清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 2812|回复: 2

【扬帆社工中心】招聘【社工】

  [复制链接]
发表于 2011-7-25 15:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 清流招聘 于 2011-8-3 15:02 编辑 . N; L7 E  P2 e4 q$ R- k+ E+ i$ h" j
7 ?, g7 k8 {8 b7 b/ B
    佛山市南海区扬帆社会工作服务中心是佛山市南海区首家专业社会工作服务机构,经南海区民政局批准正式成立,具有独立法人资格。中心贯彻以社会公民为根本,助人自助为理念的社会工作精髓,集社会工作“服务+培训+研究”于一体。    & |) e# V: G8 V
    因项目发展需要,现诚聘优秀社工6名(青少年方向社工2名,老年人方向社工4名,残疾人方向2名)。1 l- ^7 ^7 V1 `1 m% z4 P$ \& u6 L( O7 \) j
    【服务点:佛山或中山】       ' g2 |- V9 A) Z. b! @, `. D
(一)招聘条件:
3 B- Q1 A! u! Y2 |1、 具有大学社会工作专业本科以上学历,优秀者可放宽大专学历;( z" g: O/ O1 v0 C$ f: W/ H
2、 具有助理社工师以上优先考虑;
# L! m( l/ e+ ~. t4 u7 M# l3、 具有强烈的公益、助人之理念和扎实的专业基础,热衷于社会工作事业;
. |$ r! r4 P9 ]' b- `+ k4、表达与应变能力强(懂粤语者尤佳); 7 i+ L  |) e& {/ G: Z
5、 最好具有较强的文字表达和项目独立开展的操作能力。# C# I* y3 F, p" h
(二)福利待遇 6 D  P$ {" z4 K* A. X/ g
1、由高校教授与香港资深社工督导;
9 m& E7 m5 M% B6 @* l* @2、工资待遇:基本工资+项目津贴+福利补贴(试用期为一个月)
" k% `2 G  Z' I5 Q3、年薪约4万,具体薪酬根据社工能力及佛山市、南海区相关政策及项目情况面议。4 }+ {: u+ v! ]1 I+ f* H. @0 S
4、职位晋升机会和发展空间大。! x- A6 W/ [. F/ c5 k) A
(三)招聘流程5 f+ m: p% o; u4 m4 D
1、有意者请将个人简历发送至 yangfansw@sina.com; 标题最好注明姓名+应聘岗位;7 _, u$ n& P2 c( O& o3 W
2、简历初审,中心统一组织初审通过者进行面试,面试的具体时间和地点另行通知;. X/ j/ g% q: R/ n' n
3、录取面试通过者,签订试用合同协议,试用期时间为一个月。
# V. S" Z: }% S+ {. x. \4、简历文档命名标注个人姓名,应聘岗位方向。9 ?5 ^  y* R2 H9 W6 B% G  T7 {
(温馨提示:为了您能够更好地在众多的投递简历的朋友中脱颖而出,请附个人照片,并在个人简历中清楚介绍自己社会工作相关工作经历和职业规划,如有个人社会工作相关文章及项目设计、服务附上尤佳。)

) A$ g! Q6 @) S" |- o; s. ?5 o' I. W6 J5 p+ f/ U
另:广东省假肢中心急聘残疾人社工一名,
3 O# y( O% j5 i服务点:广州市海珠区(中山大学附近);/ E8 p4 {9 A7 K) c' F
联系人:范老师。1 N, {$ m2 ^3 N9 i
电话:18928900712
: z! \; U; i0 ]薪酬待遇:面议。

: ^% n" x' `( {3 W& b9 f* h8 m
1 W5 v3 ~0 e) d" |$ m1 w( O: f 该贴已经同步到 扬帆社工中心的微博
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2011-7-31 00:28 | 显示全部楼层
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-10-30 09:03 | 显示全部楼层
扬帆是第一家吗?现在南海有多少家社工机构了?@诗舞岭南 @nh海纳百川9 q+ n3 n+ c  [; m

+ Z7 B- {8 B5 E% Q. a; E; c+ ` 来自 醒神议事厅 的新浪微博
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2026-1-11 23:54 , Processed in 0.042279 second(s), 9 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表