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2013年7月31日修订
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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; E$ r+ I& r' R一、出勤
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。3 ?* P6 a/ e! D7 U; F, T. O F
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3、不准迟到早退。
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+ F% |, v5 D5 O! J/ |, c. \" c二、考勤形式
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请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间1 k' d8 l; n& z5 V) ]
8 R4 `" x- u$ X. e+ }加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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& W; b- C7 E) N3 B4 r, b, G/ g" p学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。- {. g1 }7 }6 m( [; @6 ?
$ D) R6 O7 `1 D$ e每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。# W9 S3 Q: l( F: ~& P$ C
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。 0 ~# t: Q, v# E/ @* s' [, n
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三、休假
1 r" ?6 K4 O; f/ @/ }假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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四、请假、加班与调休
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
7 |: P& O( J+ H% P% r+ h( y加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
6 f& v* ^$ t2 L9 l$ [, c" f! O- r; Q调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；: }' V+ P. v1 V# {9 s! r& {" v S
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五、考勤流程
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人( D2 l3 L! W+ Z9 w
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
$ x" G0 T: N3 n' L& }* A2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表$ o/ Y$ E! |6 U* l6 c
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六、其他
. U$ h' o2 x! i+ l9 N& _1、最终版以机构制度为准5 }3 U- q" \: ^' l" S! f
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
" P, m6 t, Y/ a1 H8 Y2 S3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心4 O' ]) I$ w( ]+ a' F& C
2013年8月1日4 [; r6 n- \4 O1 \3 h7 X$ Z
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发表于 2012-3-29 16:43
