|
|
政府招聘社工的可行性还有待商榷
* @0 R W, c0 O. J" _- l. w 2012年10月17日15:00 慈善公益报5 p% `& d' j( E/ h: z+ j
6 h6 |( H. [8 H9 g' |5 s 10月11日，由北京市政府出资，为社会组织招聘的12名社会工作者已正式与市红十字会签约，分赴各岗位。该举措主要是针对民间社会组织“人财两缺”的难题，探索为“枢纽型”社会组织招聘社会工作者而实施的。首批受益的社会组织包括市红会下属的蓝天救援队、抗癌乐园等8个社会组织，预计今年北京市将为16家枢纽型社会组织招聘200人。北京市社工委社会组织处相关负责人表示，希望通过政府购买岗位、服务，能够缓解社会组织“缺人”、“缺钱”的窘境。今年是枢纽型社会组织中聘用社会工作者试点的第一年，今后如何推广则要视本次试点情况而定。中民研究团队认为：仅仅16家“受益”组织和200人也还是远远不能满足需求的，毕竟社会组织太“缺人”，太“缺钱”。另外，当前国内社会组织种类多样，如果试点的只有市红会下属的社会组织，那么试点效果对所有各类社会组织并不具有普遍参考意义。同时，选择“受益”社会组织的标准是什么？招聘人员合同届满后的未来保障又如何？该举措有没有延续性和可行性？这些都是很值得商榷的问题。5 B4 L0 L0 H2 @, y, @: }' x1 T1 u
(责任编辑：王瑶)0 _5 h# ?3 k/ Y( w; F* v) h: m
) Q! F9 Y2 E1 ~* _ j1 V( W8 [, C# j% ^) C9 m
/ L! ?) J- f: J7 j2 l/ G原文链接：http://gongyi.cn.yahoo.com/ypen/20121017/1369308.html- k( P/ d: k# y- \+ ^8 D4 j
|
|
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2012-10-18 09:05
