2011-08-25 08:48:00 来源: 宁波日报(宁波)
! F0 z& f/ p8 ]1 Z$ P! }( n! x9 H, t+ }0 C- j( A# w
 + U8 Q) t7 }4 ]7 N/ K; A0 z
为老人添绿送福。$ L' T$ g) o$ E. ?4 D- Q
* o* e1 I+ }; h% I8 _
本报讯（记者杨静雅）昨天，记者从市民政局了解到，我市各级政府不断创新社区管理与服务方法，大力发展社会组织，不断提升社区工作者专业化水平，为居民提供个性化服务。同时，我市各街道还改变了对社区工作者考核的传统方法，引进第三方考核机构，使社区工作者一心一意为社区居民服务。9 m6 G' B% X3 a3 d
) v1 v6 m! q% v5 U+ s; k
近年来，我市大力发展社区社会组织，不仅降低了社区社会组织的登记门槛，而且还对社区社会组织进行资金扶持，今年上半年，我市各地已有600多万元“公益创投”资金用于扶持社区社会组织实施公益项目，使社区社会组织服务群众的领域更广、内容更丰富，许多社工没精力管或管不好的事由社区社会组织完成了。. @, W" I" I2 Q6 u9 w
/ M& E' G$ O1 }; |0 A有了政府的资金扶持后，社区社会组织服务居民的积极性大大提高，服务的对象也越来越多。海曙区徐家漕社区救助联谊会主要是服务低保和突遇灾难的家庭，过去看望这些家庭都由志愿者出钱，看望的户数很有限。去年，该联谊会获得了海曙区3万元的“公益创投”资金后，看望的居民人数由上一年的30多人增加到了300多人，服务内容还延伸至辖区内的住院老人，会员人数也由过去的9人发展至256人。& L# l0 p4 u* K9 W6 |
' k7 @2 c0 @. `" `) p+ h
我市社区和谐度不断提高，还得益于我市社区工作者专业化水平的不断提高。近年来，我市积极探索提高社区工作者专业化水平的有效方法，加大对社区工作者的培训力度，提高社区工作者的专业知识水平。9 E0 v7 ^0 t$ B$ N( ?
z; h; S) l) Y; e" e" T v6 u* V% C* ~5 ]; B( Q$ [
今年5月，海曙区推出了二十多个社区工作者培训项目，600多位社区工作者参加了培训。
6 B( K/ i f6 \$ O! n, H9 N, \5 d- k J% Q* q7 w
过去，各街道对所辖社区的考核标准都是街道干部根据经验制定的，而且标准往往几年不变，考核结果很难体现居民的意愿。
9 C4 A c+ E) O, f7 A, ]1 S2 P
& Z5 i" O; `4 Q+ M/ g0 l近年来，我市各街道将群众的满意度作为社区工作质量考核标准，一些街道尝试引进独立的第三方调查机构，调查居民对社区各项工作的满意度，通过调查结果了解街道整体弱项和各社区个体弱项，并改进弱项工作。) O5 g9 T" B) q7 U
) U6 ~1 c4 q! e" n% ^: w北仑区新碶街道已经连续好几年引进零点公司对社区工作进行调查，民意调查显示群众不满意什么，街道就抓什么3 k5 O3 _- l4 e, m
l+ z/ r+ `7 H6 a- K4 H1 A) I. a/ ^7 \! \3 X3 M; ]7 _6 k
 该贴已经同步到 小小琴的微博 |
|李越老师直播间|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2011-8-25 10:25
