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2013年7月31日修订% H! Y5 T2 \4 S; G9 ~1 Y' e
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：% ^& {8 \+ b1 j& Q+ }2 h( d% r
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一、出勤
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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" r o+ [0 X5 i0 u, K2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。7 U; ~1 @* a2 Z% i' j
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3、不准迟到早退。/ I' H* {: K% A) w0 i
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二、考勤形式9 \ Q' D% Q6 O5 p+ z' E% G
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请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间- g) Q2 t: h. j% p" S' [8 f# A. y
1 f# B# E% J: B: G! ~加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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4 k& R3 l) e4 `学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。3 f# r/ O R! O9 K0 ?6 [. d
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。
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# Q$ e7 _" J5 e* m三、休假
- T3 ~. ?& G+ d, G7 N* E9 s8 T* N假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。, v% G8 H' j1 E1 b0 P' I9 y
; v& _8 F2 |8 Q: O0 `四、请假、加班与调休
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
! x) [ N; c0 e- I* {, L) x加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；- L3 \: M6 z! Q9 G; e c# `
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；- s5 c0 D) m5 y7 h, y# q- H- |
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五、考勤流程& V8 S* M3 H% \$ ]8 h
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
8 v- O6 V! @1 n第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行7 u. J3 F& x7 Y, f0 R
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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六、其他 - E9 ]3 h" `3 ^: U, c
1、最终版以机构制度为准0 {! P9 u. O8 y0 R2 G
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
+ H2 ~6 D7 v/ H3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心. P7 S) C- D1 G7 {" [5 @
2013年8月1日% I/ L6 J3 {/ e& E. [
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发表于 2012-3-29 16:43
