考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

qingl08

2013年7月31日修订

. l& h9 `& {& ~+ b0 i考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

/ a6 p4 T/ b+ X; ]# B一、出勤
4 c* b% l4 c- a; R: i; y% Q
; W5 D* l: J, I# c' `1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间

2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
9 M! G& L8 n* F( d8 h$ b
3、不准迟到早退。
# j" C! t: P6 l) e: f5 \
8 m0 T# ~3 i4 Y& @& ~3 g+ M二、考勤形式
+ ^( G, l1 {2 ?
请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间

0 h) c0 B- m1 p, S加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

' s2 {6 [* q( x; p学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
& _6 f+ H; i, A: A4 b3 x
3 m5 J* c/ h7 R每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
8 a  y# b% g& Q+ E/ I& `, \
三、休假
$ J- f" [4 |7 n( \- t+ G假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。

$ C5 S; r/ V# {- l( }8 d2 h6 f! ~四、请假、加班与调休
* r. {3 \' x9 H: l& E' ~$ U
请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
* P/ W7 @1 @; R+ L+ l" ]2 m: j! |加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

3 D1 M% }1 A1 K! f3 Z五、考勤流程

, Q* A% {" C8 V1 H% T1 Q1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
7 i  x$ P7 c4 U% p) s/ k第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
: O# h6 G. @" ~# U4 h
六、其他
1、最终版以机构制度为准
) y* r; V( a" Z  z5 [2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
2013年8月1日