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2013年7月31日修订
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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一、出勤
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间, e# Z2 T1 ~% j9 Q( F! L% N
) m8 c% I0 v" k2 p( s- }1 |* B S2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。9 c! R! n6 T4 x. C* k+ v
! g& x7 n9 Q& x) u9 v3、不准迟到早退。
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& r9 Y! Y. o0 \$ X( @) L二、考勤形式
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0 L& V; Z9 m: X( t! ]) m2 h请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间- z4 F$ w. k3 _3 o2 O$ W$ o
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休 : w% o2 Q: q6 Q B7 X
# f7 _% b7 X1 U$ N4 |/ O+ R( x学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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, ~1 O) ?! H2 h每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。# v1 O+ E* {5 z, z
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。 & g9 A& C# q) V6 G
7 [% h. _( K% l, E3 _. T4 D% z3 ?三、休假& a7 A8 j# J+ B2 x: P' j
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。8 T( ?, }- Y& `0 L ]
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四、请假、加班与调休. a! ~" c& A2 b
1 v5 {4 W1 O' |: D' a; V' `1 c请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
4 s( a6 S \ J& F加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；& M, j" G9 m' X5 M
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；" ?' \3 j! ]- X6 r J
, t% Q1 F' h8 B! ^! |五、考勤流程
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人1 y! E% G. p3 [/ d
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
! z8 x6 n, `% Y2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表$ j4 t& W$ v1 {2 G( ^) s* n2 e8 B
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六、其他 8 ` C9 g P6 y; ]; x- p
1、最终版以机构制度为准' i8 `% i" E, b; o- q4 D. _
2、未列明事项以补充说明形式跟进； 8 r: R! Y. p$ Y* |
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
. V% D8 `$ N" e! w( `, F4 J9 C; u. q' K2013年8月1日$ p! s$ n6 P( r) [6 O9 R
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发表于 2012-3-29 16:43
