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| 社区基本情况了解
) S' w: r6 f2 Z- t/ d9 g9 D社区需求分析
8 G. ~& @6 j) Z社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲1 \% j$ D' @' G% J/ Y; P: p
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;% h% H' r- Z3 i
2.筹集经费,招募和培训工作人员;% ?/ H; o7 U7 m, ~
3.联络社区组织;- ]; g. G& c4 {7 W
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
) q4 n$ `) k0 |' Z4 t1 m2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;) {0 p0 n O+ b; e
主要任务:2 \) ^% Q3 l0 L: B
1.建立组织内部合理的行政运作程序;5 M+ {* X2 G$ r0 n) W' A
2.分享组织居民的经验和技术;
7 K- a: D, d' z# r! k3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
5 e( Z2 l* f+ {; K) h2.社工对专业工作过程进行总结* |$ { W8 ^; B( R: W9 t0 V
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务5 v7 ]0 }" ~; y5 K7 f( k* |! \
3.获得居民信任$ c& I2 |" ^5 b8 ]
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
/ W1 E: j- m+ v- @- l" @3 e! `2.开展互助合作活动
2 v* U' u+ H4 t9 r3.推动成立居民小组
7 y& ?+ V* V: \; |% u/ K/ W4.提供服务 | 1.互助合作
. l5 `4 t2 |2 J0 F2.社区教育:
: B; X9 S% {4 q6 U7 @8 X/ R0 t$ ]3.行动竞争 | 1.策划
* d m) P! C _: C1 p i2.倡导 |