|
本帖最后由 东莞清流 于 2012-10-9 10:33 编辑
0 \, f1 R+ Q# O5 N2 R2 d* t2 e4 T" {4 G, P2 j$ q
# c' _% m9 I1 o+ q+ \4 U( q* e0 N 要想在办公室里出人投地,赢得上司的青睐和同事间的和睦,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。
1 i; @ l% L9 l2 ?4 U. X) i; G/ |3 L* b4 I( |6 d5 {" D
奉承其实是一种美德 " I' L3 y: c$ D8 b7 ~9 K
|+ O! w$ L w( m+ M
在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。
# g; m; q7 Q) [ I
- J& Y5 F/ e$ u7 T$ } 巧妙地运用奉承手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营运一种和谐的办公室气氛,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。
' u* O$ G. X6 G7 L: P
& n4 i( \. ^, n# q; V7 e& Q 犹太人有一句谚语应该牢记在心:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。” ; P2 O [* U& R% f
& h1 `' y: a2 j! \) c5 R
奉承不应是拍马屁
1 \" H( c) m* Q3 A+ i
1 z6 h# s2 _5 U) P5 U1 A 但在办公室里,有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具,不分场合和时间,巴结他遇到的每一个人,什么过头的话他都说得出口,他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升,而不想通过努力工作而获得成功。
/ X9 T3 f! ^) S" Z& L3 J7 `, f$ b" V0 y, R! ^) O0 ~# i' S
聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦,对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭,成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此,奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气,成功的奉承是一种为人处世的技巧。 ; ]7 U) [9 h0 F1 K p
7 p- m0 g( ?8 I( y; K) v/ P7 B 但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你,一旦目的达到,就会把你一脚踹了。 % T2 k7 p) N" i
& ^1 g# ]7 V2 a* z
请认清下面6种马屁精: 7 k, R& P0 q* O4 k+ |" j7 x9 g# H
3 C# @8 K' A# I. `
1.同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。
( Y/ r3 |/ T" q; N' h7 O3 b3 k% J; r: j
2.经常赞颂上司或同事,而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。 * @* L+ @9 Z* t8 O# }7 n# M0 E
& L+ j7 j& Y( o5 x9 W! F 3.用赞美的话语来使你为他们办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。 / i) x. T0 ?7 z) x6 k& h' X+ s5 b
. x2 d) u2 x1 s; i7 \+ o
4.有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出风头。
0 B9 W h9 s6 E+ C, Y0 u, d) R' G9 [
5.如果上司说了个笑话,哪怕是很没趣的笑语,他们也会笑得像真的一样。
6 b" @4 p( C5 f1 @! k1 {' s7 `! h3 ]% |/ \/ U7 P7 Q
6.工作时挑精拣瘦,但总是述说自己干的工作最重要最吃力。 : p1 _& J5 c6 I W( X& n; R2 ~
1 L3 \7 G4 U1 [ 奉承应该是发自内心的真诚的赞美,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,也不需要你陪尽小心。 * I3 y2 O3 n4 y
* l% b9 I, j p9 \* [
1.把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。
& {7 E, J$ D: H; U5 @3 R6 n! h* R5 K' D% e! ?# A
2.对别人的意见不要立即表示赞同,给自己一段时间,表现出你的谨慎和细致,然后给别人进一步表明意见的机会,让他们说服你,这样你的赞同就会显得更具价值。 ; K+ Q6 Y2 O" f: _
& g: l/ i- p! P9 x* ? 3.在任何场合,对任何人,都要用适当的方法加以奉承,你可以把它看作是对未来的一笔投资。哪怕是别的部门的领导,或者是你所厌恶的人,也应该对他们的长处加以赞赏,这一样会给你带来回报。
: l8 @' A9 A( o7 F9 k
8 K ?! E7 g; ~! n+ Q" |1 y& E 4.奉承不光是说好话,而是说好听的话,问候、商量、关心、敬重的口吻同样是奉承。
- g& p4 g% y, ~% H9 ?% U6 I8 `; s) x
5.如果你不相信对方,认为对方不值得赞美,就不必去赞美,虚伪的赞美会使自己隐入无法摆脱的困境,而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。学习提示:
1 b' R d* k( }/ [9 c$ b3 _+ _: f& C% d
1.不管是谁,都要亲切地打招呼。
5 j1 g+ _' |, e5 m5 S- ?3 w
# o) a0 ~ c8 n* X/ w+ \, d 2.不管何时、何地,都要面露微笑。 ( f9 D+ P" Q" v M" r! J7 m, O( k) P! v
& W. ? ~7 {& w2 C, ? 3.最好的回答是“是”、“好”。
' H+ P- p; a: l0 j4 u
8 `/ v( k4 O- T9 b 4.偶尔不妨说一些玩笑话。
& g" a: K6 C. @3 n2 p7 ~1 }$ S2 K/ c) C: M1 P
5.对上司或前辈要恭敬并奉承。
# p5 z# |% p; v+ x3 u& D1 s# n8 @( v
7 H# y4 I" j- T% n
/ K% V+ c# H' L; J% O 摘自:广州通用教育网! t' {* r# f# [/ u. q
|
|