5月份请休假请跟帖至此!格式如下:/ z) y. p2 ~7 Z# N3 H
u' l4 g& u# x' x s4 Y请假:7 h- {6 _! Z/ y& U
姓名:8 D6 `) X6 v5 [' ?, Y# x+ K
请假类别: (事假、病假、其他)
" S5 o7 E2 `7 M4 f% _8 w' T请假原因:
# U& [# u8 V4 m& m- g- A) ]请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天" F) Q* A# J' R" M( m5 V
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: k3 ^+ i F9 G! w# P加班:0 A! K$ @# t0 R* J
姓名:
# m& Q' ^/ e% a0 Q! p加班原因:# o, O" b; Z+ ?
加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
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% t$ c& d. w5 e# h* O3 L调休:/ L5 J6 `8 B! t, i: B
姓名:
, I7 [8 a: v: V- U9 w) o& q加班时间:& z9 A2 x8 n0 E* c& I+ H& q' S
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
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备注:
" {) G9 `6 i) U* J! F1、请假、加班、调休待批准后方可执行;
" R6 N8 j* l% @2 w, F2、请假、调休期间请保持通讯畅通;
) D+ n1 A: l: Q- A6 m5 q3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;' f6 O2 p5 E q4 }. S3 e! i
4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
( x' S$ z6 i+ k# Q5 p$ N5、调休应在3个月内使用完毕;; F" x* Y" t, g
6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。8 b7 h( S7 K1 }8 C: P
7、未尽事宜再行补充。# @# B) }! r# L1 ]& u$ t: d9 D
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