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| 社区基本情况了解
/ k) D7 I8 p4 p& l! ^# U社区需求分析
q3 @5 I* q# u/ H4 l B社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲$ d; ]; q( V! h# m Z
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
8 @7 o2 X. r0 ]5 y/ `% B3 d2.筹集经费,招募和培训工作人员;
- s& j1 ]# p- |: T3.联络社区组织;8 T: K* `1 u4 ]8 Q
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与0 `/ M% ?0 u& l! j
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
; B" L$ g) j7 K1 Y$ V9 l主要任务:
) p2 V; z3 _+ O! K7 G, m7 b1.建立组织内部合理的行政运作程序;
2 n& \) g1 G4 a3 ^( b& N6 F2.分享组织居民的经验和技术;
$ R+ H. \; _6 {# d( x, I1 b3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
9 [& o) G( J7 {8 {/ W' ~2.社工对专业工作过程进行总结
& Z; U# z7 r9 e+ K, i$ y3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
) e/ G1 K# g6 z3.获得居民信任
; k' G- b1 k2 @4 z8 @# V4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
' c: i2 ~8 W; r! `8 L& z2.开展互助合作活动 j( ^4 s# b/ V" z" q6 m
3.推动成立居民小组
7 U: r7 Q7 a& M+ N$ ]4.提供服务 | 1.互助合作. A3 O8 a* Q$ T$ ~3 C0 L
2.社区教育:6 A6 ]7 }% P3 Z8 M) T2 R1 i! Y
3.行动竞争 | 1.策划5 H) I" w8 F! D- M
2.倡导 |