清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1868|回复: 1

10月20日协会例会记录

[复制链接]
发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半1 R- @1 F; o5 T3 R6 `
地点:小组办公室7 ^' i' E& d0 f/ a
主持人:王蕾
  l8 i" R8 v0 ?9 Y3 k$ z1 H参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林) A' ~6 j- Q5 o
记录人:陈艳
1 h* S4 }, _: u8 b* C, f5 A% T: R& Z8 b# m6 ]! t$ G3 J
会议内容:5 }3 Z- Y) {7 V5 i  V
4 z+ B: R" x$ t. _, l/ S) a7 a2 E
一、主要议题:
% _# _- F  T! F$ A7 j% V$ j7 o1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结$ @) ~& U. o5 t% t
2.各中心部门提出自己的发展问题$ Z- w; B2 B) T7 C& p* f7 r
3.关于社工文化节有关问题进行讨论
, O1 s( w. z+ \. F! ^: a" O( L
6 U8 U) o$ W# U  Q, n8 Z% q二、讨论过程
: c  m8 j; `6 `" `/ Q+ k1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
' p( @. H  v  ~6 i, n; K2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做; Q. e) {, Y- P2 J5 F
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适6 M# t$ l, t4 d$ K4 I7 ^
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题+ V# W( K, x$ n. L  c5 }0 |
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制' Z) O) {3 Q% `4 D6 ]& K

; I- Q0 l0 S9 l8 Y1 S三、达成结果4 n7 T6 h0 l- k7 C$ D1 A
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
3 c1 d4 `5 W! a8 d8 i% A2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
, _3 x& S9 v5 a# L- y0 N. `  Z$ i" R8 X# P7 V, X5 g
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
3 I) z3 ]7 B6 h. L5 Q5 D1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改9 F+ o! q4 i2 L2 X6 O) Z* Q) g/ B( E  X  `
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
回复

使用道具 举报

发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。) {+ m9 y  R' y, ^  t# o& r
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~4 {3 |* W; z; S7 t. K; C
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?( m9 h, i4 Q( F

' W; `" P  t: {6 q: q) b( F李晶提出协会领导层上升太快这一问题
# v! V2 a( u' _& i/ e' I+ ~,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。' {/ B( M  h& [  E

4 j' R3 a( d6 l内部人员流动机制?是什么啊?
2 V+ y- ^& @8 L2 M同进同退?是什么意思啊?- W3 V1 C3 F7 J! C. H

8 b+ k+ M2 b" b6 ?环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2026-1-11 04:57 , Processed in 0.040364 second(s), 8 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表