泰达以社工站取代居委会 彰显知识化专业化优势

卢慧

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, }6 _) B1 c: a) C' u       天津北方网讯：记者昨日获悉，据最新统计，今年以来，泰达社会服务中心已举办文明养犬、餐厨垃圾处理、绿色城区建设等各类公益活动十余个，不仅全面提高社区工作站的办事效率，而且大大节省人力成本。全国20余个城市的民政部门多次来开发区实地考察取经，“泰达社工模式”正在向全国产生辐射效应。　　今年，泰达社会服务中心通过向政府提供“购买服务”、“合同外包”、“项目委托”等多种形式，向基层社区提供包括户籍管理、婚姻登记、法律援助、计划生育、卫生防疫、房屋租赁、劳动就业、社会保险等200余项专属服务，体现了小事不出社区的工作原则。据该中心主任钱堃介绍，在该中心成立之前，开发区的7个社区都实行居委会制度，不仅工作人员工资水平较低、相关培训不能及时到位，就连工作人员的体检、带薪休假、社区保险等基本权利保障也无法实现，导致原先的居委会成员年龄偏大、工作效率低、人员流动频繁等弊端非常突出，而且政府还要每年投入大量的财力、人力去保证居委会的正常运行和发展。
) w9 b& U& K4 g" C; _　　从2009年9月开始，民营非企性质的泰达社会服务中心率先在全市成立后，在开发区7个社区中，以社工站逐步取代原来的居委会，并通过公开招聘的方式吸纳人才。目前，该中心78名社工有七成以上都是具有大专以上学历、通过竞聘上岗的“80后”大学生。此外，该中心每年还专门组织学员到北京、上海、深圳等社工发达地区学习。专业化、职业化的社工团队运用高科技手段，已经为社区居民搭建起数据库，可通过网络管理在第一时间将居民意见传递给相关部门。此前担任过多届居委会主任的刘红霞告诉记者，跟老式居委会相比，社区工作体现出了“80后”社工知识化和专业化的巨大优势。
　　今年以来，该中心通过招聘社区义务制委员、全面鼓励专业人才服务社区，不仅先后为开发区志愿者协会、开发区老年协会和社工协会提供人才孵化帮助，还根据居民的职业、兴趣、爱好建立社区电子档案，组织舞蹈队、歌唱队等民间小分队，并开展系列特色活动，丰富居民的文化娱乐生活。该中心依托社区工作站，还承接了工会、民政、统计等多部门的入户工作，通过购买服务大大提升政府基层办事效率，节省人力成本。开发区城市管理局社区科科长李卫东表示，随着该中心和各社区社工站的成立，不仅每年能为政府大大减少财政投入、简化繁琐的人员管理工作，还能大幅提高社区工作的待遇和专业程度。(记者袁晓峰)
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