【南京】鼓楼司法局制订出台社工聘用管理办法

忘忧草

    法制网江苏频道讯 为加强对聘用社工的管理，规范他们权利义务，充分调动他们的积极性和主动性，根据《劳动合同法》和相关法律法规规定，日前，南京市鼓楼区司法局制订出台了《鼓楼区司法局社工聘用管理办法》。　　聘用的社工是指不占用正式编制(指行政、事业编制)、与司法局签订临时性聘用合同的、主要从事社区矫正、调解、公证等辅助性事务工作的人员。此《办法》不仅明确解决了困扰司法局多年的规范用工和社工待遇保障问题，还对社工享有哪些权益和不得从事哪些事务作出了详细的规定。
5 w/ e" G! V, D2 V( z　　明确了社工的考核管理由局办公室和相关用人科室共同完成，并从社工的招聘、工资福利待遇、考核与奖罚及管理规定等方面进一步细化，克服社工招聘的随意性、盲目性；对社工每半年进行一次考核、每年实行一次奖罚——工资福利待遇有所区别（每人每年福利待遇总体要有一定幅度的增加），彻底解决社工干与不干一个样、干好干坏一个样，及以招聘容易解聘难的现状。
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