学生社工”,这是南京市早在2010年就提出的社区规划。不过,记者了解到,全市700多个城市社区里,只有不多的社区有专业的大学生社工。, G8 d( }! e, a a) K
1 x5 a2 P6 {8 M- Z7 x6 P0 x 据统计,截至今年10月,南京市民政系统有近1.5万名社工,其中考取社工资格证书的只有2000多名,绝大部分原来不是学习社工专业的,真正大学生专业社工就更少。
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8 k. v+ D3 R. j 更遗憾的是,每年南京市社工专业的对口就业率不到10%。也就是说,全市每年只有30名左右的社工专业毕业生从事社工工作,其余全部改行。0 S2 v' @. ?! ]! q. N, m
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待遇低,缺乏社会认同感,大部分大学生专业社工另寻出路. R2 |( ]- |% q
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“大学毕业后,一起到我们这个街道的,当时还有别的社工,有的一听说被分到基层社区,就走了。”建邺区南湖街道国泰民安社区的社工小张说。
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! C8 j5 I6 _9 f 小张是南京晓庄学院2003级社工专业毕业的,当时班里一共45人,毕业6年,现在还从事社会工作的只有4人。) o# k F4 g' u) g! j" X
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究其原因,小张略显无奈地说,很多人对我们这行有偏见,认为在社委会主要处理一些家长里短的琐事,没多少技术含量。“可真正入了行才发现,做社工绝不是想象中那么轻松。”小张说,每年的工作指标压力常使她精疲力竭。+ r1 K1 V' ?: O8 z# S0 E
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除了缺乏社会认同感,薪酬低也没有随着这些年的“社工热”而改善。据了解,南京市社工工资待遇普遍偏低,就职于社区的大学生社工不属事业单位编制,月薪只有2000元左右。因为待遇较低,加上处于基层,更多是服务于弱势群体,很多科班出身的大学生社工毕业后选择“另辟蹊径”。/ }9 i/ @; L9 Y- i
$ a7 ^# }9 N3 Y% ?+ S5 I “目前,社工的社会认知度非常低,社会上仍习惯将社工归类为社委会大妈、志愿者一类,与公务员、国企员工等主流职业相比,自然没有吸引力。”下关区热河南路街道一位负责人说,偏低的收入等问题很难吸引和留住人才,社区也很无奈。; D: j; f% x- Y. n
: w/ V( e1 Z* e/ ` _/ t# z 尽快出台相关扶植政策,留住大学生专业社工1 B5 e: C- |; \5 S. ^1 i
/ ]- O9 |% K0 i# @3 m: N; j 根据规划,“十二五”末,我国要培养200万社工专业人才,一线社工专业人才总量要增加到145万人。然而,截至目前,我国社工数量仅有20万人左右,还在不断流失,离实现该目标至少还有180万人的缺口。" z0 E) u2 Y2 |" Z( k1 C
) S: A/ y: T; a “减少社区社工人才流失,最根本的要提高社工待遇。”南京大学社会学院副教授马道明说,政府应尽快出台政策,增加社工在工资待遇、医疗、养老、住房、职称等方面的保障,以此留住专业社工人才。5 w8 w, Q! ]7 s- h: D' c
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“目前,社工就业还主要集中在公办机构,福利院、街道社区,并没有正式的编制。”马道明说,若要提高大学生社工在街道、社区等单位就业的积极性,政府不妨像对待大学生村官一样,在招考、升迁过程中,给予适当的政策倾斜。
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2 p, p4 h9 P: \: _5 P% o 南京晓庄学院社会发展学院院长段继业也认为,社会应当给社工更大的发展空间,社工在我国起步不久,是一个具有巨大潜力和市场的朝阳行业,应鼓励更多有志向的青年投身到这个行业中来。(马道军 段炼)
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原文链接:http://js.people.com.cn/html/2012/12/03/190400.html
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