5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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+ C3 V! y& b( M) ]请假:) }- Q8 y! Z5 b6 l( n
姓名:( Y* u3 ], M8 w
请假类别: (事假、病假、其他)
" U2 w; x" ]1 p) D* d请假原因:
7 v: [5 m8 l, O; c$ ~" d请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天9 r1 U# W: L5 r4 W
3 r; y; ?, q7 x( u7 d. d
" o, A4 O& e6 A加班:4 ~/ |" _9 Y8 j6 q: L
姓名:
; ]1 N8 d' i& C6 J' s* ]6 Z" \; V加班原因:
- D f6 x' b! d加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天* a, D1 c1 l U
2 [; {; P' Q5 a* R: ]4 _( b% s$ ^) t$ Z/ X4 D. _
调休:' O" ~; h) w! M3 _; r- @& T6 x
姓名:
2 Z; J2 A* [! r) C0 I1 |# \: k7 M加班时间:0 s$ D- v- C4 {# D+ |' v
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天2 ~# C4 Y4 X. e- u( ]
& w( `+ Q6 D# x' z; a# l" h/ T$ a/ @0 u: V6 @: t
备注:
e, m |% \7 o) M; _1、请假、加班、调休待批准后方可执行;
|+ y/ l J* j+ ?2、请假、调休期间请保持通讯畅通;
, ~' e& _$ B2 x5 I2 Q9 s3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;
7 W" A9 T6 R% U3 ^' i& t+ x; {3 z- B* M4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
8 }2 |% a x e$ a5、调休应在3个月内使用完毕;
) i8 W& p! }) r" t9 q6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。
% T2 q5 J4 A" F4 o+ T* _7、未尽事宜再行补充。& a" g9 X- I( i$ c s- e
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