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[考勤管理] 5月份请休假请跟帖至此

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路人甲
路人甲  发表于 2012-5-2 00:17 |阅读模式
5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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请假:
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3 G0 S; o, |$ ]% D' |请假类别:  (事假、病假、其他)  Z  r% ]! g8 e9 @/ j, r
请假原因:2 n! G# }+ p2 R% i) s  _: p# T. t
请假时间:    月   日 ——   月  日     共计   天
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6 G" h3 D0 p) A6 |' G5 f% {加班:
) l2 ^4 s' x) y& \; @姓名:
7 W6 \3 j8 d; g  z$ s+ B加班原因:
+ s6 s0 }- x, A0 z( o- g5 o& r6 ~加班时间:    月   日 ——   月  日     共计   天" `& k) }0 }4 _* H& w
/ w  U  b% z# V5 }) ?$ T' ^& p) J

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姓名:& l- v. o( V: ^  `0 G# n- ]
加班时间:1 l; z5 {8 [7 G. V  z# f. |
补休时间:    月   日 ——   月  日     共计   天
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  h$ Q8 g* X7 ^* D备注:8 U, x4 \# N$ A. `* M0 u
1、请假、加班、调休待批准后方可执行;. y& n- J1 n* ?
2、请假、调休期间请保持通讯畅通;& U& Z+ I. u2 K0 m3 t0 a
3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;
8 }" `( M; f2 b4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
: a* f2 E! l( Y2 X5 D5、调休应在3个月内使用完毕;$ R' Z) {- F4 x9 N
6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。
8 e( l$ r3 M- H. o8 j7、未尽事宜再行补充。6 _7 r5 u& X+ u0 d; `7 V
( S' m( {% g3 q, \! m
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发表于 2012-5-4 20:17 | 显示全部楼层
{:soso_e132:}路人甲是?
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发表于 2012-5-25 17:23 | 显示全部楼层
加班申请
" w, d7 {- A( p2 t) J3 B1 v姓名:孙明
* p9 m7 @" {8 A3 T. h/ v. C加班原因:配合29日预防专业耗竭研讨会,赶出专业耗竭的调查结果。
3 K" h& L0 S" O6 U加班时间: 5   月   26日 ——   5月  27日     共计 2  天
( R# V, r9 `% p2 [
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