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[华南] 福建省委省政府制定人才发展规划纲要

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发表于 2010-12-9 21:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。$ |2 ]5 Q4 _7 y& l
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  重大政策
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  科教支出增幅高于财政收入增幅
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  1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
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  2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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- e+ L4 W# S* n8 P5 Y- P3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。+ C9 u7 V! x% r( D5 P2 t% C# P  [

  b+ k9 L) O) `; E/ r- p  完善支持人才创业的金融政策
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  4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。  Y2 ?6 g7 K8 n% S' z
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  5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。5 D0 N) ]8 x0 A- Z0 ~7 U
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  6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。9 Y5 r) `9 e$ _& b
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  非公经济组织享受同等人才政策
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  7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。; q$ ?0 }; I! ~  e/ F

8 x% g/ q9 Q4 |  8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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. Y1 q+ P. l1 h  9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。$ |- D8 k8 ~; A: o5 }

5 B- [6 W  e( h) R. F  10.实施促进人才发展的公共服务政策。
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% O  _# F9 K4 K& q, r+ S  6大目标/ |3 V3 }- j9 A# D
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  1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。
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1 x3 v* B5 F+ ]7 y/ F; Y  2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。$ z  ]5 y- H" R2 R1 g
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6 N4 V+ u& c- k7 ~/ A) f, o  3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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  4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。2 M2 L5 B9 L0 T# x$ g2 k
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  5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。
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  6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。- U, ~7 g& R' w/ x+ U. x
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  十五项重大工程2 i: o) N$ s$ Q4 f  d. A
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  1.321高层次创业创新人才引进培养工程: W3 f5 D$ f# ?, ?. F

8 C& m* z" W& ~/ V5 I2 \  m! C( d  2.闽台港澳人才交流合作工程
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  3.欠发达地区人才支持工程& `% Y/ F( z1 O6 z5 G
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  4.党政人才素质能力提升工程6 o4 k. ^4 P% I* n4 n

7 `# |9 y0 f: i. S! ^  5.企业经营管理人才素质提升工程/ I1 B( I6 |9 @# o/ ^0 V8 H" T' F

. q4 R8 d  @4 _7 K. `1 e- G  y% B  6.专业技术人才知识更新工程
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  7.素质教育人才培养工程0 }! x) J- P* m; w" h

# @) w3 w9 f9 n  8.文化名家培养工程8 B/ x1 c3 {2 T# V' s8 k
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  9.全民健康卫生人才保障工程" X- g8 ~7 Q5 L

" G( [2 p  ^1 H2 N: x! U! k9 Q2 n  10.旅游人才培养工程4 Y2 [$ z3 P4 ^/ Y2 m

; R6 G6 e' E; ~$ o- J4 I& N$ L  11.高技能人才培养工程' O0 ^, W% B( U9 b! r8 H# h% G
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  12.现代农业人才支撑工程
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, `: f- ^/ y# B  13.社会工作人才培养工程0 B" h, w& q: c& R' o
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  14.高校毕业生基层培养工程# p/ u2 q$ [/ H

+ X* Y; \- B2 {* f$ i  15.人才公共服务平台建设工程
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