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[华南] 福建省委省政府制定人才发展规划纲要

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发表于 2010-12-9 21:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
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8 I/ v9 X: O5 e0 h* T. _& i  重大政策
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( B* D# w. g- W. Y9 ^! {  科教支出增幅高于财政收入增幅
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  1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。* J6 N6 I. N5 L* {+ s! Z& h# j2 V. Z
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  2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。& _0 J7 l& K- a& d6 u4 v

6 b  V% R" t9 B6 |2 L- O' q0 f$ k/ [  完善支持人才创业的金融政策
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  4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。
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' \% q7 O) B  ]8 e: H  5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
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  6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。3 |4 Z( _4 y7 _$ {8 n: n* u
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  非公经济组织享受同等人才政策
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  7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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8 R+ C! F3 p) W  8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。3 n, M% w; j# H1 Y  _) D$ p
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  9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。# x7 Q& u8 s" o' {2 ^* D
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  10.实施促进人才发展的公共服务政策。( s5 O5 `% j; H+ Q9 m4 O' P

$ Q; j& o& F' R0 y$ }  6大目标
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  1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。: l2 D/ _7 D/ N8 S+ y8 B( {
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  2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。) I0 E6 i; F* w) o( S$ ?/ H3 k# t+ [
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  3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。  s4 {& @( t' ^

% A- {5 n' n3 W1 H8 ^! W  4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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8 F/ F6 N+ }. _: d3 W  5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。
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  6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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  十五项重大工程- Q" [5 |5 Z" u6 D
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  1.321高层次创业创新人才引进培养工程) V2 r" z5 Y1 Q( {+ J2 u2 B! M2 P

" T; T, N/ C- \! d  2.闽台港澳人才交流合作工程" w: o" X' ]1 P9 x

' s0 J9 c6 g1 p* s  3.欠发达地区人才支持工程9 r& g) f. }- J& {; n
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  4.党政人才素质能力提升工程
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  5.企业经营管理人才素质提升工程8 M% J1 M, v/ b3 C7 H
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  6.专业技术人才知识更新工程
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  7.素质教育人才培养工程1 g: U- H4 S4 {0 }. k

, `, n3 f' j) l  s& {1 E3 O$ U; U  8.文化名家培养工程
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  9.全民健康卫生人才保障工程9 O  ~; r1 ?7 L, x  l
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  10.旅游人才培养工程
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  `7 N9 J$ W! j* D3 e5 y( o# y8 Q  11.高技能人才培养工程  k: j5 x1 C& }9 }, K% e
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  12.现代农业人才支撑工程
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0 k! N5 U8 Z8 ?  13.社会工作人才培养工程
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! ^) o' A4 H2 p9 L8 m! F  14.高校毕业生基层培养工程# T! R/ ~: V' ~0 j& Z; E0 `

* L/ ?5 b' e- @" h' Y. j/ f  15.人才公共服务平台建设工程
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