5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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& o1 X+ _& x! m8 g- @8 m s" \; l请假:) G' v' d% }* H: Y# j
姓名:7 p( q+ h; ~4 l1 z
请假类别: (事假、病假、其他)
+ B2 }3 u0 m$ c* i, H请假原因:
. p9 ~4 e. {7 o4 y8 f' U T$ Y请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天; S' P: X! p; U& {
2 ] l9 G: Z+ v8 [# \
$ i4 l E; N9 o/ g3 B* p- ]加班:+ x- P0 o! v* |7 Z* L9 X% S
姓名:; z) e: h h0 E% y
加班原因:5 R$ D, v, r+ V5 V0 O6 x: w
加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天0 Y; M9 G/ H- _7 i
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调休:
1 m' I" L; |- C* o7 t姓名:3 N+ P9 Q- \( R" w: G
加班时间:7 p0 w! a. h6 L8 ~& k: n* r6 y
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天% {6 i" t5 j t6 f) i! R. E4 N7 F2 X
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备注:
) R; B0 d! y5 K! W' X1、请假、加班、调休待批准后方可执行;; r' o' r$ E N- N- Q2 H* R( I
2、请假、调休期间请保持通讯畅通;
+ O7 i5 k6 Q" R, O8 W) A2 \. r3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;; m4 _7 {3 n! J( F: U
4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
' N# _3 p, s! E1 b& {, t6 l5、调休应在3个月内使用完毕;
! W3 D, P o- z6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。8 W' z: x; U6 u
7、未尽事宜再行补充。( Z4 J Q% z4 m
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