考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订
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9 A% W" q. g. ~" x# i4 t考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

一、出勤
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间

2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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3、不准迟到早退。

二、考勤形式

请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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& Y7 z& |/ J* b2 J加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

* J( g- K) s* a  z学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
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6 }) q, C/ Q- b- s  l  x每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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  a' B8 a- r( P' I三、休假
& r: n; p- q( O9 a% p+ v; f假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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四、请假、加班与调休

0 z2 ~; u) j4 @请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
% N( U) F% g' n+ W5 x1 L! y调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

/ t: A5 \' {1 Y9 k, \& Y6 |7 w% v五、考勤流程
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
# r" H  S6 L1 o2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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六、其他
2 v! Y3 m. v9 M5 ]1 Z' c1 ?; X1、最终版以机构制度为准
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
8 s3 M& Z8 w2 ^3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
, H. v: s8 U  ]5 B+ Q2013年8月1日
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