|
|
本帖最后由 安然 于 2012-8-8 09:10 编辑
+ I5 N: B6 q( b: Z6 C5 b
' ?/ n0 }. s2 ^" Y南都讯 记者 何帆燕 实习生 沈俊佳职称评定放权社会组织，日常事务性工作拟由顺德区人力资源协会承接，评定工作仍由政府机关直接管理。这是顺德区人社局日前透露的信息，这一职能事项执行过程涉及收费，年收费规模估计达到120万元。
# x) K, u! h1 C; x7 J
1 s- T) D0 [0 o! N 作为承接这一项职能转移的社会组织负责人，顺德区人力资源协会的秘书长吴光琛昨日接受南都记者的采访，表示承接该职能赚1万元就偷笑了。
, G$ D/ j% N9 S6 O1 B+ A4 c4 I2 ?0 k% z$ n
记者：请简单介绍一下职能转移前后的变化。
# ]6 d# r3 z1 W: a: J- p Z- y; x0 U: x& j
吴光琛：其实这项职能的转移早在几个月前就已经开始。原来的4个办事窗口，坐席员由原来的政府雇员，换成了协会新聘请的办事员，年薪6万元，共计24万元。政府一次性给予了财政支持后，这笔人工支出变为由协会承担。, d( c2 L3 a5 ]- O
8 A( P) e. c9 u5 j6 R
记者：协会在这个过程中能获得多少报酬？
9 r; Z3 a% I. k1 G, t) L" z! s
" U- {' X) Q# M H: c9 c" k. Y 吴光琛：能有1万元就偷笑了。政府财政支持有30万元，但就是员工工资，我这里就要开销掉起码24万元，更别说这30万元付所得税，另外，到省里开会、请专家，这都得花钱。0 ?0 ]$ w) Z) i% K& y K$ k; i( W
6 g. W+ Y# c" @6 k; V1 D1 R5 d 记者：这么低的价格协会都愿意做？
, O& C/ o0 I& Z" C8 j
' Y5 j2 w& h4 s4 a8 R 吴光琛：我也得说政府很难，协会这次承接职称评定的底线是不亏本，这要建立在员工很稳定、项目运作很稳定的基础上。不讳言，这么低的价格承接这个项目，我们的目的是与政府建立一个长期合作关系，并通过和政府的合作，发挥它的边际效益，提升协会在社会和企业中的形象，把事情做好了，自然而然会产生效益。
' ^ P: p* _1 d) S" Z( @, G& C" P
记者：能撑得住吗？
3 v1 n) B& v; V A: V8 U& R% i9 V
: R8 O% C+ ]3 h. b( v2 q/ O 吴光琛：我们不靠这个报酬来维持。我们是用市场化方式运作的，在整个顺德，我们是唯一一个市场化运作的协会，顺德还没有哪个协会敢养三十多号人，这中间的用人成本转嫁给谁？政府可没有那么多钱养你，我谁也不转嫁，自己造血。到我们这里来，会员的会费可以不交，我们是靠为企业提供服务来获得营运收益的，这服务就包括帮企业招到人、管理好人、服务好人。这些才是我们的赢利范畴。# [5 O) @$ ~4 O$ u
7 a0 V. S: F1 z& p q
记者：作为一个社会组织，希望政府在扶持上做些什么？1 O( q; X. F6 E, ]
4 K% z% b5 a3 b4 D3 T* c B
吴光琛：政府不用给一分钱，只需要给政策、给职能、给空间，让社会组织走市场化道路。而作为回馈，社会组织帮政府服务好社会。$ V( \+ w; P/ M4 C5 n7 S
7 q3 v' x0 X! C k* E2 d 作者：何帆燕 |
|
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2012-8-8 08:47
楼主
