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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
$ s- v$ h7 ?9 `: g地点:小组办公室6 X" r2 l) `3 W3 q
主持人:王蕾1 n! z% H7 E9 z# |& L1 L
参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林: b4 H/ a0 A" `5 a4 M4 L
记录人:陈艳
$ {' M! U5 c+ ^; Y6 L0 M5 S
' D3 ]/ R2 l5 S- z7 `! F会议内容:7 q. Y  W, a) p. Y1 ]

4 o( F4 T9 c  F) n: x一、主要议题:
' z7 a$ Q6 Q" }+ Z1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
* a, T" W' {& U- e& w8 K$ l2.各中心部门提出自己的发展问题
& E4 u& l' [3 n, V; o$ ~$ U& K3.关于社工文化节有关问题进行讨论
/ Z+ U1 L1 q3 t! O8 x! ]5 I) P' v5 s) a) I, r. ^4 M2 a
二、讨论过程
; t  y% i2 M5 [, P+ q7 A: N6 D1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
+ v* J2 y/ V* S# @: ~) X2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
; q: ~4 Y! S9 L& H+ Y2 U3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
8 m3 g+ p7 ^5 c9 C/ a* n, F4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题& a+ A# I' O* p7 z7 B8 t
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制' u! h! y# @* U! h0 t( B. x# J
$ I! ^# A# C$ A4 s# M1 r
三、达成结果
6 ?. i: O0 |; I+ h1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
* I8 \1 z" C! q2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
. W% e6 H$ U2 q$ A( y# [, e8 R  s2 c
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施+ H: `) V" W0 O- k$ _
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
! O$ |0 ?4 z0 T0 H4 n5 X2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
2 G. H9 c6 b  P/ o; j1 w活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
5 `3 O: _" i: Y) n同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
% @) `" Q3 J: X& x5 R3 `! \) T
- o( |# N9 g$ n' N& `李晶提出协会领导层上升太快这一问题
8 X; ?% B; A' W,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。6 z( `# @) \3 V
+ d: O, X" A/ E
内部人员流动机制?是什么啊?4 Z( z! {- G9 G0 u; u4 s6 W
同进同退?是什么意思啊?9 H. q! J3 i7 q" X* M0 ~5 F

) _5 w' b( n4 l环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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