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深圳市自闭症研究会于2001年开始创立协助自闭症人士家庭成长的家长服务,并于2003年开始创立旨在改善社区接纳环境、倡导社会共融理念的社区服务,2006年引进专业社会工作者参与服务。为满足自闭症人士及家庭强烈而迫切的社工服务需求,因应常务理事会决议的组织战略规划,2009年7月由深圳市自闭症研究会及廖艳晖女士出资创办深圳市仁和社工服务中心,并在深圳市民政局登记注册为民间非营利单位。/ D. U# g5 B) _+ ?$ a( @
愿景
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! P; W s4 T- @4 o ^' } 自闭症人士及其他弱势社群在无障碍的社会里拥有平等参与的权利与机会,共享社会文明成果。
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/ \5 C# c' X5 N/ N# B 使命
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全心全意为自闭症人士服务,支援自闭症人士家庭及其他弱势社群自助互助,改善社会接纳环境,建立社区支援体系。
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现随着服务需要的不断扩大,现面向社会招聘专业社会工作者,主要负责提供专业的社会工作服务(包括自闭症人士家长服务、社区宣传与倡导服务、学术服务和随班就读支援等社工服务)。本会希望结合有爱心、愿奉献的专业力量,共同促进自闭症儿童的康复与成长。) j' e: S; f" \
& X6 D, L6 A4 P$ A; K. }3 O 招聘岗位:社工1 [- m& D2 S0 S- d
+ _0 C+ c' l! ?8 S5 G# j1 [2 H& ~ 工作地点:深圳市罗湖区/ L& W, t# O$ s5 z9 B9 |
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5 s9 }! `+ X4 |5 l6 c7 o9 ] 岗位描述:
' ?6 @. {# @9 \ 1、负责本会本中心自闭症人士的家长服务;
! }% X6 {! a8 a1 ?, Z8 o, W7 L 2、负责本会本中心的社区宣传与倡导服务;
9 u+ S/ I5 o8 z# d 3、负责本会本中心的学术及随班就读支援等项目服务。
- Z! U' q5 }* ~* g7 N# u; N6 w 4、协助本会本中心活动策划等服务;
. c4 M* g, }3 |9 B6 q- W/ j 5、执行本会本中心主任安排的其他工作;
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任职要求:1 ?+ u$ m" @0 q# U$ N' m. q
1、认同本会本中心的理念,服从本会本中心的管理;
6 R+ X4 H. S, Y% Q3 [/ Y 2、具有社会工作、社会学、教育学、心理学、法学、学前教育等及相关专业专科以上学历;) ~, c& }; Z3 o* x% o) L- Y. q, H
3、拥有“社会工作者国家专业水平考试资格证书”、从事社工相关工作者优先考虑;% s& D& D) i+ M
4、有公益心,热爱社会工作,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神并愿意为公益慈善事业贡献时间和精力;5 d6 \0 @6 u' s8 J" f
5、具有良好的语言表达、交流沟通、社会交往、团队协作及独立工作的能力;. _5 c7 o2 A. b9 A
6、同时欢迎有意愿做我中心的实习生和志愿者,一起为有需要的人士提供服务。
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福利:" w3 T0 H9 S/ q* s8 ?
提供员工住宿;购买社会保险(按《深圳市经济特区社会保险条例》执行);% ^, c0 D' i. f) y6 F) @. S
多种渠道提供培训机会;多种渠道改善员工福利。
2 k8 A! w8 U5 L' E+ _, Y: p 试用期:一至两个月 z! }" f0 @0 G
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应聘者请准备:1寸照片1张、毕业证、职称资格证、简历(姓名、性别、出生年月、民族、学历、专业、职称、学习工作简历、通讯地址、电话及电子邮箱)、就以往工作经验感悟或新工作计划写一篇文章并填写新员工面试表。6 M, ?' B' K+ I( h! y
邮寄至本中心办公室或发电子邮件联系:9 Q. i5 c3 ?% ]% `1 a
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联系人:周老师
2 X: p6 M- m9 i; u. R( X% ~6 ? 联系方式:( r2 q: T N& _, o1 n" ?
Tel:0755-25823211转6 5 ]/ i: o: }6 L% b A
Fax:0755-22641403
/ m$ t' X& j8 Q Email:szautism@hotmail.com
5 }6 R1 H" I' c. l' A+ s/ v+ B3 X7 r 网址:http://www.szautism.org
/ O: Z& E" ]1 e- a) [3 n 地址:广东省深圳市罗湖区罗沙路5030号三楼317室 + a& u! L% R5 x. E) S4 u2 i
(东湖公园南门入口旁边)
2 e' A( I/ X" @& J 邮编:518004" s$ l3 k1 d1 [' w
来函资料恕不退还,请留意进一步面谈通知。
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注:文件标题注明应聘类别和薪酬。申请者提供的所有数据只作招聘的用途。入选面试人士将获得个别通知,如求职信寄出一个月内没有接获通知,可当落选论。
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