【无锡】无锡社工3年内将轮训一遍

卢慧

本报讯（特约记者 周保荣 通讯员 赵辉）“工作中的许多困惑在这里找到了答案！”5月18日，从事社区工作6年多的邢军，在这个月初双休日参加了一个培训课程，与江苏师范大学的教授和来自香港的专业社工互动交流，感到受益颇多。

　　邢军参加的这个由无锡市有关部门与江苏师范大学联合举办的全市社工骨干培训班，是今年该市社工“提质增能”工程的重要内容之一，来自全市各社区的90名社工骨干参加了培训。据该市综治办介绍，该培训班将历时3个月，主要针对已取得社工资格证书并有具体实践项目的专职社工，在实际工作中遇到的“瓶颈”及有效实施社区服务管理公益创投项目等问题，邀请香港大学、南京大学、江苏师范大学等校的专家教授，通过集中授课、个案研讨、角色扮演、小组讨论、观察学习、同课异构、沙盘推演、工作坊等形式，从理论到实践，从个案工作到社区工作，从项目设计到项目管理，对社工骨干进行全面、深入、系统的培训。

　　从2008年起，该市以“集约管理、贴近服务”为基点，探索以“一平台、三机制”为核心的社区扁平化管理新模式，在城乡社区普遍建立起社区事务工作站或农村社区服务中心。近年来，他们围绕加强和创新社会管理，依托社区扁平化管理平台，采取“借台唱戏、主动融入”的方式，积极推进基层社会服务管理工作。据统计，目前全市共有近万名社区工作者活跃在街巷里弄，为百姓提供医疗、文卫、计生、环保、矛调、就业、社保、流管等方面的“零距离”服务。据市综治办同志介绍，随着无锡市社区服务管理水平的不断提高，“进一扇门、找一个人、办所有事”成为社工站的普遍服务准则，如何进一步提升社工素质，全力将其打造成为社会服务管理生力军，是当前面临的一项重要任务。此外，居民对社区服务管理的需求也越来越专业，特别是针对老弱病残等方面特定人群的专业化服务受到居民欢迎。一位社区工作者说，如今锡城的社区服务管理已开始迈向组织化培育、专业化发展、项目化支持、民间化运作的新模式，一个项目如何组建团队、如何筹集资金、如何运作管理，都有很深的学问，因此社区工作者也普遍有“充电”的迫切需求。
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　　按照“提质增能”工程的规划，该市除开设社工骨干培训班外，还将在近期开展社工站工作人员大规模轮训，每期轮训150人，今年内50%的社工站工作人员接受轮训，3年内全部人员轮训一遍。