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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
6 P# m( l' y) ?( m9 J9 \地点:小组办公室; |) J% m! G$ O& Y
主持人:王蕾
) T9 I9 `) k3 S  g( }3 h. O7 l参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
( ]+ f& Q) O# T: ~7 A6 Y) V记录人:陈艳% C: ?9 F6 j# {! C% b7 M
  Q3 Y9 O% V2 |, M, k
会议内容:2 ?8 j% Y) r4 R/ e0 w8 Y" r0 S& z
9 c3 F+ }. e4 `& `
一、主要议题:7 g& S3 V2 x/ |: U6 u
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结/ Y, Q4 o: F7 F  Z& y2 Y7 {4 I4 `
2.各中心部门提出自己的发展问题
9 ~( W% ?9 m/ T/ h6 b7 f9 F7 N3.关于社工文化节有关问题进行讨论
4 v/ c- f1 a2 G0 n6 @' X
( i5 x* i/ A( m0 v! N0 ]二、讨论过程9 e, V9 O! b$ V4 b
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
6 i2 i3 |- O! h) V2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做% c& Q$ S. T6 ]2 b6 @
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
  U: V  W+ z1 p6 n9 q" E& c4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
1 |2 f2 ~% S6 v5 V3 y! N" N5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
5 J$ ^7 ?$ H5 j% b' O" ]3 M/ D
% z$ u1 X5 X- ^, H三、达成结果
; ]1 J1 \0 }+ ]# N, e& p9 Q* T. q# D1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位* Y9 O0 S; l& b+ Y% e  W: E- u% v" `
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”3 @" a! X2 T2 @! k

. n' d# O5 B1 r, R; B3 o5 V6 w5 }四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施/ v2 @1 P1 l$ B! m; b, V
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改6 b7 C( |6 R; R9 t  y- l- a
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
; |$ E! i& f5 Y4 q$ O+ H8 H活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
, W( h3 N: `9 t. N3 t! I, `; j同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
7 b4 U0 P# y  ]% `) [7 k) K% B( w& E
" k+ f3 B' r$ {3 X6 ]% L1 |) g" G李晶提出协会领导层上升太快这一问题* P5 O) }3 y: n
,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。& N# p( i3 A; x+ `2 _
2 `' N* W, j- J1 |
内部人员流动机制?是什么啊?* C+ y/ W, u+ o, x0 Y; Z0 G
同进同退?是什么意思啊?& h+ Z  N! M& p& G, @/ J

/ e. U8 B% i( A( c环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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