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[华北] 非京籍往届生考社工可落户 需连续两年考核合格

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发表于 2011-3-25 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-29 17:25 编辑 ; Q# j/ v$ X( l

  l/ J. Y' E+ N0 W7 @( u2 P7 r! D来源:京华时报
! T4 W( ]7 X+ a+ V8 |& G今年,本市将面向社会公开招考1000名专职社工到社区服务站工作。为吸引优秀人才到社区,今年首次纳入了往届毕业生。不过为了防止一些人落户就走,外地户籍的社工需连续两年考核合格后才可办理落户手续。! A8 U' f% G, z% }8 G
  扩招考范围, P. I6 e4 m1 P/ S- s
  首次纳入往届毕业生) `9 D9 E) `% H0 ?9 J  L$ w
  “今年招考的范围大大放宽了。”市民政局基层政权处处长赵森表示,此次招考不再要求是应届毕业生。据介绍,招考对象共分为三类,第一类为具有北京市城市户籍,北京地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生;第二类是京外地区普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生;第三类是北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生。
4 [6 F+ w; L7 T) @& V  不过户籍在外地,又在外地上大学的“双外”人员则不能报考。9 S( `* U" }( _+ G7 h  \9 y0 m
  防落户就走" B' \4 _! f  ]4 B% ]
  两年考评合格才落户
, [& r! Y3 [& U# g  据了解,前些年北京招聘的5400多名应届大学生均为一年一签合同,并解决北京市户口。“但他们被录用后,因各种原因流失了1000多人。” $ ^6 |8 b- W+ K, t) {$ d$ x' y
  “这次招聘的办法将更加科学化。”赵森说,今年受聘用人员均要签订为期3年的服务协议,并纳入全市社区工作者统一管理。 6 q( V+ M& K  B4 B
  今年被录用的人员中,外地户籍的社工每年都要接受评议和考核,由街道、社区对其进行德、能、技等多方面考核,社区居民还要对其工作进行评议,连续两年考核合格者才能报市人事部门办理落户手续,考核不合格或中途离职者将不予办理落户。 $ d% e. r6 L# q) e3 c
  提工作待遇' |# C' n1 O1 Z& _
  考公务员拟优先考虑
' i$ L; p4 p' b  `  据了解,去年本市各区县都公布实施了社工涨工资方案。新的方案实施后,区县社工的月工资现在接近2000元,部分区县能达到3000多元。 ) H  ^3 t1 ?- U9 P! E: C8 U, f: X
  赵森还透露,社区工作者有一定的基层工作经验,本市还拟出台相关文件,明确今后社工在报考公务员时,其社工经历将作为一个优先条件予以考虑。
+ c8 i  [9 L, X- c9 K  此前社工都是由区县自行组织招考,此次则由全市统一招考。“市里统一招考有利于统一标准,统一命题,也有利于引起区县重视,更能保证公平公正。” 9 ?/ r8 l; l/ J
  招考流程3 O1 L2 M# [6 K! i
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3 x. E; A! l, H# F$ Q0 ]  3月24日至28日考生可登录北京市人事考试网填写报名信息。
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/ u: A7 Z3 t- X- W2 H) C( Q, N  4月23日全市将统一组织公开招考笔试工作,笔试内容包括国情、市情、民情和政治、经济、法律、哲学等基本常识,以及社区工作基本知识和社区工作实务。 / P: m( g$ v  M8 D& [$ k
  ▲' C' A9 f7 s: `, {
  5月中旬面试开始,具体由街道办事处(乡镇政府)组织。 ) ^- C% [; ^0 ~9 p  G2 u2 o8 J3 B" W
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  5月底笔试、面试、考察、体检均合格者将在签订三方协议。
, O/ l) A" i5 m; X  注:往届毕业生须在45周岁以下。 $ h8 l' l. s8 S- y' [, \$ f
  每人只可选择一个区县报考,具有本市户籍的应考者需报考户籍所在地区县或经常居住地。 ) @* R" n. T5 d$ e
  报名不收取费用。( S* B6 U6 U. P7 Z4 B
  ■解读9 K6 Y2 U4 j" D- ^3 E* z, d& Y
  弥补社工缺口降门槛8 J8 z, K' N1 P+ b
  在北京十二五规划中,关于户籍管理方面,要求合理配置进京户籍指标,优先解决好符合发展需要的专业管理和技术人才的落户需求。优秀社工正是北京需求的人才。按照全市每500户应配备一名专职社区工作者的要求,全市应配备专职社工10850名,但实际现在只有7000多名专职社工。
2 [3 @( x# a2 s  ~9 k" v  赵森说,此次扩大招聘范围,并为优秀的社工解决户口,就是为了创新社区工作人才引进培养方式,打造专业的社区工作者队伍,增加社区人才储备。赵森介绍,此前本市也有三次招考社工,但主要是解决毕业生就业。 # [: I1 }3 g, ?) ~& a5 t' s. x) z
  赵森表示,今后,本市每年都将定期招聘一定数量的专职社区工作者,招考社工的工作将常态化、制度化、规范化。
$ |1 A; m% R& n! X8 r) R( c  ■反应
" a& F7 f; f& H- _% X7 C% o# M  “关键在于发展空间”. V! \8 U2 \5 \4 B2 Q9 J& c
  杨月(化名)是一名往届毕业生。她认为这个政策虽好,“但留不留得住人不好说。待遇是一方面,但更重要的是能不能让大学生社工真正发挥作用。”她的一个同学就是社工,“只是被安排发传单、干一些杂活,提出一些建议也被认为是刚来的小孩,不成熟。” 3 i( B$ B6 m2 M
  杨月认为,大学生社工和现在街道、居委会工作人员看社区的眼光是不一样的,开始的意见可能不成熟,“但要引导,要给予他们更多的发展空间”。
8 B+ V6 \" g# ?0 I- i& L! U  X1 w5 E  杨月说,如果不能得到锻炼,不能学到东西,肯定有人宁愿放弃北京户口也要辞职,“但如果能实现自身价值,能够看到未来,大家还是很愿意待下去的。”
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发表于 2011-3-25 15:38 | 显示全部楼层
工资太少啦,落户这个条件有那么吸引人么?
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发表于 2011-3-25 19:50 | 显示全部楼层
落户有什么好处啊,没有在北京念大学的不可以考,怎么吸引有经验的人才
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发表于 2011-3-25 20:29 | 显示全部楼层
发展空间大才会得到更多人的认可。
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发表于 2011-3-25 22:15 | 显示全部楼层
落户应该没啥吸引。就算落了户,在北京买的起房吗?
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