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[服务心得] 社工毕业,找什么工作比较对口呢?

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发表于 2009-3-8 17:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
[fly]社工毕业,找什么工作比较对口呢?[/fly]3 ^& K0 e+ G; H+ W+ Y& O" y6 L
         社工毕业之后,就业形势也是急转直下。毕业就等于失业,工作难,找工作难也不是一天两天了。别听老师他们忽悠你,说什么上海,深圳的社工发展的多么美好,多么美好。工作机会多的多。其实,社工真的才刚刚起步。至少也是个没有过青春期的孩子。4 e* N( [9 e4 F5 v! \# \* X- g
        但是,我们毕业,还找工作还得找。就笔者自身的观察和经验来看,社会工作毕业的学生就业,哪些途径会比较社工,或者接近社工,或者接近社工四年的学习的能力呢?
- ^8 ?2 q$ p2 [0 N4 PNO.1社工机构   
  n& O; V/ W) G5 o+ P5 t
         深圳的社工机构不少,大约有10多家的样子。但是,每年全国的社工毕业人数过万,深圳的社工岗位也是看政府的购买程度,一年也就是500多个的样子。竞争不是激烈,是相当激烈。笔者听说过,200个人去竞争一个社工岗位。
3 E; E7 J) }7 ~3 ?       除了深圳,上海也有许多,但是发展程度和政府支持度远不如深圳。4 k- K1 N% P& j1 Y
      内地河南郑州倒是有个社工专业的学生毕业后创办了绿城社工服务社。
. s7 O) T4 I! \6 F% [; ?$ m0 t. I; e# c) k! l4 I
NO.2慈善组织,NGO! W- C+ t4 J6 `( I: o+ I
      这类组织多了去了,具体可到清流NGO自助板块查看。
# k) m' q2 h/ o$ l' O  K, x8 O  x) B" j9 K8 ]' A" y  w
NO.3 社区
$ ^4 {1 w  e: j5 D         法律意义上是属于居民自治组织的,但是在编制上却是事业单位,承担了政府在基层的大部分工作。几乎所有的工作都要经过社区一级。所以,社区工作者也有小巷总理之称。& q7 _/ W, @1 J0 m5 N
       社区目前的大部分人员都是中年壮年,青年的比例还是很小的。这部分人没有度过社会工作,但是也在做着中国特色的社区工作。' j8 ?2 n5 X) B! b! k
       资格考试出台之后,许多的社区都要求工作人员考证,拿证上岗,当然也有相当多数的人快要退休了,考不考也无所谓了。资格考试的前几年的题目都是相当的简单,基本上就是专门为这类人出的。如果,这些人,都拿了证,那么,对于社工专业毕业的大学生来说,就没有任何的竞争优势了。因为,要证,大家都有,要经验,大学生没有。" i1 p& V) _' _3 b

, w+ P2 ^- Q) Y0 C# {# cNO.4其他政府购买的社工《禁毒社工》& a) _2 o1 O: G: y3 {8 z
        许多城市都已经开始开设禁毒社工了,上海的禁毒社工开设的比较早,差不多有8年的时间了。苏州去年才刚刚开办。不过这类社工和社区工作者差不多,其实工作体制和模式,都是政府或者准政府的。做的事情,也多是行政性的事务。
1 Y2 Z6 D: K9 U3 M4 Z( T) S
# d% c: G; f& XNO.5拓展、历奇类* Z/ ^' i- }$ s0 i6 h
        这类工作较多的运用了团体工作的理论。社会工作专业的学生,如果性格比较开放,或者对此有意,也是一个很不错的选择。
: H7 @2 Z& v# n( g1 q0 U
) q9 ]: q1 T/ n/ sNO.6人力资源
0 \4 |5 R! a: c( w2 H        不说了,都是做人的工作。和企业社工也有点相似。人力资源专业比社工专业的知名度那是不可同日而语。连国家都改劳动部成人力资源部了。也没见民政部改社工部。
# w" s% P% a1 u/ n8 z    想象也知道,招聘人资,有人资专业,为什么要社工的呢?! U6 j9 w  M$ s
    而且,人资的办事员们,也就是重复着简单的招聘,发放工资,考勤等工作。没啥子技术含量。/ r* D( [1 t4 D# @6 _2 D3 \

7 `  `. P+ k2 Y# H* zNO.7心理咨询\教育类
" M0 V, M! p8 F( ?       跟个案工作比较接近。社会工作也较多的运用了心理学、教育学的理论和知识。考个心理咨询师或者做个幼教也是个不错的选择。
& n( M# x. e& N9 N7 A但我们和心理专业又有区别了,人家也是专业出身,为什么要社工的呢?$ B% {; z3 x( v) X  L
' C# T6 n0 C# c5 I7 W
NO.8导游9 s# O" t+ F: R& e' P
         带团,和拓展其实差不多,但是没有拓展运用团体工作的多。而且,需要考导游证,也有旅游管理专业的来和我们竞争。真是四面楚歌哇!( Q2 z; v  {8 L1 o7 N

5 B6 F1 v1 _6 lNO.9  等你来发掘吧~~~
) H; ~# Q  H: l1 J+ Y, s' h嘻嘻~~~
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发表于 2009-3-8 18:29 | 显示全部楼层
你这个导游和传统意义上的导游貌似不是一回事哦!?
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 楼主| 发表于 2009-3-8 18:53 | 显示全部楼层

回复 2# 飘飘风 的帖子

就是一回事啊
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发表于 2009-3-11 09:30 | 显示全部楼层
NO.6人力资源) T9 K' k! B+ w4 w) z  f/ y
不说了,都是做人的工作。和企业社工也有点相似。不过,办事员们,也就是重复着简单的招聘,发放工资,考勤等工作。没啥子技术含量# B$ R3 H0 \0 F2 n# [7 [6 \; s: N

! H1 q4 r/ |' g9 P9 `% X/ CHR可不是这么简单的工作。要做到外企的HR总监是很需要实力的。500外企的HR总监年薪能到40-50万。0 J2 X0 X3 z- i$ _4 Y: D4 J
总监下一般还有分管的经理。薪酬/福利经理。招聘经理。人事经理。HR经理也能在10-20万。
0 l# t& W7 w* {( o( w4 D/ x经理下面依次是HR主管。HR高级专员。HR专员。8 y3 U3 T$ c+ R
+ Q! p/ g8 W0 q' Z* ?4 n+ V# t" l
哪有你说的哪么简单。。。, O2 f5 i7 c% V5 f# y% f
6 y& z: F& q$ L# r8 Y
[ 本帖最后由 sophia 于 2009-3-11 09:47 编辑 ]
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发表于 2009-3-11 09:38 | 显示全部楼层
........................................1 M; \- J* E; U+ F7 P- {
2 i3 P$ v4 \2 P- F! I
[ 本帖最后由 sophia 于 2009-3-11 09:44 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2009-3-11 14:56 | 显示全部楼层

回复 4# sophia 的帖子

那是外企啦,像那些个小公司,民企,一个公司也才10多个人,就不需要啦!
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发表于 2009-3-13 21:31 | 显示全部楼层
测试
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发表于 2009-9-24 15:29 | 显示全部楼层
貌似可以!顶一下
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发表于 2009-9-25 09:09 | 显示全部楼层
HR专员的话,又分中介的和本公司的咯!
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