管理心理学经典法则

安然

7 j- t' J" K3 x, g6 Z, n导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。
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        管理心理学：一件事的启发
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        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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        3.部门如此，企业如此，社会也如此。

, J* b! a, j# o        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

        建立人脉规则
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        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；

        2.不要总显示比别人聪明；

        3.让对方作主角；

* G8 J9 g9 V0 u2 f0 J        4.勿目中无人，谦虚是王道；
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4 A, L8 J/ {' \6 P        5.常与人争辩，你永难赢；
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        6.锋芒太露，下场不好；

        7.刺猬原则――保持适当距离；

- R. _1 @6 U6 k/ x7 U        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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5 `8 ~) X2 D) ^+ G        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；

; V+ J2 K- V3 z! y5 j  f        10.失言不如无言。

        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？

$ i, x9 O* ~- n/ j/ [) S5 Z        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？

2 y  v8 L8 I6 `9 i5 G        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
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        4. 我在人际关系上承担什么责任？
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        5. 我的后半生的目标和计划是什么？

        管理者密码

: ~: y, l+ \# ?# Y  M3 r( m        1.每天读1份报纸  
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        2.讲话简明扼要思路清晰  
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        3.每周十名员工进行沟通  
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. M+ {7 D& ^1 O" [- B& w        4.每周参加1次业务部门例会  
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" @# s- |0 h9 `# W1 }        5.掌握时间，作息规律  

        6.包容之心  

# X, [( t. X- h! _" S# f; E1 q        7.替员工保守秘密  

        8.外形整洁端庄  
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        9.不怨尤，不比较，不计较  

9 j7 q+ y9 M, W, P1 ~- _        10.每月1次同事聚会  
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9 F8 i% g6 \. S        11.找到解压方法  

        12.发现别人的长处  
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4 f# k8 v% b/ X# D' D0 N# ~+ K        13.谦善待人 。  
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        管理心理学：20分钟黄金法则

        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  

        员工流失的5大原因

# P" y/ z& L/ j        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；
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( g+ G! {) i# ?3 E        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；

        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；

6 x' r+ d" _& L- C) `% C7 u9 T        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。
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