x大汗这个对我来说太专业了。) v( Z1 N8 H @
我来试试回答看看： 问题一：你认为社工上岗前应加强（注重）哪方面的培训？如果你在我机构工作，你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划，并简要说明培训大纲的要求和内容。
5 l( q$ t$ b, s; i! y% a( ~, x: v( |, k- b, b
按我的理解回答：
( ~: d0 B6 H! a1 |; R/ w) V
* ], R0 B4 X( X, S" Q! m) O培训目的：
, a) y* |: x! J" K; m对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。 f5 H/ z1 m. q# B' g9 ~
4 _* y8 a, k. u2 v5 _
培训内容
! P5 i1 A& o% ^1：与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考5 N. C. P& `" A9 A3 \& r9 `: X
2：如何利用社工理论系统应用到实务中
q5 W) |1 Z$ Z) W3：如何对社工工作自我评价和自我分析（得与失，如何改进工作）8 a A: w7 Y+ u6 J( v( |
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# j+ l7 ^; l" P' ~' g9 K" ^
问题二：要建立一支优秀的社工团队，你认为机构在社工管理中应注意哪些问题？请拟定一份管理制度。 ' D/ E/ T9 G( v+ J; P0 C
: q8 m, l9 |' x: p( F" J* o$ E话说，不知道社工要考量些什么？ |
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发表于 2010-6-10 14:21
发表于 2010-4-28 09:05
