管理心理学经典法则

安然

9 N& T8 E* G2 D' R9 A导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。
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        管理心理学：一件事的启发
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; }. m8 z( }/ i: h7 s9 `        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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2 e4 r- @/ t( I+ y/ x. k5 |        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。

( D' a* ~, |1 }        3.部门如此，企业如此，社会也如此。
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        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  
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/ G; N4 B8 g6 _: v( G8 d2 u        建立人脉规则

" j. x5 l* ?' `( _4 F# P) Q6 }+ n        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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/ ~0 Y' l! k5 B# x2 n% t        2.不要总显示比别人聪明；
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        3.让对方作主角；

        4.勿目中无人，谦虚是王道；
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        5.常与人争辩，你永难赢；

: Z* ^- D* }! J        6.锋芒太露，下场不好；
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! k) `$ e0 C% Y# B6 v0 W        7.刺猬原则――保持适当距离；
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, _( a+ {" Y" g' d+ M9 E0 A' V0 B        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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7 t" B, _6 e. H9 U0 M. Y% @* ]2 E        10.失言不如无言。
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        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？

        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

        4. 我在人际关系上承担什么责任？
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        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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1 m7 z. g5 R/ R- c5 T1 s3 v        管理者密码
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' f$ t1 P! p5 H) j$ \3 A, d        1.每天读1份报纸  
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        2.讲话简明扼要思路清晰  
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        3.每周十名员工进行沟通  
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        4.每周参加1次业务部门例会  

; P1 x; i* I# b; w6 M        5.掌握时间，作息规律  

- ]6 ]6 S% J2 z) o- u/ U        6.包容之心  

, |9 v' o. z% }/ l0 t$ X# u% u* `        7.替员工保守秘密  
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        8.外形整洁端庄  

        9.不怨尤，不比较，不计较  

        10.每月1次同事聚会  
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3 E  k+ H. q, q- \8 d4 b6 W        11.找到解压方法  
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, {# C; B5 k! \* i( P        12.发现别人的长处  
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: k7 a1 y( V* R6 @2 p! M- R/ \        13.谦善待人 。  
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2 E  O2 h1 M  L) l3 P+ P% R5 |        管理心理学：20分钟黄金法则

2 H; z( A7 v2 \9 \4 q3 ~' \        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  
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        员工流失的5大原因
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/ k6 H3 r) _" [, d6 ]        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；
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        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；

' w+ B3 H" [* }2 H0 A        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；

        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。