考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订

1 W% p4 _  ]0 B3 a; ?9 o考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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$ J: E7 m7 r) h4 [! t3 B) w9 F一、出勤
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, Q# P, L1 B" x, ]1 z' r1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间

2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

, D8 e  @- V3 M. j3、不准迟到早退。
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二、考勤形式

请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间

' o: a2 {6 D0 f5 l& {& N  _加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
( d7 g7 l, `/ g全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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三、休假
# p& j, z) W# R, j0 V% W/ T3 W4 r假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。

- s, Q, x+ J6 q. d' B四、请假、加班与调休

请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
$ |/ C4 y1 J: a" ]* x8 Q$ P调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

五、考勤流程
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, t" K% l& J$ c1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
0 Q5 {; q2 M) q& z: [/ P2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

7 z* q5 p  e1 M/ z. k  t) ?: g六、其他
1、最终版以机构制度为准
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
$ R+ S" j  a+ F3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
8 d/ N! g" `$ M0 V2013年8月1日
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