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给社工的诺言 请用行动兑现
3 u$ k. K; i; ^ 2012年09月24日01:22 来源：东莞时报
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: m% N' _6 L/ C4 l) | r 上周，中山市《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》出台，这是中山首个社工人才队伍建设的主体文件。《意见》明确公务员选拔将逐步扩大专业社会工作者或毕业生的比例；社工人才将被纳入紧缺适用人才引进计划范围。不受户口指标等条件限制，可在工作所在地入户或在居住地享受积分制入户政策。本人不愿意迁移户口的，可办理居住证并享受与户籍居民同等的待遇。4 |9 I' A# D5 n( X
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解读：人才队伍建设非常必要。而每一个人，都渴望得到最充分的尊重。中山社工建设正是从这个角度出发，正视目前存在的社工队伍缺口和人才流失等问题。2 W G. N) K1 Y, ~( S; `7 w
" D: K! w6 g \! \, l2 R( x; u: s1 ?& b# s0 Y 因为中山社工建设作为一个只有3岁大的“小孩”，正处于一个对世界充满好奇并且愿意不断学习和探索的阶段。
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$ ^2 q3 B0 h4 J1 x6 y0 @- Z& A, g- ? 直到现在，社工到底是怎样具体可感的形象，还是有不少人没概念。* b+ J1 ?; x/ |7 u
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虽然社工、义工和志愿者大多出现在社会福利、慈善事业、社区服务等领域，但他们之间是有区别的。社工与义工的区别在于社工是有薪酬的，而义工则是无偿服务。社工与志愿者的区别在于社工是有专业职称的，而志愿者则无职称评定等。
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相较于已经有50多年历史的香港社工，2009年10月内地正式启动的社工试点工作，无疑还是很稚嫩。
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东莞也不例外。9月18日，东莞民政局发布的《2011年度东莞市社会工作发展综合评估报告》显示，截至2011年年底，东莞共有一线社工600人。& z* w* ~; {( q( q+ r' C
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但东莞社工行业人才流失现象比较严重，统计显示，去年东莞社工离职率近两成，“社工荒”问题同样存在。9 m; Y# F% \/ o. _: t, h0 L
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《2012年东莞市积分制入户计分标准》明确提出，取得证书并受聘东莞的社工，可以通过“条件准入”直接落户东莞。这与中山本次意见精神不谋而合。
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" W0 c8 G4 e. u; Q" {2 D 值得关注的是，中山本次意见更将社工人才纳入紧缺适用人才引进计划范围，并强调了社工队伍的素质与专业培训，其对社工的建设和礼遇无疑值得东莞学习。
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8 @* I' [5 b/ D8 L c& S4 u原文链接：http://news.hexun.com/2012-09-24/146160375.html( X& K l( \0 _9 @1 e& x" A
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发表于 2012-9-24 08:47
