北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
( T# u3 }& i4 a5 O* }: `　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
) w- k  X1 C1 ?, h　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
. g9 U. r$ P, }( ?0 ~( c- G( f　　3、发展部活动项目经理；
/ L- Q# Y+ A1 x0 d　　4、发展部赠款项目经理；
/ t- z( ]" p% `* V$ G9 a　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
1 z1 `9 h! p: s6 y　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
$ r, R, z# u; f, }" Y　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
- w+ |+ f' a/ n: b! h3 H　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
$ U/ d# @; f& [1 P6 f% f- v' [　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
( M( P6 W1 ?* ~0 I* L# O　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
# n! H+ k) V& b1 y0 ~, Z/ W$ Q　　主要要求：
8 I2 o: z' g4 t9 s1 \0 W( r　　- 硕士以上学历；
5 u, W) g: |# c  M5 J  M, R　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
/ {9 \8 _0 R# `8 h　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
2 e0 t# W0 \1 v5 J# _  |　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
: B/ W$ D* Z. g0 L" h4 ?7 V　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
$ F$ a4 `. d- {" ]5 Q, v, c　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
* D9 L) m; \  X7 L; b9 X" S' [　　- 能够经常出差；
0 `/ [2 y9 Z7 Z* t2 N　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
3 U8 S3 a0 [3 Y/ m　　2，行政部部长兼志愿者协调人
: x6 e. f7 @& G' |　　主要职责：
4 r7 V' A3 O& o; l: V6 e　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
0 R4 O' q* u) w　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
7 H. a) `7 P: M$ ]' M+ k7 [% _4 j　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
7 v. s! M4 P, T- s" z( C　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
$ t8 [5 {' i9 g, R' S　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
: ?% ^/ H, h( s　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
3 b9 B9 [) ?  W9 [4 x: P. r7 J　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
) ~, C" `- M4 y9 t　　- 工作认真细致；
1 x4 t2 n" g5 l7 g2 a5 D6 Y6 i　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
" o7 A6 ^9 b$ `1 \) D) C　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
& b& t- N9 `9 D4 F/ L/ ?; [  r7 Q　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
0 B% f  c' U; K( Q2 u　　主要要求：
1 K( O% d( H* w+ Q& v# Q　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
, `, [& e; ]% b) u) T* `　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
" r  [+ |& k8 i/ H& Y- }　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
. L. x- N; Q. m# [, q% V$ W* [　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
' h+ `' b# e  P) l3 p/ e1 `1 o　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
- D: K' e: O3 g, }# [/ y) ~　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
7 f8 p9 W5 [; G  x" f　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
9 b2 S' a* }& Q; {+ E　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
% g4 X3 Z( n3 f9 Y! _/ }0 o* I! m' p　　要求：
　　- 大学及以上学历；
$ s4 ?" h% \  d5 |) w　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
2 g. c8 {5 O4 X1 Z; u( P　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
" B7 |/ n* ]0 q( k- K# H# i　　- 良好的电脑技能；
3 X# q, s# A7 r  Q1 N- z2 t' d5 B　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
2 j- S/ h, U7 U6 X' v6 G　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
: ]$ }, w& G, d- ^  q7 @- [　　- 具有团队精神；
8 r  X9 c) h  i# w　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
. i5 A- r$ j, a2 }　　薪酬待遇：
　　面议
6 K& N" f2 J  w. K2 o　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
/ b1 i) p, x6 R# ?' l6 g　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
% L' W8 _* s% V& p' ^' T- ^$ ?　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
7 z% e' p9 A- z　　- 3年以上工作经验；
# r" a& h- C9 `; u4 Y( f　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
  w5 V8 X( t" {( x. M8 ]8 p0 r　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
! b9 `* U' v, D0 P& G. m　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
$ R% l# K4 y, w! A5 y　　薪酬待遇：
' M& Z0 u; u7 ?; Y, ?　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
; x9 \$ v+ p$ T8 b　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
2 }& A" m! I3 m2 P　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
: O* m' h: l, c( j# x" J　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
& ]4 {  O+ q' F　　- 对患者需求等有较深的理解；
& P+ L7 B  Q9 H: Y' q, L" S　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
/ j: M/ o2 s; U4 A! ?　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
6 W+ j$ o% r( J7 H) L　　薪酬待遇：
　　面议
5 K, ]) N7 K4 _# c　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
7 Z/ v/ o: A- R; T; i7 S　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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