福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
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! k' ~! p- ?- h$ Y2 ^2 G Z 重大政策
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科教支出增幅高于财政收入增幅/ I$ g# v: C# x2 D: `
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1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。7 q! {+ S. y! v& e% T5 J# C2 d
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2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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; X# x' ?- P7 O; W+ g, g& R. S; Y3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。
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完善支持人才创业的金融政策0 `. z x' }$ `, c* ]. o2 ~; w: L
* u# [, D4 _7 l0 K& S) J 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。
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% i( d$ M3 j7 a- X9 v9 n 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。1 p, n5 L/ k. P) n; x* e& F* |* q
0 L6 _ U. ~. w% `, v5 N 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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非公经济组织享受同等人才政策0 q' l' }6 p9 P+ R: H
- s2 w, J, g4 ?+ f/ T' m' Y+ ^! i0 [ 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。
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; \ I9 @* `' A2 L( ?- S/ I% ~- T 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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% x" ^6 d6 U+ R" T 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。; A' ]6 i0 A+ W- ?" L
7 |1 ^$ g! Y# r: O8 Z* w# ^/ i 10.实施促进人才发展的公共服务政策。8 z9 K# b4 H/ H5 H
; I" p& _) |5 f4 W 6大目标
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1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。% J. A+ Q8 B" `: k
+ Z" d- q& X! G' o( M# E8 x* _ 2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
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3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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0 l: ~6 z" }* b. z* p 4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。0 R" P9 F6 I8 h
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6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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十五项重大工程( Y0 y, S A* d1 l5 @, R' ?6 I
: _5 ~: @ J$ m- l. Y+ c# E& Y4 n 1.321高层次创业创新人才引进培养工程2 V% t) B" A7 i5 y
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2.闽台港澳人才交流合作工程
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3.欠发达地区人才支持工程
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4.党政人才素质能力提升工程
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3 j9 S& C. C! F. f# t% M 5.企业经营管理人才素质提升工程
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; I; |$ _6 q$ t0 M1 u 6.专业技术人才知识更新工程, B) ^8 [) R6 E: [) Z+ |
+ }: l+ s, z4 ~, H9 s6 r/ p 7.素质教育人才培养工程. B* X; C9 F2 w
( U, Y) {5 l% i7 y' H# Y, p 8.文化名家培养工程
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9.全民健康卫生人才保障工程! ~( f$ \! c1 Y
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+ j5 M6 C2 d. `6 l# _4 Z& T: q 11.高技能人才培养工程
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9 g3 B; Q7 r1 J9 _) W 12.现代农业人才支撑工程* k, r+ ^3 D" E/ _
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13.社会工作人才培养工程, f% c! [) o! g% M- b3 c5 ]" I
/ m% X/ T/ ~0 g 14.高校毕业生基层培养工程
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$ }$ L& U/ {' C; P 15.人才公共服务平台建设工程. P" X6 o: b1 f# F) k6 T
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发表于 2010-12-9 21:04
