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[华南] 福建省委省政府制定人才发展规划纲要

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发表于 2010-12-9 21:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
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  重大政策& g7 Z+ f$ x  g; f) j  M) l* c

, I/ g. m: i7 g- T9 w  科教支出增幅高于财政收入增幅
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" X4 @( v. K& o1 x, X; s9 o  1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。1 B5 U8 m/ ~: T# P, F
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  2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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, `, S: R1 j* ~" p- s$ _3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。' R. v: i! y, V* S2 R# l
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  完善支持人才创业的金融政策
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  4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。2 b9 N( W. j6 ^1 ?
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  5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。/ D' c  I! G% g: [

/ J5 p6 Q6 J, W/ g, l  6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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' V5 ^4 ^/ p* g) j* y  非公经济组织享受同等人才政策
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: ?: ?6 T* l8 T  7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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  8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。: b4 b7 F9 p. A0 i4 X5 T

/ v+ `" O1 [$ Y+ s  9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。: y6 x5 c! {1 E% w
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  10.实施促进人才发展的公共服务政策。
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: y: ~6 D& x" y6 k! b  6大目标  ^6 R2 u* g8 n: h1 A( {. p7 m
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  1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。- V# u" b/ ?6 R& s
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  2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
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  3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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  4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。* h& y5 w, Q) f+ l4 f( {7 f+ W6 e9 h

# ]6 V& O% F# X( y  5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。
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  6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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2 k6 a; K; P  F( C  十五项重大工程
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/ U& D8 e, E: k  1.321高层次创业创新人才引进培养工程
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  2.闽台港澳人才交流合作工程
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  3.欠发达地区人才支持工程$ q% t- k* x2 l7 o

1 T2 h9 g4 J, O  4.党政人才素质能力提升工程8 C, T8 m# ^) ?+ B7 ~# y
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  5.企业经营管理人才素质提升工程+ U" g9 o) g9 B/ ~" Z% H* ]1 Z

  E# M8 U" k- N  t+ Q# R! ~6 M  6.专业技术人才知识更新工程
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  7.素质教育人才培养工程
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) E" B5 E3 I6 i/ e$ U; j1 V. k  8.文化名家培养工程( h- ~7 c) R- H% m

0 o( P( G' o$ a/ L6 m; `: v  9.全民健康卫生人才保障工程
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* q7 E; N" |7 G% R+ l$ ]  10.旅游人才培养工程0 o7 _$ O$ f% R5 L% }

; {* C" O9 O1 X* S% ~- [  11.高技能人才培养工程  q; ~4 _. @+ x! m& k
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  12.现代农业人才支撑工程
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% P2 E/ ^$ o5 s- \* Q& T/ P  13.社会工作人才培养工程# a/ K2 e- x# M. }

  e9 h4 C. M" I* I" A$ ]  14.高校毕业生基层培养工程
3 m* c  f4 [7 L5 p% }
8 m* v& V  ~( t4 M/ }  15.人才公共服务平台建设工程
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