考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

qingl08

2013年7月31日修订

& s' H" W& t  O$ X5 }1 a8 C$ l考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

一、出勤

1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
) x( n/ }& F6 Q. R; M# @7 N
; S7 F3 ]* c1 g3 u* Y2 Q2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

+ y4 i3 {$ u4 w$ q9 Y& ?, y3、不准迟到早退。
2 d, Y+ P9 ?4 T  l  V, N
二、考勤形式
( u: |  I' A0 k# U( _: U
4 k4 u) n4 w" P( a请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间

8 o0 P' U! A( I& v& V加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

* G* r4 Q! @. E% ]" ?  Q2 j学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。

" [( ?$ Y& J  k每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  

2 Q& L( C% u: j, Y三、休假
6 F3 X1 s$ h1 ^假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
7 f& p% F, U* W! |
四、请假、加班与调休
9 E7 C0 L0 i; ?9 x/ R( n, u, O
/ R) n& d- {. i0 V请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
$ q4 Q9 k/ s+ ?% H: d4 u( {加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

7 E5 u/ _! z  m$ A+ c% n五、考勤流程
6 x, E1 S0 a% f4 j2 o
* M& Q, R9 N( e; c: ~( _; G- {4 b1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
+ T, C( k+ |4 s% o3 W2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
* s+ s9 ^' X( B, q- k2 y
六、其他
8 s! P! w4 U: W! x: W8 l1、最终版以机构制度为准
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
2013年8月1日