查证工作手法

安然

5 O) ^2 w$ k+ l, N0 L
定义：
0 m! w& m2 b/ k3 M7 F6 V      查证是在沟通过程中，工作员尝试用简短的响应，请被助者去印证工作员是否掌握被助者所要表达的内容及重心。
目的：
  q) R# c; ]5 A2 |6 P5 O1.     保证沟通的准确性。
2.     防止混乱沟通的产生。
( u8 c$ m: Z: x4 p7 U; S3.     与被助者建立直接及清晰的沟通模式。
4 C+ H+ j1 X0 K+ a1 L* B运用：
在运用时，工作员的基本方法：
  L- W3 m0 |) n- z1 S1.     将工作员所听到及掌握到的观感，告知被助者。
2.     邀请被助者直接确定工作员所掌握的准确性。
3.     如有不准确之处，鼓励被助者更正工作员的观感。
在运用时，工作员亦须留意：
1.     先听被助者想表达的观感，然后再作查证，不能运用太多，以免影响被助者表达的流畅性。
2.     查证所用的言语要比被助者的浅白、直接，以免进一步使沟通混乱。
" S) B& m; P9 i0 f5 l8 b3.     在小组中，尤其在早期的组员与组员间的沟通，查证能确定组员彼此间的接收及理解的准确性，实有助小组发展。

（源文不详，转自《中国社工时报》）