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| 社区基本情况了解
( i# D$ B1 {8 H4 t( q6 u社区需求分析
2 I' h7 P. ?/ I' T% @社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃9 N- z' P; E+ L4 z4 p5 w" P5 v! O
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲/ n! D; g8 ]2 ?+ D
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
% d8 B9 }5 x! E2.筹集经费，招募和培训工作人员；
8 u- ^( l F8 d9 A, s/ Z3.联络社区组织；2 `8 b* Q$ M- x A6 Q! m
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
* {$ z8 \( F* J& Z" \( w4 o! ~2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
5 @: @' ?" M3 @6 [7 |- ]0 {" u0 L主要任务：
' N2 Q0 k; y# l, ^: N g; t m/ ^1.建立组织内部合理的行政运作程序；
1 E W/ }4 U# H) H# P2.分享组织居民的经验和技术；
; Z8 _7 G( n, k' J/ ~1 }$ W) e3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题0 d# f! r2 K6 {6 t+ R6 j8 D
2.社工对专业工作过程进行总结
/ n+ U% R( l6 A+ a3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
3 e$ d2 C, T, o% A2 H" ?3.获得居民信任1 m) `' F: r# j: ` c! _
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育( o" d% P5 w4 L1 H- l% v1 m
2.开展互助合作活动# d. s) [: ]9 ]' h/ p' T! Y
3.推动成立居民小组) \8 F! Q- N9 @' B
4.提供服务 | 1.互助合作4 }# v+ G% q0 d/ i) p" B& ]
2.社区教育：
& f+ t( Q: B% |3.行动竞争 | |
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
