本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-29 17:25 编辑 1 ]) F9 P+ O5 C
# S8 @+ E3 E3 u1 {: Y6 X& A
来源:京华时报6 `; T% e1 |$ u
今年,本市将面向社会公开招考1000名专职社工到社区服务站工作。为吸引优秀人才到社区,今年首次纳入了往届毕业生。不过为了防止一些人落户就走,外地户籍的社工需连续两年考核合格后才可办理落户手续。2 n& C8 ~8 w& h$ W
扩招考范围2 {& B0 o# T+ k* d- |9 Z- I
首次纳入往届毕业生$ ~+ L( P$ r( M% C, g k3 j
“今年招考的范围大大放宽了。”市民政局基层政权处处长赵森表示,此次招考不再要求是应届毕业生。据介绍,招考对象共分为三类,第一类为具有北京市城市户籍,北京地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生;第二类是京外地区普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生;第三类是北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生。 . j/ E3 e t0 U P5 n( ^& M) t
不过户籍在外地,又在外地上大学的“双外”人员则不能报考。9 ^: o- f; F6 d2 K8 g3 s( H
防落户就走
2 I+ S0 ?) p M- L G! b: _ 两年考评合格才落户
( G6 y4 D: b; I2 l+ i. {0 D5 M 据了解,前些年北京招聘的5400多名应届大学生均为一年一签合同,并解决北京市户口。“但他们被录用后,因各种原因流失了1000多人。”
4 l: K( f* T6 ^5 F “这次招聘的办法将更加科学化。”赵森说,今年受聘用人员均要签订为期3年的服务协议,并纳入全市社区工作者统一管理。 ( U; s6 u/ E' h$ e) D3 T% {0 U
今年被录用的人员中,外地户籍的社工每年都要接受评议和考核,由街道、社区对其进行德、能、技等多方面考核,社区居民还要对其工作进行评议,连续两年考核合格者才能报市人事部门办理落户手续,考核不合格或中途离职者将不予办理落户。
/ p/ z: P" o a0 M 提工作待遇
' ^' M# @% D0 B' \# B0 f' N/ a 考公务员拟优先考虑
* v) U+ v$ V# g& }, j& {% r5 }6 G5 B0 o 据了解,去年本市各区县都公布实施了社工涨工资方案。新的方案实施后,区县社工的月工资现在接近2000元,部分区县能达到3000多元。 $ `8 Z: H7 m+ _" y" [
赵森还透露,社区工作者有一定的基层工作经验,本市还拟出台相关文件,明确今后社工在报考公务员时,其社工经历将作为一个优先条件予以考虑。 * Y2 w4 D* H* I, n, W9 `. Z: X5 u% x
此前社工都是由区县自行组织招考,此次则由全市统一招考。“市里统一招考有利于统一标准,统一命题,也有利于引起区县重视,更能保证公平公正。” ; ^3 m8 O( g8 o0 L+ D7 a
招考流程
9 I' D3 _; ~) U" [) U7 Y. V* u9 b9 L ▲
8 d/ L* X- c+ n' H' h+ |8 O4 U- m; J 3月24日至28日考生可登录北京市人事考试网填写报名信息。6 b$ l L; `$ s0 D, R" u
▲2 f' N, A& _- W8 n
4月23日全市将统一组织公开招考笔试工作,笔试内容包括国情、市情、民情和政治、经济、法律、哲学等基本常识,以及社区工作基本知识和社区工作实务。
2 [$ J3 M2 W" i. L' A ▲7 M1 m! p0 S. x5 M/ @) g7 L2 Y
5月中旬面试开始,具体由街道办事处(乡镇政府)组织。 + y, I, m9 r, J; h4 P
▲* u% ]" X% W3 m+ { K
5月底笔试、面试、考察、体检均合格者将在签订三方协议。
# D4 X, r. C# m% H$ _+ E 注:往届毕业生须在45周岁以下。
) R0 G/ F% G, \# g( ^) g- @: o+ k- C 每人只可选择一个区县报考,具有本市户籍的应考者需报考户籍所在地区县或经常居住地。 ; a- [: E% E6 c; n, s" B( Y5 s
报名不收取费用。
' H" D% f) ]0 V# } ■解读
$ F& f" s9 j/ q- e% N/ g 弥补社工缺口降门槛
9 ?8 X' I# Q4 q, x5 \6 ^+ L 在北京十二五规划中,关于户籍管理方面,要求合理配置进京户籍指标,优先解决好符合发展需要的专业管理和技术人才的落户需求。优秀社工正是北京需求的人才。按照全市每500户应配备一名专职社区工作者的要求,全市应配备专职社工10850名,但实际现在只有7000多名专职社工。
9 Q2 z9 u: ?% C* _9 k 赵森说,此次扩大招聘范围,并为优秀的社工解决户口,就是为了创新社区工作人才引进培养方式,打造专业的社区工作者队伍,增加社区人才储备。赵森介绍,此前本市也有三次招考社工,但主要是解决毕业生就业。 4 q+ V* }( n4 p6 I8 [
赵森表示,今后,本市每年都将定期招聘一定数量的专职社区工作者,招考社工的工作将常态化、制度化、规范化。5 e) I! a: B5 |8 S
■反应
7 |, |2 a" j0 c% z9 d, ^' ? “关键在于发展空间”7 ^6 U/ r% ]0 ]# ~1 k
杨月(化名)是一名往届毕业生。她认为这个政策虽好,“但留不留得住人不好说。待遇是一方面,但更重要的是能不能让大学生社工真正发挥作用。”她的一个同学就是社工,“只是被安排发传单、干一些杂活,提出一些建议也被认为是刚来的小孩,不成熟。”
, v& u. ]0 K# y2 n) O 杨月认为,大学生社工和现在街道、居委会工作人员看社区的眼光是不一样的,开始的意见可能不成熟,“但要引导,要给予他们更多的发展空间”。 $ _" w, ?! K! v/ g7 u$ o
杨月说,如果不能得到锻炼,不能学到东西,肯定有人宁愿放弃北京户口也要辞职,“但如果能实现自身价值,能够看到未来,大家还是很愿意待下去的。”
3 o2 r1 I; c. ]% }" `4 D$ Y$ l0 g |