【重庆】重庆社工总量2020年达13.3万 社工将持证上岗

卢慧

华龙网12月22日12时12分讯（记者 胡旭欣） 《重庆市社会工作人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》近日印发。据《规划》，我市将以“专业化、职业化、本土化”为核心，大力培养高层次、专门领域的社会工作人才。到2020年，社会工作人才总量将增加到13.3万人，其中社会工作专业人才达1万人。　　提出“社工注册”及建立“社工薪酬机制”概念
　　《规划》介绍，“社会工作人才”是指具备一定社会工作专业知识、技能和方法，具有良好思想道德素质并取得大专以上学历或初级以上职称，为社会服务事业做出积极贡献人员。
' }2 O3 h  x3 q% \7 E# P3 {1 p, R　　作为指导全市今后一个时期社会工作人才队伍建设的纲领性文件，《规划》指出，未来，我市将以“专业化、职业化、本土化”为核心，大力培养高层次社及各分支领域专门社会工作人才，建立高中低层次教育培养共同发展，专业培训和知识普及有机结合的社会工作人才培养体系。并将探索建立适应重庆实际的社会工作者注册制度、社会工作服务评价体系，建立健全多层次的社会工作人才薪酬机制，努力提高社会工作人才的地位和待遇。
& E  y- L8 x. f5 k　　民办社工服务机构将逐步推进社工职业化
　　《规划》提出，到2020年，市内高校社会工作硕士、博士培养能力将达到每年100名，并将培养出包括高级社会工作师、社会工作督导、专业教师、理论研究人才等在内的高层次、领军型社会工作人才。
　　此外，预计到2020年，所有在岗社会工作从业人员将接受良好的专业教育和培训，5家继续教育基地得到重点支持发展，建成社工人才西部培训基地。在在社会救助、社会福利、社区建设、就业服务、司法矫正等重点社会工作服务领域增设、转换和明确2.5万个社会工作岗位。
　　届时，市级民办社会工作服务机构数量将达到30家左右，社会工作者持证上岗制度逐步推行，社会工作者职级体系进一步完善。
　　重庆市民政局官员在解读《规划》时表示，《规划》对当前我市社会工作者总量不足、能力素质不高、结构不合理等首次系统提出了未来五年和十年社会工作人才队伍建设在发展规模、队伍结构、人才素质、制度建设等方面的战略目标，为我市社会工作人才队伍健康发展指明了方向。
' m, N  }& J0 O　　按照《规划》，预计到2015年，我市社会工作人才总量将增加到11.8万人，其中社会工作专业人才达到5000人，市内高校社会工作专业大学生培养能力达到每年1000人。到2020年，社会工作人才总量增加到13.3万人，其中社会工作专业人才达到1万人，高层次社会工作人才达到1000人，市内高校社会工作专业大学生培养能力达到每年2000人。
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