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制图/骆嘉明  南海“创享家”职能部门工作人员在为企业家解答问题。/佛山日报记者周敏 摄企业出项目 “行家”设服务& z7 p/ i" x2 t3 ?6 c
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佛山日报记者阳桦 通讯员葛伯权、郭春杨、唐文辉; X6 ^4 p* m3 T
1 O6 R# ^) U' E) _* @ 桂城“创享家”自今年2月底启动以来受到了企业的热烈追捧,至4月底,共开展了各种主题活动90多项,服务的企业人群超过3000人。$ a& X* E7 e/ Q' y- E ?; u
7 Q, I3 |8 ]; P' y, ~: { 虽然同为社工服务,但这里典型的特点是:平台专为企业搭建,运营由企业主导,服务专为企业设计。一种新的企业社工服务模式,逐渐在南海走向成熟, “创享家”也成为中国企业社工服务平台的创举,为中国企业社工探路。" h7 P& Q+ {: Q" a
$ a! Z; A" m. H “懂行”社工专门服务企业
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* @# b, G2 z" e. U A1 n$ \& F, f 5月17日晚,在瀚天科技城“创享家”“享空间”的一间教室内,科日超声电子有限公司在这里进行一场志愿者团队培训,这场培训是“创享家”内的企业社工为根据企业实情精心设计,培训老师是“创享家”内有培训资质的企业社工。
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" W( k0 ]1 j. s7 C “只要他们提出项目,剩下的事情全是我们企业社工搞定。”正如洪鉴铨所言,“创享家”里处处闪现着专为企业而设的光芒。7 S) ~+ [2 {5 x* v8 a" }! O
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企业“创享家”分为 “创空间”、“享空间”和“家空间”。这三个空间里聚集了企业行政服务、企业交流、心理咨询和家庭厨房等个性化的企业服务项目。1 E D/ Q/ Y3 a) ]* ]
- u2 U' a% B& e6 S( _$ q/ }! q 这里之所以受企业欢迎,很大程度上是因为有一批“懂行”的专业社工。南海区博睿社会工作服务中心是服务“创享家”的专业社工组织,主要负责“创享家”培训项目设计,根据不同的企业设定不同主题活动。1 b% Z1 J7 F' ~0 q
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洪鉴铨的团队通过调研发现,小型企业最重视团队凝聚力,中型企业的话题则是转型。于是,他们根据不同的企业需求,差异化的设计策划项目,满足企业所需。“只有符合企业实际,才能真正帮助到企业。”洪鉴铨说。8 g- v( ?( s6 g' Z% |9 [- U
8 C: T/ ^, @7 @* t 探路中国企业社工; P) v6 [. n( ]
/ G* ~& q8 w$ p/ Q) \ “从深层次讲,这是对公司的企业文化的构建与巩固。”南海金瀚信息技术服务有限公司运营总监杨国成说,通过“创享家”举办生日会、心理辅导,公司不少年轻人和外来员工有了更多交流并获得精神支持。
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+ Y- c! z/ }9 g" W8 y6 [; ^* j 对于中国社工事业发展,“创享家”更大的意义在于其作为全国首个企业社工服务平台,对专业企业社工服务的探索。在企业“创享家”策划之初,市委常委、南海区委书记邓伟根曾多次提出,“创享家”将是着力于服务企业、进行社会服务创新的一个平台。
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“与以往政府主导企业服务不同,"创享家"从筹备到运营,都以企业为主导,由不同企业轮流"做庄",从企业自身出发,挖掘企业共性需求,再组织针对性的活动,达到自助或互助的效果。”南海区桂城街道办事处主任洪巨涛说,作为创新社会管理的一块试验田,桂城的长远目标是通过“创享家”平台,以商会、协会为主角,承接企业服务、沟通交流等功能。
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在全市“简政强镇”的大背景下,桂城正借“创享家”平台,探索向协会下放包括登记备案等方面的权力,进一步淡化政府的行政色彩。, g2 T) i R* u/ \% T0 s
u3 }) V. S4 i# S 如何更进一步贴近企业?
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“借助互联网打造更广泛的平台。”杨国成认为,“创享家”可以尝试虚实结合的方式,开展更大范围的活动,以获得更为广泛的关注与影响力。现在“创享家”的微博平台未能实现强大的影响力,建议建立一个平台借助互联网,在这个平台上发布一些服务消息让更多企业和企业人共享。5 H, _5 G) I0 o4 F3 f( |
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以年轻人为主的南海浪潮信息有限公司杨总则认为,要让更多的企业人收到信息并获得帮助,希望今后能引入外界机构到企业内部开展活动。而且“创享家”的活动要做长期计划,以利于员工参与。
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“我们会长期走访企业并收集相关资料,更多地了解企业所需。”洪鉴铨说,接下来将使服务更贴近企业。
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【专家看法】
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% Q1 v6 G/ i& G" n0 m3 n 广东青年干部学院青年研究所所长,广东省青年志愿者协会研究中心主任谭建光:6 \7 Z! w' y5 C- U: F5 H
; I5 d' x2 z! J2 A “创享家”企业社工有“三最”
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1 h: y% f1 x2 C- _ 目前,企业社工的概念在深圳、上海等地都已出现,但从目前各地的实践看,南海企业创享家的平台,是全国企业社工中做得“最好、最有特色、最吸引人”的。之所以“最好”,在于真正实现“政府支持、社会参与、企业受惠”。党政领导的重视与关心,社会各界的理解和支持,企业家和员工的参与及受益,覆盖面广、影响很大。' B0 C3 ]5 F9 q% c! s# \/ @
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以“创享家”这个专门的企业社工服务平台为依托,建议企业社工从员工利益协调服务、企业文化与员工成长的服务、企业社会形象与社会环境服务等方面开展对企业的服务。 |