x大汗这个对我来说太专业了。, j' o" d& i- e% @6 J) H2 b
我来试试回答看看： 问题一：你认为社工上岗前应加强（注重）哪方面的培训？如果你在我机构工作，你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划，并简要说明培训大纲的要求和内容。 - T; P* q7 A+ _! K
7 W3 d. n1 q+ h: Q% l( x
按我的理解回答：
- H$ t2 R$ m/ j0 G; w7 d$ {
5 T4 h& ^3 ~$ K$ _+ N/ x) E培训目的：
0 S, S) ~. J4 [& p* T) a, j对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。
* B9 n, p! c! X1 E+ ]! O4 F7 V1 W) M5 A; Q/ I0 B' b
培训内容
4 C% Y4 }, _+ B! |# s1：与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考
9 |5 o' D! E9 K) K) v9 ]: m2：如何利用社工理论系统应用到实务中
5 ^, l* P q6 j3：如何对社工工作自我评价和自我分析（得与失，如何改进工作）! V+ h( U1 J ]7 w4 D7 [
8 P3 [0 E9 K; ]' r0 G. V) j; u9 F" a
问题二：要建立一支优秀的社工团队，你认为机构在社工管理中应注意哪些问题？请拟定一份管理制度。 " Y' P! I7 W. K2 A) @6 U( H T/ {) m
( u/ M( X. f' {, h( h
话说，不知道社工要考量些什么？ |
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发表于 2010-6-10 14:21
发表于 2010-4-28 09:05
