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给社工的诺言 请用行动兑现6 c4 H3 y+ c( \' R! f3 M
2012年09月24日01:22 来源：东莞时报
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上周，中山市《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》出台，这是中山首个社工人才队伍建设的主体文件。《意见》明确公务员选拔将逐步扩大专业社会工作者或毕业生的比例；社工人才将被纳入紧缺适用人才引进计划范围。不受户口指标等条件限制，可在工作所在地入户或在居住地享受积分制入户政策。本人不愿意迁移户口的，可办理居住证并享受与户籍居民同等的待遇。+ d7 U. t/ I S! H1 J/ Y; t& w
4 k g1 |! ]) M$ H3 R- b 解读：人才队伍建设非常必要。而每一个人，都渴望得到最充分的尊重。中山社工建设正是从这个角度出发，正视目前存在的社工队伍缺口和人才流失等问题。
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因为中山社工建设作为一个只有3岁大的“小孩”，正处于一个对世界充满好奇并且愿意不断学习和探索的阶段。+ E* Q6 C2 }& O# g1 z) O! }0 a* }
/ k `* X6 N5 Q& p1 \( C7 K$ j: ?9 a 直到现在，社工到底是怎样具体可感的形象，还是有不少人没概念。* p4 b8 K3 \: c% S4 g; | c% U
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虽然社工、义工和志愿者大多出现在社会福利、慈善事业、社区服务等领域，但他们之间是有区别的。社工与义工的区别在于社工是有薪酬的，而义工则是无偿服务。社工与志愿者的区别在于社工是有专业职称的，而志愿者则无职称评定等。
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8 L ]8 z- e, Q/ p6 \0 k' m& U; \ 相较于已经有50多年历史的香港社工，2009年10月内地正式启动的社工试点工作，无疑还是很稚嫩。# v: y! e, V- l) z8 \" `
* ]/ [7 G7 `$ d6 Q 东莞也不例外。9月18日，东莞民政局发布的《2011年度东莞市社会工作发展综合评估报告》显示，截至2011年年底，东莞共有一线社工600人。
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( f8 D5 U) m4 I 但东莞社工行业人才流失现象比较严重，统计显示，去年东莞社工离职率近两成，“社工荒”问题同样存在。2 p9 s3 D# h7 i% U
, g1 q3 _2 V+ R7 ?+ { 《2012年东莞市积分制入户计分标准》明确提出，取得证书并受聘东莞的社工，可以通过“条件准入”直接落户东莞。这与中山本次意见精神不谋而合。, K5 i1 a$ G/ s' a0 P" r
+ f% g8 B0 w+ h- d# n+ [ 值得关注的是，中山本次意见更将社工人才纳入紧缺适用人才引进计划范围，并强调了社工队伍的素质与专业培训，其对社工的建设和礼遇无疑值得东莞学习。; f' O- f y: I
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, |$ T: Q- `2 q6 Z原文链接：http://news.hexun.com/2012-09-24/146160375.html4 }6 r/ y, H0 d+ r* a+ @+ \+ q
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发表于 2012-9-24 08:47
