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[华南] 福建省委省政府制定人才发展规划纲要

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发表于 2010-12-9 21:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
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  重大政策4 p/ @# n8 S6 E; y$ }( Q

+ }9 A; |9 X2 P3 W- m) M" l8 n; {  科教支出增幅高于财政收入增幅# ^1 R' z$ n/ T
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  1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
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" R- Z+ W9 k. N$ h/ M5 f  o! |  2.实施产学研合作培养创新人才政策。' b0 P. J. U7 V" z+ K
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。
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  完善支持人才创业的金融政策) u1 }/ s- l4 _2 M$ J# z0 y" C

+ O8 x- `( i- u. Y. n  4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。3 Z2 Q1 b  W+ m
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  5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。1 h3 o" p& s' a  w( w5 s
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  6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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  非公经济组织享受同等人才政策
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  7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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  8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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% G. ~6 \2 z/ ^! \: C  9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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3 |) n; ~- z  |5 _9 U1 n% F  10.实施促进人才发展的公共服务政策。
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* N# N5 H8 i! {0 q; W  6大目标* R4 P' ~- C' D& `

/ Z$ T9 S- V- p8 v6 l/ G  1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。; t9 U7 i) V9 n3 a/ [' ?" ~# Q0 P
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  2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
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% Z9 Y* u" m+ W2 m4 k9 F% E  3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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5 n8 H! k4 }4 }$ O4 K5 f  4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。0 O* O0 w2 Y+ b; d

+ [/ p) R3 N! N. W  g  5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。
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  6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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+ x/ d% G3 V, O5 h! M* {  十五项重大工程
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$ f8 b7 c, @- L6 O8 e8 C  1.321高层次创业创新人才引进培养工程
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  2.闽台港澳人才交流合作工程
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  3.欠发达地区人才支持工程
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  4.党政人才素质能力提升工程3 `( K- J, ~4 [  T8 B; v! X- M; A
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  5.企业经营管理人才素质提升工程, M* K: a) h+ K& R6 B+ s

8 }# `' X& S; U% p4 R  6.专业技术人才知识更新工程
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3 C& _$ s% a: p3 {, H  7.素质教育人才培养工程8 A# P' W7 n; ^3 ]/ i; B

* d( N' G! a% V3 b5 d" j  8.文化名家培养工程
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  9.全民健康卫生人才保障工程
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  10.旅游人才培养工程6 R2 @$ @2 I' O1 J1 m

5 Z( Y& V9 H# J  11.高技能人才培养工程# M: r: S: Y# M6 Q& o  q, N

# w1 H' P) s4 w. g8 J; W' t  12.现代农业人才支撑工程
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% F/ d* k! \! N; ]% r  13.社会工作人才培养工程
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" _5 o- E" t3 [! U2 z2 z  14.高校毕业生基层培养工程
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0 h4 Z9 g$ o5 B* k/ ]1 [7 M5 P  15.人才公共服务平台建设工程. |( S( j+ n: k
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