5月份请休假请跟帖至此

5月份请休假请跟帖至此！格式如下：
1 [3 J: t  @6 R, T1 K" E
1 R1 z5 A1 ^$ h9 h8 @请假：
! A4 B( G5 U6 E3 j4 g; e0 X姓名：
0 ^0 y8 ^) F! K; ^& j1 J请假类别：  （事假、病假、其他）
请假原因：
请假时间：    月   日 ——   月  日     共计   天

% {# L9 ^, u0 ~/ J
8 A& f( ]- h, E5 A加班：
4 s* s6 L: U: C6 J* `6 |1 e姓名：
- o8 T" Y: x. G  x4 d加班原因：
加班时间：    月   日 ——   月  日     共计   天
3 x: ?9 e9 h6 r. f* b2 n9 [
5 o+ y: c/ a1 h+ k1 e
调休：
. W: s- i$ _( T1 @9 k  m* g姓名：
4 ]) |0 I& l  a( i8 T加班时间：
: J, t# F) H& [% z' ^补休时间：    月   日 ——   月  日     共计   天

. @4 H: d3 C9 U& A% g6 c
; Q: C8 |9 ~  {8 _备注：
: [6 r9 V4 h3 N1 g' I  T$ {1、请假、加班、调休待批准后方可执行；
- q" N( H4 J' s# o& N: h% v2、请假、调休期间请保持通讯畅通；
3、每天8个小时，每周40个小时为合理工作时间；
/ a4 |  Y0 s8 {: C) Q4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外；
5、调休应在3个月内使用完毕；
4 ^4 s: k5 d1 V! h6、调休及请假期间，其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成，依据绩效考核规定执行。
7、未尽事宜再行补充。
# |8 n0 A7 |7 [. Z1 R% w
* g8 _; X& ^; Q! ]. @* K0 U

桂城督导培育

{:soso_e132:}路人甲是？

桂城督导培育

加班申请
姓名：孙明
. i; y! K2 Y; }% ~加班原因：配合29日预防专业耗竭研讨会，赶出专业耗竭的调查结果。
加班时间： 5   月   26日 ——   5月  27日     共计 2  天