管理心理学经典法则

安然

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! b5 \; E" L( W3 f" E7 z$ W' R导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。
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        管理心理学：一件事的启发
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        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。

* {7 Q6 z9 l/ Q+ [) Y        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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        3.部门如此，企业如此，社会也如此。

        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

2 K% P7 f! F$ l! q" A! B        建立人脉规则

& y8 c) ?$ x" g0 _% H! T        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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/ }& e8 R- i+ z5 M( {6 V% b        2.不要总显示比别人聪明；
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        3.让对方作主角；

7 ]( L: S, O9 q, l0 ~6 J        4.勿目中无人，谦虚是王道；
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        5.常与人争辩，你永难赢；

        6.锋芒太露，下场不好；
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. N' c  |) f9 c# h        7.刺猬原则――保持适当距离；

$ P  q+ z; l; {  H        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；

) F8 X+ q2 F. B3 `3 d& B        10.失言不如无言。
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0 v/ v2 x: ^: T8 d% j        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？

5 _! l% m$ ?# Z% C        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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$ y1 [6 F4 c8 n7 C  ]' }7 C        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

        4. 我在人际关系上承担什么责任？
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        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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0 h/ h1 f  Q% o( }6 ~0 ?0 a        管理者密码
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7 x. A4 G( b  [9 l5 w. A9 p$ x        1.每天读1份报纸  

        2.讲话简明扼要思路清晰  
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: ^# i2 I1 w9 l% u: Q+ T        3.每周十名员工进行沟通  
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5 E4 I7 J2 }6 _0 c        4.每周参加1次业务部门例会  
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+ o8 U: L8 i' |+ O9 a" k% T        5.掌握时间，作息规律  

5 v# g. G& @; R7 c; V+ {# f        6.包容之心  
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        7.替员工保守秘密  
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; Y- g4 i  h, _: G7 t# v        8.外形整洁端庄  

        9.不怨尤，不比较，不计较  
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        10.每月1次同事聚会  
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2 m" D8 c" d1 a# R' _7 M' `0 N9 f        11.找到解压方法  
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        12.发现别人的长处  
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        13.谦善待人 。  
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! L4 N, Z, m( a6 O) f' g# ?        管理心理学：20分钟黄金法则
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        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  

& k- d2 ~* a# W- t: G0 \8 Q6 O        员工流失的5大原因
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% j1 s" p' b7 w0 C: t        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；
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& @; f: {5 D8 S8 L        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；

        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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; ?5 r' y* T+ G8 Q        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；

        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。