JA及JA中国简介
" `! h7 S: [! A) L7 z, `/ a7 |* n! ~: J5 Y) Q3 s* ?& ~
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
# `1 [8 ]: g+ H' U$ {3 ^% L4 b! a( h- ]! m
职位: 项目专员# S% P5 h! f: ?. m3 H3 D
/ r$ q, C# B; [% G1 O) q
主管领导：项目与发展经理1 f |1 ^- v- G- [: K$ V
7 q+ X% r( E7 G; K
职位描述
5 \! N# R, W$ x3 a· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量0 g' b* D4 V- a' \
' m4 J) m# e. ^" z% ^: n
, R+ l* h7 p* g: Y5 h
· 扩大项目在负责地区的影响力9 M# c; S5 c% \8 r" G
( g' T! f( i5 N 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
' q0 Y: b6 g2 I$ P5 j6 U7 r
3 H- c, p2 d# R5 c" v7 F6 l+ L# D- ~1 _! z% d- c- H
· 维护和管理与志愿者的关系- ^/ g( x* I) m' N# N& S9 W, P% q
; h, f' n3 e& _. F5 h
- u; |5 G7 @0 j2 X· 参与和支持项目研究和开发工作2 ~; V6 \' }; s9 E3 A% ]$ u
& f+ m/ a+ B t; L. C3 K5 \0 Z1 j
; P# N5 z! N! ]! R8 g
· 支持和维护与合作学校的关系/ _: ?7 j/ @# `! @8 I/ p5 w4 V
" [: @. {6 g: x" V. Y }( ^8 s8 L
8 B3 t2 {% |, T
职位要求
a' L& K; ~6 g/ x, d
: a9 O& d8 b. Q( i/ u7 q4 r0 N" O* ? J# O( Q. J1 f8 F6 Q
知识和技能+ @- t1 g) I/ C! M, Y
- {" t/ t" t$ `
' E6 x4 h1 b# s2 O8 S, @+ S基本要求2 W# n$ E7 q# r9 b) K
8 v: ]6 g% t8 }% w& p1 c+ F, `2 e0 {2 H! o
· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念. L7 G5 y8 S/ o N, }0 w$ E4 y1 g
/ x8 c, p; l! \2 ^ ?/ W
/ P. y, Q5 e1 H7 I) n* r· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容# y* X- \. T5 {, Y
1 k( T. [/ z8 E) b+ a' V
* i. N; T& D' }& F3 ~2 G
· 较强的中英文书面和口语表达能力0 O1 e8 z+ Y7 @' O! \6 W
" h( C |: x/ v4 U: ]; f& o. H8 H
# o3 ]5 z. P$ ?& A$ j· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
+ a# @& `! N8 f8 {" H! i
d( M k! ~, E* O; D1 \' `* G' @
; s/ K2 \/ A8 S0 o9 ~ K· 诚实正直、具备良好的职业道德; j0 x# Y1 s% c4 v9 G0 ?
" B0 y, k( ^2 _8 `6 h9 r
$ z! {7 r. C, {) j· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
& ?1 I" u) M3 w, |+ {% i5 l( ~$ ^& g: X
* @, r+ A7 H* [& x2 Z( a( d
· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
# D9 W! {' H9 s$ o5 k
/ p) |: g! v: n3 ]& v+ o# R5 Z* k# S8 Y- J
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
9 y- i6 Q# D: ~
* B- D! y7 |1 r) v- n" \9 n. G% j+ D1 r
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件, F5 O5 m2 w, F7 v1 j" y. N* ~! A
" y2 f U& O8 I, D& G
: M, D* u0 G# `优选条件
7 Q1 M, J2 V7 @2 X( ~$ C( [" b- h/ s' v: `5 c2 Q
; S$ C% L U6 w* u4 z3 H2 r; S v- n( D
· 有良好的学校或企业关系者优先- [9 w0 w0 P% t9 J2 W
/ l' \# p4 ]% ?# z& p+ s3 ?6 x. Q' Q! \/ a5 g3 a m# s+ \
教育背景/工作经验
1 s- ^- V/ z3 |$ [; a2 M7 O W/ V1 H# O3 z8 B! C
) O1 v- K" [0 V6 L基本要求
' `( s& \8 V) H+ @. a# K; H
" n; o& C2 b$ N. m8 u' `5 o$ i
# ~2 _- d9 h3 ?9 ^2 H3 g· 本科以上学历( X& n5 W2 N0 |$ j- |- s: ]
& g9 s. e# S3 U7 U
# q) P3 j1 v) y5 z
· 1-2年工作经验者优先: C- y2 S6 k3 @
6 o$ I4 N2 O0 Y. V/ r$ ]3 l+ w3 ~& b" L& R( H. k6 A
优选条件
4 H7 U" t0 d+ x2 h V
4 b% K0 P( E3 `8 M0 Q7 M- T$ I) N) L! i- ^* R) L; e# P
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
' U; ?0 I9 z( G$ v. O4 @, h: D
& f3 v# Y+ h4 i- A
- X. f: m; b+ m+ @1 r. M· 经济、金融等相关专业优先
v* S9 z9 ?6 \1 o' b$ G9 ~4 J2 w7 h
7 f+ \# ~6 |7 O2 N5 g; V& o项目发展支持
9 S' J& p: ^ @- Y, _" K' X0 G, S8 G# {9 d7 Q: S' l
6 b$ g0 x8 t$ S
工作职责* K6 P3 Z; R8 \
5 n* o, i$ {$ e0 }
5 B* F+ D% W# p6 O# m1 a# P' t· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标$ V; M4 Z g9 G# W6 ]+ V9 Z% y
3 @- S( U. e" {( J
4 S& A% Q ?3 J$ K: g Q· 支持和执行项目增长和发展战略: B6 p/ X; D/ A a/ I/ z6 A) \
% f! k8 V( O- |, k; E% b
8 s$ Q) L) {9 P; D( C k2 Z· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道0 T2 r {. R7 _4 v, S; n
/ i. y2 \% T9 I3 s7 n# y& V% O" ^! q/ d$ E7 o5 K
评估标准
$ F! m: }3 r6 Q8 _
2 C8 \# C% N. z ]9 L% k: d( Y
! y- a' T! ^0 l" l! a" Y· 新开发学校数量
. b2 d* f( j+ ^% U) L
0 \5 t' u" q1 ]5 w3 M
% K7 b! F2 j+ J6 Q. @! G5 S$ y& l· 现有学校数量的保持" T R1 n/ |1 k9 [
2 o% D6 _! v3 c) ^) |- @2 ]; F3 z
( d) n0 J; l2 k5 t/ @6 I
· 项目发展需求
* q$ Q) J1 X4 }3 {) e# [) p
; v7 A9 `! Y0 s5 x+ B0 Z B5 [6 w) \. Q+ ^' i& S$ ~9 y5 z0 N
· 推广模式和渠道的有效性
3 ], N3 h! Z) k/ J# o
, p& i9 l/ Y1 `8 y1 }) G- X7 B
. U+ { ]6 x4 ]2 H项目/活动质量; p; e4 d* d6 Y
( I. q: w r. |; q* O5 _
4 d0 T6 Z/ e& k0 p5 c7 d) ]工作职责! { q9 i5 V1 P9 P$ A3 j0 T
" ^+ H0 e3 [/ o$ A9 p% ~
" D5 T* D! M7 ~# z' C$ Z9 V& ?9 d4 D! o· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
- N. t, E" h3 `8 s0 T+ Z
4 Z( S9 H/ h" `% ?0 _& g/ f( X n" v- K" m5 Q
· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
' I3 I! ~3 s! M7 L2 I! n C* {+ b; w$ H/ r; g+ q/ b' ?
2 h/ K5 C! V7 [* d3 Z· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
2 t* a1 @. \$ Y
! K" v! \7 D$ z0 m$ b" t* O8 [7 |: u. n0 {. `2 c/ e( M. h( U
· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施# k3 X. L# i$ {) n1 a; k% j
& Q; R6 B. ~0 T# N
2 x( X$ s$ s# }7 C3 A
评估标准
% l) }# }/ I9 c5 ?' h
# d( K! s# d+ i5 i! I& j6 j* r
3 ]1 q9 v h. N6 S9 v* W5 f% I' B* x· 项目评估及问卷调查的结果4 x; h, n4 ] `& I) e3 P
V8 o1 X) s- n* g
! M+ c( Q5 B$ W; d4 }: C
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持! Z' Z8 v5 E7 ]0 g( T+ \' v4 w
/ g$ ?' D/ X0 B, T% Z
9 d* X6 ]2 Z# _; |2 ?5 C· 课访报告& o4 N& Q1 `6 v3 @) y
0 a( \4 W" T, ]' j$ q1 H
% A4 q: _$ {( i9 Z/ v
· 参与方的评价. O* p. ~9 c5 p' f& F6 ^, e
8 a9 B* P& s7 Z: O( n
5 f/ R6 y- H: [$ X4 h学校/教师关系; U$ J6 g" H9 O/ T" h# F
7 |5 d; F. N' ~# I
! Q; r2 c1 l0 j. J( @
工作职责
h# u; I6 ~2 i* u+ m5 B) E
9 R. H) N9 A* k: a
0 f) I% T/ u7 q& j1 ?· 支持维护与学校、企业及志愿者关系
7 \; J0 h( F- H6 k* J1 ?$ A2 s3 G8 i8 Y, x. P3 Z" K9 T5 O) _% C2 R
& n% z2 ]6 R- l( U. b n* g
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步! k k( x' u8 |- B
: _7 S; N/ J' w0 }1 |! Y1 d2 u' Q7 l, e- V% v! v
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
' l4 Z! R* V. z7 B1 d! K: p# T5 O! u
9 J5 m3 j' s, f! b' n. [· 保证高水平的职业素养和职业道德6 ?4 o! K2 o# Z1 q8 I% t6 V( {
, Q% Q) p- D/ i/ G% {& E6 X2 g$ D; C1 q9 x# V
评估标准! }' n' w( x0 ]! d! S' R
" ~* @% r8 e$ T. X# V0 U
- ~6 p) j! b8 j7 C' [
· 学校稳定的合作4 `$ G% e* p* t
, ^6 }0 q, U5 f, x* i' i; L$ Q+ ~, x( ~! Y
· 志愿者/教师关系系统的质量
5 t" P# _. t6 _) E, L- q1 v1 k6 I. _0 }1 H, q
$ I! I, G% J$ I k. s志愿者/企业/赞助商关系
. d N& j! [8 _+ z: O6 t6 u- j2 q; ]) j
( k! h. M1 e. C. J' k: e5 a工作职责) J! S7 z% W' }7 f
1 j8 f" V) H! \4 O
/ l' }( A2 S0 \7 M- c( D5 \9 V; S· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
( X: J2 R% Y/ z# V, h# z* J0 J' ~% W9 r) G
+ f4 e0 A3 [; W5 A# V· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
' A; a4 h' D/ u+ j. Z& |9 ?1 W3 k4 a$ x0 {
8 z8 }3 A3 w4 Y7 o
· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿 @" V0 o3 a) ^ p8 E; d" c4 D2 P
4 Z* t# u' h. a! ?& i5 b0 H# Y8 N! J" `$ _! g
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道# g0 K% y2 P, i) k, w* ^
! a o6 x9 n& F
# h q: q& y+ v P2 P0 \( B# B评估标准 G4 k8 I/ D( O2 b% s$ ^& E
% v+ k2 k, m0 V6 n% B' I* J
/ g; l* V; O, g. I3 ?· 志愿者的参与保持率$ _6 D# D4 ?+ W2 F' I1 D
0 l$ e" p! t- H
) l8 c4 @0 J1 W/ y! d9 {· 企业的认同和支持
" ? \$ y/ ~" J, v9 x
% U5 G8 B2 p7 p; O- _# ~7 ?1 v0 V7 x! E( i L
· 现有赞助商的保持率% p" q1 v2 l6 r, ?9 ?
, Z2 O$ D9 b! a( }
( c2 b* j! L# f$ n; P' z, [; X· 潜在赞助商的发现6 V3 e) {) ~% `
- R- l+ D5 w* c5 l( Z1 ?: V
* ~+ O/ y. V2 N6 _5 v" W* s; M志愿者管理和培训
, g! d! G, M( s" x6 r" _1 V- _4 Z7 c0 m) J
7 I+ v9 G1 A' K7 R工作职责
* K, Y: V: S# l! c2 E( C' @1 e' t
! o/ |8 [: U' Q) C! P; s# g$ ~9 t1 R
· 支持志愿者及教师培训工作
( |3 i2 U& A# u( b- y2 K/ G9 `0 h M" K
# x+ T: n! |7 p1 P# F0 f m8 a3 M· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
' y/ W/ [5 m2 n" _8 |% p3 x5 G
. V" }$ f& J) ]
! X% d, ?2 Y8 j7 h· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
5 i+ N! I5 M/ n- P2 R, ^' `) h- H; a% M0 k1 d1 h
6 E, v! G9 |1 d. D4 b; ?+ N0 U· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估' V S. j& r% v6 c1 \
& k* Q! w, o# B" ~; n/ f y: ~* h
" D( E" j- h$ K6 j7 k' V
· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理( X& T5 n7 W+ S; }
/ y! x, a+ i" z* D8 a
& b& Z, |8 O; v7 Q5 s% n评估标准: k6 l5 Q' z& e* f% ?
4 w, D# `% w- J0 ~; S+ n" ~0 B. p4 `0 i3 d6 H
· 培训评估及教师、志愿者反馈
0 T) X' _; K) D( N
4 r' f2 c7 M$ v
: s4 V% i9 A [9 ^· 志愿者培训数量6 @; R. s9 y- {; @% P* K
' m" w9 v+ }0 `# g
8 h( E" e8 B! u/ B0 m' x1 J2 s' w
· 志愿者留存率（持续参与JA活动）) Q! K! R/ D+ w/ K) k3 T( p; d5 z
! f( L; X9 k1 {2 n @
5 v: C# `1 \* A* {· 志愿者对活动的反馈
) c6 F- M, V- ]* a: u& i0 a# Y- u
* I3 o/ v7 y A8 {& S, z' @项目研究和开发支持
' t0 A( p9 j7 R' I4 o+ ^# E
3 R8 M# ?$ ` ?+ s/ j4 W0 ?. ] u% T) ~8 Q/ U
工作职责
1 s. f* Y: d, M% x. a {% b) q
8 a' E* q- \1 Z" O# s2 U+ U' |8 q! d
· 能敏悦地了解先进教育项目和理念9 U3 [8 d. q& f/ Q' h7 y
# d1 g/ S5 |: i1 B1 L) R
7 L. P0 P; ?+ E$ I. [· 参与课程的试验性推广+ L4 O# `$ g" ]; _2 t6 F
* X: `& K# @1 R: S! S! b3 d8 V U$ F
· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
: i& D, L" A. E4 E# N4 v0 t9 P: _* t6 e9 |: b1 b) }/ g' U
, [- Q$ U E: C7 f {7 W· 支持教材研究和开发的实践
1 f+ E+ K0 P0 |( n8 Y+ D3 S
, u, v) R) q& g8 `' r
& k( v9 i' H1 M9 `2 z8 K评估标准
# ] ?* a. A9 d, M
2 F) q# I9 Y3 _' }9 N7 ~$ o" C0 u2 ^7 p6 N) j) D) ^" r
· 实用性
9 G; U! c* L& |' J4 n4 _4 e/ H; B4 _3 p9 I3 Y% |# X% V
) B) y: u# p$ G% _
· 学校的反馈7 q1 |9 H; ]8 @' b+ \: h* r
5 n6 y3 O' D% z0 ?
1 G* ~# [1 r- E# B2 m
· 学生的反馈: E2 Z' d* c! ~- K5 B3 ]3 b3 Q
+ V+ { p" ]9 K
* e, O$ V# A" D6 A$ I s· 教师/志愿者反馈$ c6 w5 f; f/ Z/ v) H& P' N
1 G/ ^" @# V8 q6 ?1 y' I, a
3 \4 o( U8 s+ x% w$ z
项目行政事务
( K5 {9 Y3 k# ?5 X: r
7 M( {8 `8 j0 Z6 o; N7 m3 Y
& U T J8 B, y* X% i9 |4 [工作职责
4 {( k3 ^- n" J; _2 }* c2 K# o
, B0 k7 U6 p: e/ y0 Q5 h9 l4 }
, ^# |$ `2 f, e5 p9 I· 创造和维护高效的项目运行机制2 I2 Z' A: m( O$ g
% @$ G! N- V1 B6 r1 @, T
$ N/ T3 p9 N5 h7 i
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料9 k; `; @, j& |8 r4 o
7 X6 z; Y3 S G \" e' f+ C6 Y) Q6 R# U" q; O+ z' E
评估标准
6 ]. o) Q% W! i& O* Y( S; G7 W6 o. {4 z% J" [' N, m: ]
\/ ~. V3 j/ y8 t! C7 I( z- n3 i
· 及时
3 X6 i- c/ o s! z: v7 _8 _0 g x8 L1 Q' e3 ^6 H" s& F; L
9 h5 Z! E& W k: B$ t
· 准确8 |; a @) s- U# k5 c
* z2 p9 u3 Y" c Y
. K( n6 B) s* t· 高效+ f" j! d% e7 E* T I
( K# d) \1 A7 g/ {1 w
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。2 T* E# b, y1 S0 B8 f* v: Y+ ]
* |! A5 M6 L* P
7 P; \+ m" K8 q
- J! m4 y0 N0 G3 ~1 t9 P0 v
Contact infomation:
% X c2 ?( Z3 e6 Z8 m" O' `9 H2 ]
1 h# X- Q: Q* |
http://www.jachina.org/cn/index.html
7 Z" Y& [3 @& j5 R" E2 ~' ~
+ n* [2 `& n4 a" N) B$ c7 Z6 I# T$ [) f0 D o4 Z
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发表于 2011-8-31 18:09
