【珠海市协作者社会工作教育推广中心】招聘【社工】

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3 \( ]+ u7 m* o5 F珠海市协作者社会工作教育推广中心(以下简称珠海协作者)成立于2008年岁末，是一家在珠海民政局注册的公益机构，致力于以社会工作的服务理念和手法，立足工业型社区，以企业社会工作为基础，开展社区服务与社会工作推广，探索积累中国社会工作本土化发展的经验，被民政部定位为中国社会工作发展的第四种模式，是全国第二批社会工作人才队伍建设试点单位。从2009年以来，已直接服务近6万人次。

　　我们是一个年轻而又充满力量的团队，有许多拓展的机会和空间，但我们更需要一起担当的同伴、携手前行又不离不弃的战友，而非等待分享经验或果实而束手无策的旁观者；
　　我们追求的理想，或许是你我有生之年可能都看不见，那么你付出的价值是什么？
　　我们秉承良心对待每一个投来的目光，请您也珍惜自己的目光！

　　如果你是一个坦诚、善良，朴实，勤奋，认真，具有反思精神与团结协作的人，相信这将是一个适合你的团队！
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• 机构所在领域: 社区综合发展
• 职位类别: 全职
• 工作地点: 广东
• 招聘截至日期: 06月30日 14:31
• 招聘人数: 2
  

/ @6 ~1 S5 j& U# {  z4 c# A( N- h机构名称：珠海市协作者社会工作教育推广中心
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职位描述：　　一、教育倡导工作员(1人)
& I( A0 J9 ^8 W8 G5 a　　规划并开展机构宣传和倡导工作，扩大机构社会影响力；制作、排版、编辑机构对外宣传资
　　料；协助服务部门开展实务活动；组织开展专题调查、编写和出版工作；探索和提炼倡导工
　　作经验。

　　二、社会工作者(1人)
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　　熟练运用个案、小组、社区的服务方法，全面有效开展服务活动，提升服务对象的自我服务能力，培育社区志愿者，探索和创新社区服务与发展模式，总结和丰富本土社会工作实务经验和理论。

应聘条件：　　一、教育倡导工作员(1人)
　　1、为人真诚、踏实、有责任感和正义感，勇于接受挑战，有创新精神和能力；
　　2、有较强的宣传、倡导意识和开展倡导服务的能力，较强的沟通交往能力；
　　3、优秀的文字表达及撰写能力，较敏感的新闻视角和敏锐的洞察力；
　　4、懂得基本的社会调查研究知识、方法，能够承担机构交付的调研工作；
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- T, ]3 u5 g* z- q1 X) v　　有以下条件者优先：
　　1、有较好的英语听说读写或听说能力；
　　2、有基本的社工知识和服务能力；
　　3、良好的计算机操作水平，懂得排版编辑软件或具有一定网站维护能力；
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　　对象：
　　高校应往届毕业生(本科、专科均可)；有一定经验相关从业者；新闻学、传播学、中文等相关专业为佳。
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& R* w, C* ~! ~% t　　二、社会工作者(1人)

- d& ^  G% P& T　　1、具有社工理念，热爱社会工作，有志于从事草根机构社工服务；
8 V3 C9 k: V/ U. r　　2、熟悉社会工作和社区发展的知识，有一定的专业实务能力，动手能力，执行力强；
　　3、有良好的团队协作意识和能力，较好的沟通交往能力，具备较好的组织动员、统筹协调能力；
　　4、熟悉办公软件，一定的文字撰写能力，能够完成服务活动通讯撰写以及服务经验的总结提炼；

　　有以下条件者优先：
　　1、擅长个案工作，或有热线咨询工作经验；
. R( O# w8 v, u8 c. O4 Q　　2、有志愿者培育与管理经验。
) H! \4 l2 Q6 ^2 L　　3、有基本的摄影摄像技能。
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+ U: c6 b; a+ n; Z　　对象：
　　高校应往届毕业生(本科、专科均可)；有一定经验的相关从业者；社会工作及社区发展、心理学等相关专业为佳。

; M; _! \/ c' I7 H1 B9 P3 v如何应聘？：　　有意应聘者，请提交简历一份、能证明你专业能力地相关专业作品，以及为何应聘本职位的短文一篇。发送至cswfzhuhai@gmail.com 。请在主题写明"名字+应聘岗位"。
　　短文要求：
　　我们希望可以更好地了解你，文章字数不限，但至少要清楚地说明以下问题：①你为什么要选择这份工作；②你为什么要选择"珠海协作者"；③你是一个什么样的人；④你对自己的人生期望是什么；⑤你如何看待农民工群体；⑥你将如何参与"珠海协作者"的工作；⑦你希望"珠海协作者"为你提供什么；⑧你可以为"珠海协作者"提供什么。
　　联系人：杨玳瑁 。联系电话：0756-5160366
" F* J+ Z4 O) a" C; r6 k' ^# m( ~　　珠海协作者网址：www.cswf.ngo.cn
　　由于大量简历回复不便，很抱歉我们将不会一一答复。符合上述职位的应聘者，我们将在1周内联系。请认真浏览机构网站，详细了解后再慎重决定是否应聘，非诚勿扰！
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备注：　　工作条件：

　　1.试用期合格者正式聘用，提供社会保险，工资视工作能力提升与服务成效适时增长。
　　2.坦诚开放的工作氛围和团结协作以服务对象需求为本的团队文化。
　　3.每年至少 3次与工作相关的学习、培训以及交流的机会。
　　4.条件良好的住宿环境。


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