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[华中] (宁波)社工去哪里找幸福

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发表于 2012-9-19 16:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 东莞清流 于 2012-9-20 10:10 编辑 8 g$ a6 P( L. t' e# i) T
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                                       社工去哪里找幸福
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                                                                       2012-09-19 10:56:00 来源: 宁波日报(宁波)- N: B$ h! k8 O  u( t; o
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       在宁波,社工究竟是怎样一种职业?人们认识不一。

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       有人说,社工是政府公共服务社会管理的左膀右臂,在社区急难险重事务中发挥着重要作用。

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       也有人调侃,社工犹如社区万金油,哪里需要就要在哪里派上用场。“文要能才思敏捷写材料,武要能挥锹铲土清死角,还要做到百问不倒,只要是涉及居民的政策,生老病死、婚丧嫁娶……统统要有问必答。”

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       还有人说,社工就是以助人为职业的人,跟雷锋有点像,但与雷锋又有很大不同,他们不是业余的、随机地做好事,而是理性地、有组织地专业化地助人。

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& [! i9 u! ?. e% o. B       这些说法都有一定道理,但又不尽然。

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       市民政局基层政权和社会建设处处长周兆骏指出,宁波社工的主体是社区专职工作者。他们的使命有两个:一是做好社区居民自治工作,二是完成政府延伸到社区层面的公共管理和服务工作。
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' b) A( n4 N, G# c       据统计,截至去年年底,我市520个城市社区的社工人数已达3645人。他们是社区和谐不可或缺的重要力量。

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       在宁波社工中,女性占有绝对优势,达2848人,占71%。社工的平均年龄37.1岁。
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       据周兆骏介绍,和前两年相比,社会对社工岗位的关注度和热情持续升高。考上社工的以本科生为主,录取比例更是达到了10:1,甚至20:1。
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       这得益于近年来各级党委、政府对社工的关心和爱护。去年,我市专门出台了《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的意见》,在教育培训、激励保障等方面加大力度,全方位推进社工队伍建设。

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' l, A' O- m1 C: t. d% x       为让社工更好地适应新形势下的社区工作,我市建立了市、区、街道三级社工教育培训体系,针对不同社工的需求,组织开展多种形式的业务技能培训,帮助提高其服务群众和治理社区的能力。
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       去年,我市较大幅度地提高了社工的工资待遇,全市社工平均年收入超过4万元,社区书记和主任甚至可以达到六七万元。我市还积极鼓励社工参加国家社会工作者职业资格考试,通过考试的,每个月可享受一定的职业资格津贴。
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      与此同时,社工队伍的社会地位不断提高,社会影响力也越来越大。据不完全统计,我市至少有三分之一的社区书记或主任被推选为各级党代表、人大代表和政协委员。一些优秀社工当上了省、市、区劳动模范。
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       为了优化社区工作环境,让社工有更多精力服务社区,今年我市还开展了社区盖章项目清理和规范工作,海曙区出台了规范社区工作的政策文件,江北区全面推行了社区工作“电子一本帐”,为社工“减负”。

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       社区工作是繁重而琐碎的,但又直接关乎民生民利。社工作为促进基层社会和谐稳定的主力军,工作压力比较大。社工去哪里找幸福?关键还是要内求于心。只有通过专业技能提升,并把百姓的事看做是“天大的小事”,才能赢得居民的尊敬和关怀,提升幸福感。(易 鹤); z; f) c# }% X; N8 A( i8 e

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( u/ p# l: P$ B原文链接:http://news.163.com/12/0919/10/8BORMUAJ00014AED.html

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