5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
8 W2 J' ?. O$ M( G
/ L) K1 G7 d, {* }请假:
. G! [1 b. l4 v( m! z0 c姓名:
4 j B0 f: d$ {8 T4 {请假类别: (事假、病假、其他)
/ ?$ |& B& }! P @请假原因:
- E) c; P3 [8 T& u0 b" p* i请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天- u1 H! v+ I1 F* k# W. R
, m! p4 f0 `8 q, |, `7 f
( g+ s' D4 x- x7 l7 i
加班:
) E+ ~( g0 Z' X$ s/ h6 X& K# q$ @& L姓名:
! H3 W X- L8 x+ g& m! N( ?加班原因:8 f; s4 \* O, g5 R. y
加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
9 {* z! k/ }2 i0 S: s, }3 n' f- D7 |) u. M
+ l* P: K& ^9 j* r1 s调休:
}* G7 `9 T# Q姓名:' \1 Q9 w% s! s' f; A. `8 A
加班时间:
; A! u9 `7 {: e补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天5 n, L9 n/ f% N# ~' b# U0 j
j' Q5 g# d! o2 l0 v; t
! `0 X8 d) }" L0 ?备注:2 A b1 o. @7 ^2 d. R2 K) G# j
1、请假、加班、调休待批准后方可执行;
4 l3 E, q7 K9 v1 _: L2、请假、调休期间请保持通讯畅通;# w( s5 ^3 W1 ]2 R3 B9 }7 J: q
3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;5 ]! ]$ C* D1 W" y* F
4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
. x j9 o5 l: T- s3 b6 {9 w5、调休应在3个月内使用完毕;
8 X1 U% m6 D) r$ y! d2 a9 y4 V6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。
% @; Q" `+ L! H) }; l7、未尽事宜再行补充。
8 K) `" T2 ]8 d+ w% U' Z; P
1 a; ?! d. ]. {/ e- j, T) Z( x) W |