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| 社区基本情况了解: {" A1 a; C2 b% \9 O7 B" j7 N) w2 B( k6 y
社区需求分析) G) X* `' d8 _' k# L& G
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃$ b1 ~# N8 i3 L2 g# K8 P% j- H
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
: ~/ B! J r7 p2 t) T5 } | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;8 _. r* F0 D) P% y
2.筹集经费,招募和培训工作人员;
+ [% l& {2 k8 M% i% L/ Y! Y& t3.联络社区组织;4 `$ \- O# H- t" H m* x0 ^2 c+ J
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与3 o& M' T, F: M$ `( }9 h( ^
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
) r5 }; w3 e% ^. J8 [/ C/ N) z主要任务:( H1 {# h. Y/ {( @' i& F& F9 m* p
1.建立组织内部合理的行政运作程序;8 |" U5 E' j- [7 [$ c! ^( R! [% ?
2.分享组织居民的经验和技术;
4 ^7 h: I2 |5 h' H6 C3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题" K+ M, m N2 e9 G( i
2.社工对专业工作过程进行总结 ?# O' M0 U x- n
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
+ L$ T. r, P: T; q) w" P2 u R4 m3.获得居民信任2 U/ O- s' o' ~# x8 @0 {
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
8 \" S! A" O: Y# @2.开展互助合作活动) a' p7 q. N2 ?/ d
3.推动成立居民小组
6 I7 G( ~) X, l8 I( @4.提供服务 | 1.互助合作# i) F$ H5 v7 N1 ~) {! [8 j
2.社区教育:
1 r' H0 \3 M: a! s$ R$ N3.行动竞争 | 1.策划) ~# n# \0 M# R+ n8 ?
2.倡导 |