JA及JA中国简介
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1 h: D: Z& W& L4 B, t/ B. f WJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
" H% \, q" g) _1 B1 m/ x U: o& M( O& N
职位: 项目专员
- Y, {) ?$ S8 B- A8 L4 k2 n* a+ Y9 j9 k ^! y
主管领导：项目与发展经理/ S- q/ s- x) a2 V! E) G$ E" k1 b
' F8 p9 S" e7 L* w" P, S
职位描述, a& m. v! F5 M+ w; M" M/ w" O
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量+ R. T: j9 B& u2 ?3 u6 e; N
P9 l3 ]) N# V" G$ s( i# [
$ b: }; I! |! q% k· 扩大项目在负责地区的影响力
5 l; B( p9 P3 C ( v! a" P& S; Z- M4 V! v0 ~: @
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
- r+ h5 O" \ ]$ a( W' c/ z$ h# ~2 ` I% y: x k; |
, w" |! U* O* I+ F y9 I· 维护和管理与志愿者的关系6 F$ x$ H. N# V2 @5 q
7 f+ D9 Y: f! ?$ a5 z( G
9 H9 |2 c9 k A0 n* H4 T5 e/ U
· 参与和支持项目研究和开发工作
: g. q( T. k. @8 t0 W4 {' ]! E. c4 | N5 [
$ G$ z. l5 n" E. c* _· 支持和维护与合作学校的关系
. f, p$ _- s4 a, G8 ~- |' B( R: a+ @2 y0 a! e8 n& S$ I6 W
5 Y% Z; I* {/ t, m7 h$ @
职位要求
- H$ k9 i# b3 i
! r# I3 Y: k+ |- Z7 L) o/ Y+ P+ d# y, Y* m
知识和技能
: T$ A- b3 }% ^8 |$ s; e) X. N6 @4 A) x, i% P+ _
0 T4 q' l6 R7 N
基本要求( \+ q$ X# f% d; G+ d Z) a5 A
6 `+ j. w% K! Z5 [: y
1 G. J& T( {7 O) ?. k; f· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
0 P* Z/ i# N% ~8 a" G) M7 G
6 n7 k/ r$ c$ u! u
. [8 V8 Y8 X" M$ E$ ]· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容' p) z1 _* w1 E! L8 |
) Z7 v( K& A6 x5 b2 D+ n1 i
' Q1 B1 R8 l1 S8 r6 [. v0 _· 较强的中英文书面和口语表达能力* N7 [* Z6 T! _, e
0 d5 ^( k) M8 X g y0 R/ k: b. V ?4 T" g
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
1 [: r. h. c" p$ L0 V( `5 \$ J) C
: J7 U5 I- T6 O# K6 _
8 |: p. g. i" X7 h; P· 诚实正直、具备良好的职业道德
# E, a9 b, I8 v* |4 M/ B9 T+ E) G# ^
! {& G; C6 T. E· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作8 z' i3 x( x1 @
3 Z( s" U/ Q7 P
& \: ^: a- X9 C/ L' |$ f· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
6 L- d1 T% [2 x) ]
- r; e5 [; {0 w V# E5 \
/ `- T9 n/ W+ O+ o+ O· 注重细节、有较强的组织策划活动能力; D9 F+ J( S7 W7 C: y- I5 y, G
4 S% Q2 j4 M4 r* N- T. l2 J! C: Z/ |+ ^; A! ~/ T
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件 |. K1 O% j* G X
+ l' y0 v# y+ q) ^1 M
% U5 \: |9 E. _5 l
优选条件6 d+ ~* b O9 |2 Y
* y4 H' `" f5 g7 o( o* b
7 W# ^) e6 _# ? }* @
· 有良好的学校或企业关系者优先
/ M% a% E5 r( a6 X6 D7 R; Q) O0 A
# R( F3 W- {, Q+ X* z( z& O* g
$ }% a) Y6 Y/ x! L) B& j教育背景/工作经验% _9 G# v! B0 }, c% Z( }" B; t0 _8 [
; r0 |9 {3 G) E& K3 s! Z7 t( Q7 o; D! x1 c
基本要求
8 j+ ^/ O! m) _/ \
7 O- A+ w" R# K$ p0 S4 ]+ s8 Z1 |: m( u
· 本科以上学历
1 ~* q; k6 T, o- ^5 w7 Y( p0 U! g; }, ]4 `, B: I
' R0 N4 C$ K; L( D% K4 \& h9 @. S
· 1-2年工作经验者优先5 j, X5 r" X) }- o. e" k) r/ C
0 z' Z$ K# ?# V3 Y% w
3 K8 I+ |+ i: B D& g
优选条件
& {/ }/ N% x% O8 i9 z
2 }& H2 b# \8 R3 E* T" j0 }7 a; S9 u
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
! Y' T- j% s+ N2 A }5 C) V! F# H1 Z* J3 X
4 ^/ }: V- Y2 h+ Z
· 经济、金融等相关专业优先# h: r, w5 K' h
9 U# j5 g- E; E: t
* x! Y4 |8 M5 p) W/ ?- O
项目发展支持
+ R( f0 s% W# i0 V& k! A: h9 {5 ]) ?
: o3 r3 M! P. E! t7 N# d; t
工作职责/ J9 O% I0 [' r. _- j8 P8 c# @
. M) p! M7 h' X) M) t7 m
# q) |% d; ~! Q7 V6 _. U( }- y0 g
· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标 g1 s# m$ u9 u m& u
, ~: a6 S! Y7 }5 h8 x4 E1 q' t! t2 T
· 支持和执行项目增长和发展战略
! b1 H; |# l) i1 m* B* f& e/ b" K' J! @- V. Q
5 K& E6 [9 c7 Q7 b
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道# O. S! ^2 x$ ~9 }2 ]: o0 H1 O
) b2 u( T7 T: R7 D% Q8 }" P+ `0 }* W3 x1 [+ e. D, s
评估标准
/ E$ @0 m, ^- Z) w; f& l2 I/ C/ N" @9 ?* J
3 x: z2 x- ^' K- {· 新开发学校数量
6 R! b( }" t( E9 Q. v* q% H
* M. q G7 R/ |! a3 p; l) ~( r9 a3 D1 H/ X: _" d
· 现有学校数量的保持
5 V/ A5 i& Z& E& j8 `! o3 i( ^- F7 W) D
% W- R1 F# L! }2 a6 T
· 项目发展需求2 L3 E& I" m I0 ^5 [/ W
8 B* _2 W" l* @$ C
& o1 |2 a4 F+ ~% e5 t; O0 \/ n+ `
· 推广模式和渠道的有效性
- X- X$ t9 K3 M b8 e1 H1 T6 l# {5 _9 b( s1 h
3 y* y' f8 t3 a
项目/活动质量: ~3 h% q H; N& U1 o# v
5 _& M' \( S. D' j: ~) g% V k# C' @, p7 \3 X& l
工作职责
$ ]% B+ k7 l7 T. v. k6 |4 z; |# n4 U! C1 g' x, x3 Z
2 S, v& a: i) u0 a+ z3 k: u T% X
· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道6 W, L6 n8 d3 U U& I0 L
4 Z u. Y. u4 j" g3 c" h6 H4 R
( N9 s$ }5 a ?# l; H· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
, A9 ?+ k( N% ~) T& O0 m4 F
& o! P S' {; Z: x- O# S% r5 c8 T1 l x& Q
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
$ |6 I8 d7 J* d* @. h+ |8 B6 i* o) [( N1 Q' Y0 r9 ~+ q% ?
, f* z' ~' T! q0 n* n- G· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
/ n9 m3 w0 i+ r0 k5 F3 K* N$ g/ }9 i/ Y7 |0 U; b/ T
( x& l6 j/ V* G6 r4 A* |2 a评估标准
4 S( E, B- g6 Y% O
9 |- A2 t6 z( m6 _$ a- c
3 p$ F% [- ~' a% H1 S9 ?· 项目评估及问卷调查的结果' X7 e* B; v5 V& R7 L" f+ h
# A t+ U% m4 e
% [! Y' {+ ]+ Z5 O$ b5 f1 R· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持$ j+ _. n- q4 D
9 f* I% K6 i/ q1 P7 C' X
/ U9 T# w9 j) n' Q9 E1 t7 T· 课访报告
; E- @0 B% ^" y2 k
! Z$ |) N6 \, h* U7 }+ I* Z+ [1 G
% v. ]7 \+ P: D% b5 _% @· 参与方的评价; `, u y2 y$ T! N; R$ i/ M6 z3 G( c
$ J5 Y9 P+ i' F' z) G* z c5 @
3 A' r- w& ?9 r ^学校/教师关系5 O* E& U6 B, X
2 h a' f) s7 u! Y9 H: [
8 N- z: k- g8 {" k4 O: t& {+ n& W9 K, F
工作职责
0 _! z2 ~ \8 c$ x# @. d: W0 W" N; J1 {6 @8 e
( \' ?# V' C* O8 b1 P& \+ ~( P· 支持维护与学校、企业及志愿者关系
& y& m5 t, T% v4 z8 x' Y# U5 d% u$ Q J+ c" H
% n, L: A9 \7 r3 n" U· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
& i6 K @# @: y4 K5 n* Y) ^: m) Z, w- ?
# G6 l! M7 ^/ `, s· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
7 \0 N5 C1 a2 ]% C. X" B* a* ]& |+ P" b
) Q$ @+ X B9 X
· 保证高水平的职业素养和职业道德
: w5 a" j9 p1 s. r; ]+ w! y# V
% _' k0 @! f% z; R1 f9 r( I2 ?* f% g1 ]5 {
评估标准
! v9 ]/ |" j, C2 }# a* f( U* C t6 ?; r6 _$ _7 U2 ?
+ T# M: ]3 p" R· 学校稳定的合作' G2 }4 p% J/ }
3 x9 D4 v/ N6 Y
9 ]$ v5 H$ T4 ~) [5 [
· 志愿者/教师关系系统的质量+ P* h, b' @% Z& r6 V
8 ?5 f: {1 m% [* f
' B3 w6 z+ V8 b% [志愿者/企业/赞助商关系, Q: X% Y! N9 t! b; m
5 c( D7 k, H: E9 a; _' n# m' Y) g; v3 S
工作职责
4 Q3 j" I( c6 H
% W5 A; O2 N0 }# h9 q3 l, T) q& O+ l7 F, `0 d1 z" ^, b- ]% `7 l: {
· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系, [( }5 E! b& A
4 k# S, f: |/ c2 H8 n5 Q4 t; z
; ?; g4 I2 A6 @7 [; V a
· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
. O4 T; h" X2 X# o; s* d, j: O' I1 _; e
- x( K: S0 ^0 ]7 e% O( }
· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿! B- i3 T h N
3 Z2 m$ K' g g) j& m- ]8 {; ?7 D6 T% ]+ v7 ~( L
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
% {0 [1 ]- ?8 R5 M" r. e* U- ?5 a& _4 w8 E( r( [5 Z
5 Y9 X. C2 u( ?- _2 {3 d; |+ Y
评估标准
7 j- h, A! S% T! C- y" l" O7 z/ _8 M1 [
3 k& x! g# K% J# {6 R( h% }# ?! G3 D· 志愿者的参与保持率8 m9 D% j2 l9 Q1 K' a0 G( i
' {/ Z, w; S i0 b: t# ` Q
) G9 \ s3 U' S7 }1 R. j· 企业的认同和支持
, _2 r! n( f+ @+ `: J
# a2 N1 O- w7 T3 Q/ D3 N/ e1 \
& t+ l# Y( j, r1 I" r· 现有赞助商的保持率
2 @$ c2 B1 ^- V, R$ X1 v" ?" y d C: L9 f
@9 w& y/ i' B: ]· 潜在赞助商的发现- x0 e9 s6 ^4 c$ S+ U
& `$ p( j G+ H* A* v5 o' T# l9 a. |/ m) a$ O# T
志愿者管理和培训
, x4 x( u$ ^$ [. X( [5 i$ j5 U6 U
" [& N2 i6 }5 C
2 Q/ q0 e! c- P. |# N工作职责" k/ o2 O4 A4 A, J5 o
! B& L: T8 b7 Z
& K- L8 w& G5 {! T) |4 n2 L0 m3 Y· 支持志愿者及教师培训工作
3 L( B( `9 J; o9 w9 `' V( N) {0 r. k: V; ~6 }4 N' s4 k B# X* T8 C( T6 s
6 c5 W; x( z' E0 c7 Q. X8 f· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
' p/ A: G6 H* ]4 Z$ w9 s* p) M( A5 \$ L8 D: q0 B
3 F0 d/ \4 O6 d: H! j
· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量; X% I5 N9 Z$ O2 {6 y9 x6 B9 V7 R
6 D5 K2 V% B6 P+ |
, C1 z1 c8 \+ v$ x· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
6 m' A7 b$ w/ Z; K( _2 }% M# u7 o" }" j" x5 O
9 Q' s" d; }7 q# V5 E+ D: n
· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
, s" l, t% h8 w" f
2 b9 @/ g" I6 j0 L' J4 T
' L! [' Y: a1 e6 x5 q评估标准# g3 g, g6 ?" B! r0 f4 W
5 q" Z; W% q; H' Z+ I; ^% ~% A% B& w7 o7 S3 c' H3 t
· 培训评估及教师、志愿者反馈
7 L4 o4 p! e- G6 I! ?
. s) d( v9 W- b& P) I' M) f8 G* p2 v+ B- U! t) e, @, r$ `( q1 T
· 志愿者培训数量
/ L* j! h" j2 f3 y- b8 G+ X0 |% b6 W% W5 \
" h$ Q. F: s' E$ j/ {· 志愿者留存率（持续参与JA活动）$ n1 \8 W1 }) e; K, a5 H
L5 _. A D. n: \- e) Q5 W' j2 |
) |) B" N# W% d% b9 C· 志愿者对活动的反馈
% _- F( ?6 T2 z7 `; X
0 t3 ~& _- C, d" H: R5 H
+ D. c K5 x! o8 t S& e项目研究和开发支持* {( l% v' l+ ]4 k- }5 S$ k
" s* ~$ M* n U% ~2 L& R8 H1 d" M( D7 K2 v ^. Z3 y3 a5 s6 I8 |
工作职责9 ?5 x# @$ A# \- `
( Y6 |( i, J' ~: h# V! r/ U7 ]
2 y4 J' I$ k3 H' l; p
· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
5 P- L! s: _5 Y Y8 \) e5 }# r- ]( V7 z2 S( v6 ? ?
" w; w- S% Z! X0 [# p8 Q# P* Y
· 参与课程的试验性推广
1 \* m0 ~9 c, V6 \+ K5 ]" J) [) y3 r. t D! ~+ o
4 z+ T# E% u: X' c% _. N
· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求5 M+ p& Y8 U, n7 J, q! r/ o
5 c3 J/ B, U: `& a* A |# j
7 b' l8 r% f! [+ \· 支持教材研究和开发的实践2 I4 v- A/ F: M \7 z( D
- _- u+ H& n! s# u& H5 ` I' ?
# {8 B5 D; V. P- H% O& U& s+ B' k评估标准
" i2 {; T) C( I6 A8 e2 U. B m2 q* w2 n/ |
3 o% v$ [8 V8 C5 Y, t- |$ N1 Z
· 实用性
4 f/ H' r. w, o4 ]8 d
2 H, ^" d! e$ g! x, w7 W% V
3 r( S! K/ O, X5 X! f, n· 学校的反馈
; N1 ~1 `: C" k0 z1 I+ \1 M( x; c$ M0 t& {- l
9 L+ T4 Q, |2 \· 学生的反馈( c) I1 K" g) w% o0 D
& z4 G: [5 D& }- u Y5 f* _; ]0 A M. r) }2 ]' D- N9 u* v3 o: x0 ?5 E
· 教师/志愿者反馈
+ }- Y& }8 O2 w8 l r! n7 i+ P$ R4 _0 _5 R+ Q: r+ X
% G. z. l3 [% D% V# d
项目行政事务
% }- c' _1 U1 ^% f/ L/ g0 }. a% g+ {( ^- F S$ p
+ v$ N0 ]& c1 p# X* A7 R6 G
工作职责8 Q2 G5 L! c" a; I4 m+ p
: d2 q: ?- n# S* D2 e
, g8 a' e% E4 e4 g! h6 |· 创造和维护高效的项目运行机制1 f, \; m" Y9 n: ^' W6 Z/ `
" e1 A$ L9 F6 d4 e2 v" x& c
* I. b. h H# K. y+ D' z# U· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料/ c; c7 a1 }9 l2 i9 e
4 Z) c) J. Y( b2 k }
/ b1 I3 B+ c4 d) o3 m
评估标准
! g$ A. m% b @/ Q: Z& E# r
1 ~: k; P2 s7 y* Q7 X+ B+ `2 X6 D) z! e9 {
· 及时3 }( E: F2 X/ O8 l1 b& h
( F1 n J. t+ d7 [/ _3 U
2 `0 x6 V: ~( `· 准确
) [. t" v* x8 K% N5 X; w8 A* ?9 O/ [9 f$ e
% [- q, r+ e7 R' B
· 高效& A7 e; H- |4 {8 Y6 {; c0 g
4 c1 _ w' h4 C8 A* a
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
9 _8 `% @) {$ x- k: e f S( Q$ G* T# z! k4 F# G. g a
, Q$ t$ r, b( @" Z
' ?# {# @# t7 B9 bContact infomation:. ^# M2 I/ H! a0 S" s9 o1 T/ @
& \" o5 s: s `
% V/ U( M0 ^ m, m0 e' thttp://www.jachina.org/cn/index.html* K- {2 r0 H9 U# q& }0 E- o7 T# V
. L: v& O& Z/ p' o+ J4 Q! x, y
, m* i& g; k+ W! Z" bjudyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
