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职场八条黄金定律

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发表于 2009-8-11 11:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
1)保持积极的心态   人与人之间只有很小的差别,但这种很小的差别却往往造成巨大的差异,很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。也就是说,心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败。, q; H! ?: r" s" d+ ?  S% ^+ G6 F
  我们生存的外部环境,也许不能选择,但另一个环境,即心理的、感情的、精神的内在环境,是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企业家、领袖人物。(成功,是指方方面面取得的成功,其标志在于人的心态,即积极、乐观地面对人生的各种挑战。
: R# p* H8 H* n, f  2)要有明确的目标
2 Y- O0 e6 v; _. q# b  有了目标,内心的力量才会找到方向,漫无目标的努力或漂荡终归会迷路,而你心中的那座无价的金矿,也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去和现在的情况并不重要,你将来想获得什么成就才是最重要的。
+ b8 e+ L( l# {" G: A# ]5 A( `0 G  3)多走些路3 a% z6 C% q0 t% E0 ?  Z' ?
  做个主动的人。要勇于实践,你的成功也就是因为多走了些路,找到了别人未找到的另外一点东西。抓住机会,掌握机会,做个积极主动的人,并养成及时行动的好习惯。; B' r3 |& b1 @8 w; Q
  4)正确的思考方法! Y! |6 u* d7 W* s
  成功等于正确的思考方法加信念加行动。要想成为思想方法正确的人,必须具备顽强坚定的性格,挖掘潜力,进行“我行”、“我是优秀的”、“还须再改进”的心理暗示。
* z; c3 r) C" O8 H5 _) L: B  5)高度的自制力- I/ F: B' r( u( P
  自制是一种最艰难的美德,有自制力才能抓住成功的机会。成功的最大敌人是自己,缺乏对自己情绪的控制,会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉。* k- X# {+ l- I) i& ^
  6)培养领导才能
6 r/ R8 Z& D1 W0 ^7 l1 [$ q# H* o  衡量一个领导人物成就的大小,要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。6 _, x+ u. y$ k; e' i
  7)建立自信心& d& }4 y3 X! R: k
  一个人能否做成、做好一件事,首先看他是否有一个好的心态,以及是否能认真、持续地坚持下去。信心大、心态好,办法才多。所以,信心多一分,成功多十分;投入才能收获,付出才能杰出。永远不要被缺点所迷惑。" n) y$ n6 L0 A5 R/ C. ?' n: Y" i; X
  8)迷人的个性
1 |9 P* c8 b; I9 h) G- ^6 M4 V  人生的美好在于人情的美好,人情的美好,在于人性的美好,人性的美,在于迷人的、能够吸引人的个性。
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