【绿色昆明】招聘【项目主管2名】截止【2011年10月8日】

草根渡

绿色昆明是一家由热爱自然、关心环境的志愿者组成的非营利性环境保护组织。团队于2006年6月起组建并开始开展活动，于2007年12月16日经市民政局批准正式登记注册。使命：运用科学的态度，通过多方合作，提高公众环境保护意识，关注并促进环境问题的解决。远景：万众共护自然，万物友好相处！组织架构：在理事会的领导下，依据"环境问题和环境意识"两方面使命分为两个工作部门：环境意识普及部、环境问题合作部。各部下设志愿者小组。
# ~* t" E8 N- y& O　　"有社会责任感、有目标、有行动力、有激情、善于学习、善于合作"的风格使得绿色昆明近年来成长很快，在陆续完成一批，如：昆明市环境教育教师培养和教学实践、我爱家乡昆明市中小学绿地图制作竞赛、文山小桥沟自然保护华盖木保护互动式宣传教育、滇池地下水调查和保护、我的大树环滇参与式古树调查及保护等具有较好社会影响力和环境效益的项目之后，机构有了更大发展空间。
) B; l) ?( M* S  v2 ]机构所在领域: 环境保护/动物保护 职位类别: 全职 工作地点: 云南 薪水范围: 3000-3999 招聘截至日期: 10月08日 15:11 招聘人数: 2
4 ]6 L8 t/ i; o+ h# Q* |机构名称：
% E" ]* R- E' z7 H9 x绿色昆明
; b$ d9 v% d3 A. f3 Z( g职位描述：
4 s- Q$ ^& \+ P　　环境问题合作部项目主管
4 ~( b0 R. I6 g) }% H$ M　　职位目标：
5 T; Q; M& q/ |7 J　　1、带领环境问题合作部门每年解决数个环境问题；
! o2 b3 X' {5 s5 }( c4 k& g　　2、提高自身以及部门解决环境问题的相应的工作能力。
　　职责描述：
1 |, R- Y% e& i8 N　　1、项目计划--从社会大环境以及具体环境问题的威胁因子分析出发，协助机构负责人设计针对环境问题的项目计划书(近年机构以水项目为主，不局限于此)；
　　2、项目执行和管理--能顺利完成项目计划书中设计的行动，并能依据项目目标以及目标与行动计划之间的逻辑关系进行项目管理，指导和带领项目助理、实习生、志愿者共同执行和实现目标；
　　3、项目执行中的资源动员--协调好多方关系，利用好多方资源，推动市民、媒体、专家、政府、企业等多方参与和合作；
　　4、自我能力的提升和发展--收集和掌握国内外环保领域最新动态，包括：政策精神、法律法规、环境事件(问题)、项目机会等；
　　5、团队能力的提升和发展--培养和带领工作部项目助理或实习生。
2 t+ Y2 P! a$ z* T
8 _. S7 t. E/ F4 u　　环境意识普及部项目主管
6 q' A7 Y5 c3 t/ E+ G　　职位目标：
$ J- j! ]% B4 g# q' Y1 s& j# @* w# F　　1、带领环境意识普及部开展针对中小学生、社区居民的环境教育和自然教育
　　2、提高自身和整个部门教学水平以及与合作方沟通协调等方面的能力。
: U8 ]! {. X5 o: p# o　　职责描述：
1 ]/ Z5 O3 @: I: K% M　　1、项目计划--针对不同社区和人群的需求，设计出相匹配的环境教育项目；
　　2、项目执行--带领项目助理共同完成：寻求合作方(学校、社区、公园等)、撰写教案、教学实践、教师或志愿者培训、设计符合服务对象实际情况和需求且有创意的环教活动；
　　3、项目管理--能依据项目目标以及目标与行动计划之间的逻辑关系进行项目管理，指导和带领项目助理、实习生、志愿者共同执行和实现目标；
　　4、自我能力的提升和发展--学习掌握环境教育的方法(教案编写、教学实践、志愿者/教师培训等、合作方沟通与合作)；
　　5、团队能力的提升和发展--培养和指导工作部项目助理或实习生。
8 n& M* F3 A, Q" [3 ^5 ?/ i应聘条件：
　　环境问题合作部项目主管
7 O( V# L1 w2 |7 c8 ?2 P. u　　1、心态：有保护环境的激情和梦想、认同民间组织的工作方式和氛围
, P2 B6 A4 D/ _　　(绿色昆明需要的不仅是同事，更是志同道合的朋友和战友)
　　2、素质：对外--具备良好的沟通能力、活动组织和号召力、协调和资源动员能力、环境问题洞察力、逻辑思维能力、应变能力、创新能力；对内--良好的学习心态、能以成熟的方式表达看法和不同意见、对团队成员大方热情并能良好的合作
　　4、经验：具有两年以上相关工作经验
& ]+ e3 q5 X$ W. s; F4 X2 q+ o　　5、背景：专业背景不限，环境类、新闻等专业优先
1 K. R- t3 K& N# ^9 u4 ~9 |　　5、学历：本科及以上学历

5 l; \& ?4 r0 C3 |: s8 h　　环境意识普及部项目主管
  T- |7 p, u8 b　　1、心态：有保护环境的激情和梦想、认同民间组织的工作方式和氛围
& c" `; c) B" Y% {1 g* @　　(绿色昆明需要的不仅是同事，更是志同道合的朋友和战友)
1 [6 _0 g+ Y! O# k& c1 R  }　　2、素质：对外--具备良好的亲和力、表达能力(包括口头和书面)、沟通协调能力、创新能力、活动组织和号召力、逻辑思维能力；对内--积极主动的学习心态、对团队成员大方热情并能良好的合作
( K6 U9 l! X: `1 k$ ?　　3、能同时适应农村和城市不同的工作区域及工作方式
　　4、经验：具有两年以上社区或学校环境教育工作经验
　　5、背景：专业背景不限，教育、环境、生物等相关专业优先
# ~/ }4 h" \1 g　　6、学历：本科及以上学历
如何应聘？：
5 G3 ]- w, F! n0 v  Y7 }. f　　请将个人简历以 Word文档发往：greenkunming@126.com，在主题上写明"应聘某某职位+姓名"字样，同时请另外附页回答以下三个问题：为什么应聘此职位、您认为自己能胜任该职位吗(为什么)、您认为自己的优势和劣势分别是什么。
备注：
　　薪资待遇：3500元+五险
! x# ^# ^5 r  I5 X7 M　　其他管理规则介绍
　　工作时间：
　　1) 正常工作时间每周35小时，即周一到周五每天7小时，具体为上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。若因工作未按时完成延迟下班，无加班费，原则上不要求加班；
: U! j# B- m* t  d) o　　2) 根据机构的工作性质，不少活动将在周末举行，周末组织活动计为上班(自愿参加其他同事组织的活动为休假)，可在下周上班时间换休或休补偿假期。
　　福利与激励：
2 F9 V1 F* V; x- [7 z! _: m6 Z; j$ f　　享受五险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、意外伤害保险)，服务满一年的全职员工每年享受一次体检，个人能力提升(每年可享受2次NGO工作技能培训)，社会资源提升(每年享受1-4次的外派参会机会)，定期员工激励奖金，推荐工作人员参与社会评奖，每周一次的团队建设活动激励等。
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