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2013年7月31日修订& E5 w4 U7 B4 r! J5 I
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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一、出勤
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) n$ W+ v e1 L7 O8 U1 N3 o1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间2 s* y' C) z' n( ? P
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。+ G) [/ e9 b; F- m9 K1 y: a. l
7 ~" O$ Z7 z/ w* A. E# {' v3、不准迟到早退。( j5 D" l! _# @( ^- \
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二、考勤形式
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2 ~0 q" c2 q0 P4 W. S请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间! P2 Y9 x/ X0 v7 a" _
* V+ r3 I" n: h加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
, h/ j7 y1 a; _& z9 W$ L+ k9 m' d全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。
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. e) ~1 `3 z! ?3 A1 X三、休假) U( d _4 l: Q! o
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。% P4 ~5 g+ t, R4 ?% r' _1 z
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四、请假、加班与调休5 l) v, Y1 ~4 M3 |" ~' Z, _2 J9 }+ P
4 ` A* W7 i9 K9 a5 \5 K请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；4 t" d# U$ u5 O- O. C; W
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；/ s3 v6 r7 P; Q4 {) k1 N
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；: @* O4 L9 g% g( S! f& `- n
6 {, N/ V! L- w$ q$ V五、考勤流程
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
% }: Z# g7 V `1 f第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
8 u" O+ Q7 w' ~2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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! |- f, X4 ^" [# E* O7 g' X9 k2 r六、其他 ! U) b! Z6 X: m* T
1、最终版以机构制度为准1 b2 b4 n# K' B3 F# `8 s. h
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
8 R! _. J) d( J" U/ ~6 E3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
3 J& T' M* Z9 H$ l7 J( m( P2013年8月1日1 u; X: g6 ^$ I8 ^" s' n
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发表于 2012-3-29 16:43
