5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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请假:/ L; C; l! E3 S0 _. ]
姓名:! Q* v; D1 C3 S$ w
请假类别: (事假、病假、其他)
# s/ g0 m$ D! o- g请假原因:' \% d; a6 O) R0 A
请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
# s1 D% I) B; u3 B
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加班:$ U3 z2 s2 Z a
姓名:1 z0 u/ a' n1 z1 t! J* a/ v! A7 c1 j
加班原因:
: c q' Y7 s; W: r& g5 B! N! n加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
4 `+ h- }3 {/ B7 k$ F- V+ n7 u' l8 f
, l& k' X, ^9 ^# q! \ T R' K
调休:( Y+ J# z0 [ F3 d, y
姓名:
3 K$ t1 ?7 ?: p) G加班时间:: y! C* f0 V( _5 O' X( c
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天# l5 C1 K3 n/ w! k& O2 S3 G
, v7 f. n% s7 Q; Y7 _4 D1 o. A
( Q6 d* y7 ~( }5 U: t6 W8 A
备注:' q! [7 d) o( j$ G- `
1、请假、加班、调休待批准后方可执行;- }. B" j* S$ Y2 m4 s! M! D9 \
2、请假、调休期间请保持通讯畅通;5 m7 d3 I9 l' k9 z8 U0 p$ M
3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;
! Z) x5 K* Q& L8 }9 T6 _) K& O4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;0 F& j( b/ o& E
5、调休应在3个月内使用完毕;
/ @6 b, p8 x' P- {6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。2 d u+ A* ?9 L1 g& x4 ]
7、未尽事宜再行补充。$ o9 B M8 `; ?" D$ b* q* S- d
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