北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
9 X/ I7 b  d+ G  B9 K　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
$ ?& d" B2 t! R3 C9 C1 o　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
4 ?& j+ `4 B  z8 Q  g( ?! D　　1、运营长
( A/ v1 Y! n" Z# ~# x+ ^　　主要职责：
8 T. ?3 Z7 t  s4 t3 d8 Q' \7 s　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
! ]8 ^+ W! {6 O, t9 L7 a% |% b　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
' C% c: ?. V7 S' m9 `1 b0 g　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
- q1 p) n7 o& S. ]9 [, ^, h1 V　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
& z7 }+ M0 V( g- j　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
! y7 O7 Z" i9 z% J. _, y　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
9 f  I3 B0 M1 m# L. d　　- 能够经常出差；
" V' l1 v; C3 q. m1 a2 Y　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
4 m3 Y0 R7 j8 M( J& o　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
) g2 f3 U- l6 j  x' O, V　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
; [- {; |% I$ ~% p　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
4 W( f2 d  n' m1 n　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
6 \/ y+ b/ p+ U; f& q8 a, L　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
5 N( S4 ~1 G* ]# l　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
, D5 @5 u' R, N& ?  e( O　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
  C' [3 Y" r( B9 C　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
" W( l- J) h* n- r6 e3 m) G7 Q- Y　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
. b$ T, d$ `) Y) Z　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
& F  ~% N$ X4 d8 V: L! w　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
* G- ?4 d! t6 b' N　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
! c: o; e9 j( S/ M　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
' J" u' c/ A* e　　- 有3年以上工作经验；
# @# _, q) L" Y7 s　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
- o% I. G( q: J　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
8 L0 w$ V+ P; v6 ?9 P　　- 能经常出差或加班；
1 O4 `& E, P( d& F2 Q/ g6 s　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
" h# O5 T" B4 X% |　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
3 G0 S  b; d0 E: K/ H: }　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
9 L0 @6 u" X" N7 }5 \" h7 z9 W  t　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
3 g5 t5 r; G, L& }( F- q　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
; |# r7 Q! q3 G2 N　　- 向发展部部长报告。
  r# K: X4 `4 P1 O: n+ n: L! n　　要求：
; V8 q- s( v# f3 J% x　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
5 S1 |- S+ X1 }8 z. T. M　　- 热心公益事业；
2 _" r& c; I/ ?% F9 T. B　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
5 n$ q& `1 j3 M- B3 W　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
& j/ t' m9 q& G5 D% f　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
. l# r) k- W& n5 U2 M　　薪酬待遇：
7 P; H& ]3 V- |8 Y2 v　　面议
7 Y: }) h5 L& q4 ^( N& u" H$ |5 p　　5、公共认知与预防项目经理
1 o8 G* Y2 u' y6 B& T4 r  c! t& H* O4 `　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
3 f; U1 w/ T( R2 P　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
/ `1 r% Q; W1 Z) T$ r4 i) J　　主要要求：
: g% X. n* J0 Y+ j. j- s　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
7 e  }0 o9 f/ G% A　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
" q4 c+ f7 }7 x" n. `　　- 能经常出差或加班；
7 B$ Z- F: G: y　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
# B$ r7 O2 Y/ I2 O2 z& ^$ A4 s　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
+ T4 ^2 S# e9 W. }- |　　主要职责：
, c7 S" }  r2 _4 m& }9 Z　　- 对于患者需求的调查和研究；
0 j, A7 D2 g# {4 H( w　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
' U' U! G2 }' I# o' _0 D　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
8 \/ r0 D& l; t8 Y8 E　　- 对患者需求等有较深的理解；
" |8 k# |$ Y2 }) u　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
. O5 c4 Z* E* \) \/ E% q　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
2 `7 G) U, I+ [$ D& x- s' j: H　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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