|
|
本帖最后由 东莞清流 于 2012-8-21 09:10 编辑 v% O# \# X" D0 @& P: a) s
2 N# U& t, [/ D( [ 城市每个社区将配备5名社工0 i- R1 ]/ j5 K% I" C" g% C: i/ g. B
2012年08月21日08:03 来源：海南日报) n) z7 F+ S# t
# E. r5 c8 B+ S" W/ G
本报讯 （记者胡续发 通讯员钟一鸣）记者近日从省人才办获悉，由省委组织部等11部门联合印发的《海南省社会工作人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》（以下简称《规划》）提出，城市社区将按每个社区5名社工比例逐步配备社会工作人才。 $ ^ u; _4 d5 Z/ F
# R* d+ [. b! Z8 @/ w
社会工作人才主要分布在社会救助、社会福利、社区建设、减灾救灾、慈善事业、优抚安置、扶贫开发、青少年服务、残疾人服务、流动人口服务等领域，为有需要的个人、家庭、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防社会问题，恢复和发展社会功能。5 n5 Q( p6 K- s) n1 V4 b. s* T8 v
( H0 `; Q& ?+ ?( [. d. C
《规划》提出将社会工作人才队伍建设情况作为重要指标，纳入有关部门和各级党政领导班子综合考核指标体系，同时将《规划》实施情况纳入地方各级党委政府和有关部门领导班子考核指标，建立规划实施监测评估机制，每年通报《规划》落实情况。
8 f, S. s3 e _" [$ q1 N( C $ _: B% e. L6 J+ H
今后，社工将纳入职称管理范围，探索建立社工注册制度，建立社工岗位考核制度，形成由品德、知识、能力、业绩等要素构成的岗位评价指标体系。8 }# y7 U( b5 r+ _
2 h, o9 j" @# W' u4 ]9 } 《规划》提出在城市社区要按每个社区5名社工比例逐步配备社会工作人才，探索在农村社区设置社工岗位，吸纳社工专业人才，逐步实现每个农村社区配备1名社工的目标。此外，将吸纳一定比例的社工，作为评估公益类社会组织的重要指标和政府购买服务的重要条件。以社工服务为主的单位要将社工岗位明确为主体专业技术岗位，社工岗位逐步达到专业技术岗位总量的70％；学校、医院、人口计生服务机构等需要设置社工岗位的事业单位，社工岗位要逐步达到专业技术岗位总量的3-5％。
1 g- z ? f4 Z/ Z, \: W 0 l9 G6 @; T9 O4 u- c3 A. O- l
《规划》明确，应着力提高社会工作人才薪酬待遇。设立海南省社会工作突出贡献奖，以政府奖励为导向，以用人单位和社会力量为主体，开展多种形式的表彰奖励活动，努力提高社会工作人才地位和待遇。1 S( j/ X7 i6 S' z; H; L+ d% u$ x
* {* w2 W% I- C3 h9 L+ D* S 《规划》提出，采取政府购买方式，从高校社会工作院系、社会工作服务机构抽调专业人员组建服务队，到2020年基本实现每个国家级贫困县有一家社会工作服务指导站，带动培养100名农村社会工作人才，解决工业化、城市化和市场化带来的农村流动人口多、留守人员多、社区发展滞后等问题，促进社会主义新农村建设。) G3 ~/ l6 B( {- ?5 V
/ h8 U! w* w! z
0 g6 p: i# J7 g9 k0 ~$ I3 C9 t. C3 \' ^) W, C; M2 U! \+ H3 p. J$ q
2 M& w6 P$ z5 [9 w% ?
海南省颁布《海南省社会工作人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》$ i- o8 j( P+ S$ |( `" G2 j6 b
http://www.qingl.net/forum.php?mod=viewthread&tid=25764&fromuid=7797& }2 f# M5 s% G- B$ y m
' z: c* A0 F1 F原文链接：http://cpc.people.com.cn/n/2012/0821/c87228-18789094.html
4 i. U% w/ J6 X0 \+ K; z% [( Q
7 n: [6 [% v9 Y, `
w0 F' E( D2 G8 G9 u' r- {% Q |
|
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2012-8-21 09:05
