【青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

JA及JA中国简介
. x! T2 H7 C6 Y/ t) z+ t. j
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
7 j' r4 {7 Y6 v" y* R7 e% _
职位: 项目专员

主管领导：项目与发展经理

职位描述
' |& r( {% D5 t9 q- e  Z3 L·     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
4 r  t& U7 `( s. N
/ U- Q2 P% N6 w$ P) O+ {
5 R3 ~4 v7 y7 O8 z; Q, A·     扩大项目在负责地区的影响力
      
8 V& F) c* `# P  K4 @. P: U      支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
" V+ o/ {$ M* f

8 ?# J" T+ J& p5 z1 Y·     维护和管理与志愿者的关系
/ I. {, R( @& k" J/ m

·      参与和支持项目研究和开发工作
6 [! F2 V0 U5 J) C. X  v
0 j) C6 \- ^# `+ r6 Q! n: `
·      支持和维护与合作学校的关系
* [) A& D9 p1 P+ K& @/ `( v: t5 u
) ]. f- k- q/ `+ R0 I
职位要求

+ F" v5 E: o- U1 \' w" k1 X
* U1 `! q& M- v. ~, `3 }知识和技能
; K  z  J6 J% b6 a

' y6 B# H9 G- W- f8 s基本要求

: S% X8 q3 s0 O
# v! @; W: ~+ t·         对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

6 d' ?( \, G6 R/ G5 S2 ^
·         能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
* i9 y5 \8 E. }
1 y5 V' }& d- _* S) y
4 a. F* F' N$ z4 R2 d·         较强的中英文书面和口语表达能力
& Y+ C0 }# B" `1 N; ^  r

·         良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

3 T% g  p& o1 V$ O) `, @! I: f' C
6 j7 I2 f) H; ^4 a/ W·         诚实正直、具备良好的职业道德

# c/ P6 s3 V, _% Q
·         能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
; J0 O4 b4 g; k( Z7 Y& Y9 l2 K- `& k9 H

! I& K0 d3 P, y6 J8 t·         积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
+ [2 c* o( {/ r  ~6 T& W! h

·         注重细节、有较强的组织策划活动能力
1 g8 ?4 H& J& ]6 ]0 r5 w# U. k
- F1 Z) X- o- W
+ m: e. Y9 @/ W. n6 A) V/ M·         精通电脑，熟练使用各种办公软件
7 D. q% x. r( y! e
& Z9 j4 W6 T; ]8 b" w
6 ^; `, e% X) w优选条件
# b; `! _- v3 B. y5 H- ?1 i8 G

7 N) @4 G' M4 d$ z) W6 [·         有良好的学校或企业关系者优先
$ x+ c' {# e/ x3 `1 w* l% Q$ _

教育背景/工作经验
1 h8 X: ]& `- [+ y  b, z

  f+ ?& g0 ~5 ~1 ?5 {9 X' e) j基本要求


# |7 @& R! T7 x9 L5 o  g' ?·         本科以上学历
! R7 u% N* G! J& U3 j: V: O1 @0 m
0 O/ b8 _/ f) j
·         1-2年工作经验者优先
# Z1 B: H/ s* R- `5 k: x4 Q9 _- ?
1 q0 B$ r" N! s, Z$ L6 l9 r
优选条件

! n% t1 D! ^( n- _
+ @1 X& p6 U. Y·         有教育、非营利或企业相关行业经验者优先

* p7 ^1 p  u1 J! {6 I6 J
·         经济、金融等相关专业优先
% l( j$ B9 l- W7 Z7 C

2 ~0 {1 p  ]) C项目发展支持
3 p  {7 j8 s) r) v  X- b
  c1 b: N0 d8 q; p3 \( x: g1 d
& v3 A) [0 U  D( f3 V' }1 O工作职责

3 P  z1 x6 ]5 M
·         通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标


·         支持和执行项目增长和发展战略
7 _8 K% M" X% g

# y" e+ g5 s/ @5 R·         维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

0 E$ a/ e( \/ J4 W' y. T+ v5 k4 w
评估标准


+ T/ V: ]) e: w  t7 G. z·         新开发学校数量


/ P3 v% d& g" J·         现有学校数量的保持
, h* N0 C7 {6 N
0 U$ z8 @9 O0 O8 a: x
·         项目发展需求
: g2 q; C$ F$ |6 K

! O7 o6 h( D3 ?" [, Z·         推广模式和渠道的有效性


4 j! F: a2 f3 |' h% ]5 [# o项目/活动质量


工作职责

% P  c; P6 s$ z8 Y* c1 G6 ~  K
& R+ N* d: b3 l) d·         在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

, C' C: t4 X2 z) o# E
0 K1 q9 Q7 Q7 e4 T9 F·         通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量


# e: [' z% c( E' P·         跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
3 Q  a/ D2 W5 b/ u

·         通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
8 p6 u, z  U7 |$ P* Y, ]
" E6 S; J: J! L& O) C
评估标准


" J/ D) T2 y& T; i! f/ Z, o3 p·         项目评估及问卷调查的结果


, U1 C- W- i' p) H0 g# D# n# h·         对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
8 D$ ?* F. m2 E" Y2 T3 G6 Z' t

1 c) q$ o, |0 Q& w* k·         课访报告

9 ^, S; d; r; @) w3 h/ t
·         参与方的评价


学校/教师关系
' i/ u. Z1 i6 b3 o6 X/ i
5 p2 q# o' M8 V% f; e% I/ }  {1 c: w
$ g7 d+ N3 V: m4 l4 C; R+ O- H工作职责


- O3 `$ P2 d2 h' |# v·         支持维护与学校、企业及志愿者关系

( U+ @: Z) v$ b! H1 C
·         保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步


·         与学校管理层保持和谐、融洽的关系
9 N  z; m: D( U, t" n; f, B

·         保证高水平的职业素养和职业道德
7 [, v7 _# v5 W7 g* v+ j
' H9 I, Q4 e! g+ J
评估标准

' \! d' Q3 d* j0 L# w- I
·         学校稳定的合作

0 t9 w& X& \/ U
5 ]. x, b, ?" l; j/ i·         志愿者/教师关系系统的质量

" L" p8 b1 k$ v, w/ g$ A
0 {7 s- f. ^5 s0 x志愿者/企业/赞助商关系
6 s/ ?! b& R* ^1 l8 z
( n4 u( E" o* h7 L! R
- w7 m. L0 I+ J. ?* \2 @4 A1 l工作职责
  l9 f6 m  e) f9 R

·         执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

& V1 t; L1 f) A! \' g! p% t
·         持续获得企业合作伙伴的认同和支持
4 N+ a# B- @5 _- @9 I5 U* k5 I
  |! i3 ~, p+ y% ]. D+ N
·         发现和了解赞助商的兴趣和意愿
2 |! x/ S4 M6 o4 G4 u6 r

+ n/ O5 ^8 e* B- Z" l) M3 s8 S5 n·         协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道


评估标准
0 P1 N! z$ V% p, M# q) Y4 B
/ i! x$ G% k8 M) V
·         志愿者的参与保持率
3 x% y  k/ r/ C3 C# o; _" B$ z; I% y
2 H2 w5 j( C$ W6 ~
·         企业的认同和支持


: L( P' G: m; v1 ]/ W1 g; k·         现有赞助商的保持率

% X+ `- d0 W. ^6 Z6 M8 i
) b4 Y# }2 }6 l( S9 E/ g3 g+ a·         潜在赞助商的发现

: _, n) c1 ]/ b* m$ A
志愿者管理和培训
1 r4 w: e5 \, L8 q

% K2 ~" X/ _* P( O3 Q工作职责
7 h7 s0 C3 |$ u* k* p* Q! s3 S
' \5 x: Y2 x4 `* A
·         支持志愿者及教师培训工作
. N4 T5 O  f' q" {) n. b& u/ K

·         协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
% c0 z8 B+ ?' L) |% `

( o; y5 q- D% |& A+ T! Y. J·         为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
! A, @. b  k" U9 t: i. [

·         组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
4 C* @) `6 ~5 R& y* Q- Z

·         保证志愿者信息的及时更新和有效管理


+ f, M% V1 w; h: |: H$ j& a# T评估标准
  R/ n7 V' e- h) E+ X6 d6 }  c

! Z6 V4 C1 z1 V% G·         培训评估及教师、志愿者反馈


+ q3 U% y2 S/ @·         志愿者培训数量

6 R1 X5 [: o' U6 x
·         志愿者留存率（持续参与JA活动）

- O9 t+ C8 g0 l( P  r& ~0 x0 C( @2 J
·         志愿者对活动的反馈
- c) b. O  u/ W7 q/ P- B
: @) V$ C: u$ d+ F0 a; W8 a4 f1 T
1 V; j) q9 }$ k; S% T项目研究和开发支持
. d) b8 {* L3 ]* F

( e2 {2 S0 }6 J  ~. d) H6 v工作职责

; b6 V. A6 N8 q' ]
" r" j! b" w/ ^$ t·         能敏悦地了解先进教育项目和理念
; h$ h% ]2 H2 Z; f4 r" Y& K

·         参与课程的试验性推广


·         与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求


·         支持教材研究和开发的实践
+ k' `- T- o/ E) D1 d5 w. j

评估标准
3 J. t) l* o: r9 V' u  N4 E; O
: T' @( P. r, E& a0 m2 Y9 t$ U1 ~
·         实用性
, `) i0 Q  Q# B) N0 [5 ^7 Z
* k$ K# I4 D, h  i
1 i5 V; K+ b4 O7 u; ^·         学校的反馈
( a% G, B; z; g, E

+ C& n4 m3 m+ x, |0 p" H" {  W! @·         学生的反馈

* ]3 \  M2 r9 d0 ]8 M
·         教师/志愿者反馈

2 f1 k7 `! L. O& s& n, h0 @1 k$ R2 L
9 W; e8 @/ Z7 g" H8 R) q项目行政事务

2 D$ Z  R2 x8 d
6 k  m3 ~  F: g) Q2 h工作职责
* d! V2 K! D' g$ Y& X' i
0 P5 F- o4 K7 R: I" i  B4 Y
/ n6 }) z) c$ M' k·         创造和维护高效的项目运行机制

- o, D/ \  `) u& X% @
·         起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

) W4 Y7 w" G* ~% ]8 \
评估标准
5 I. N$ m, ^: {" [; c3 O6 |

6 k6 F/ j: B+ g/ h( c·         及时
3 o, L% N5 v- x* I0 G0 i
; W- N8 z  L8 \2 u0 g
5 ]2 H7 l+ p7 M% r) Y5 I" ~·         准确


·         高效

! L& a7 R$ X/ a& J注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
9 @0 L7 Z. o, b6 L
% M6 N! \6 Y. h  _/ B* e: R' s5 k: P
( O9 O% q  X* q. O
Contact infomation:
/ u1 A: K0 R6 }, Q
* Y; U9 a9 }2 Y. {& G, ^* l0 Y
http://www.jachina.org/cn/index.html

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2 r4 L% ^1 H4 M% p& x& t  V1 i0 cjudyliu@jachina.org