北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
9 U; A! \4 {4 j  ]' S9 \9 Y* s　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
3 \, p! B% ^' S% C! N  b/ a　　1、运营长；
7 ~# N1 C8 b7 a  w$ d　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
6 ^& I( h( e% C3 c: {+ z- t　　4、发展部赠款项目经理；
0 b  u( I+ m+ N; c7 L( D/ U+ a　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
  E) D9 Y4 S3 W0 y　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
) x; m# L0 Y6 k" r, x　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
& T& ~1 Q- r& v5 r8 O　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
" Y3 l. ~3 U* s4 h0 C, P　　主要要求：
) B. J! q. z# H7 [& a　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
% ~( `1 z/ J& l9 a' e　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
0 j. Y. R" D" a- O　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
' E1 g9 y" m/ j6 U4 F　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
# g0 A; p4 X+ M! C8 b8 p　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
+ {$ o4 [3 `( N& F$ ^7 c　　2，行政部部长兼志愿者协调人
; N. l( f! l2 J/ ^: ~( i. `' _5 K. L. r　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
) O5 |3 `# K3 {3 u5 \4 I: K7 p( T1 n　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
5 O/ p: W$ b( X% _) a' q- z　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
4 _; m. g0 t% l/ E　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
3 K+ Y+ N9 V0 }1 g　　- 有5年以上工作经验；
5 O# ?' W1 n$ K3 A* p5 W1 n　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
% R; Y# c+ u8 m. b1 n0 V5 {# n　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
& h$ }8 R( @  H6 ]  T. ?　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
, L) m6 w- \& X% m: y' `% U5 X　　- 能适应高强度工作的压力。
/ h. j0 B- v( O/ l6 Q) }3 t- x　　薪酬待遇：
  y, k3 }4 h* Z* v& \　　面议
　　3、发展部活动项目经理
& R- ^) l% l; h6 c　　主要职责：
5 M  K2 ^7 u6 X　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
( }3 c7 g. h! t; v: v( d　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
# }, I" H6 H# o" Q2 n  i　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
7 h  B( }1 W1 m& V' c$ q　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
2 x2 }5 H( L  A9 |# Q　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
6 W8 ?, {/ I1 ^8 s6 p# X　　- 有团队精神
8 Q, V& {1 B! ]6 o9 Z2 j; Z: m　　- 能经常出差或加班；
/ y3 E: V; ?/ u　　- 性格活泼开朗；
! H% ]1 U: ^1 D8 k　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
. e' v& r/ F2 I- a- A　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
( x* \+ L9 `! ]+ q( R　　面议
& e( D5 f; a% R3 _6 v2 t" o　　4、发展部赠款项目经理
! t, V9 A1 u7 b$ v$ \1 @　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
3 @8 r$ d! \9 a4 j　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
* _- B8 ]9 A+ ?( k　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
# X6 z4 h! ]7 i　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
+ o) G/ f* K; `6 m, O7 |　　- 热心公益事业；
; S- {/ u1 a) F( g% f* g! P　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
: S9 D) B' X" m! [3 y( E3 ~　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
1 i/ J# {; r- |" l　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
1 a! {. O2 U6 V  I3 x4 G　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
6 E! f' z+ z# z$ d+ W5 F' }　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
9 k) k# D$ G8 u　　- 能适应在多元文化环境中工作。
, ]3 J* m' v$ `  Y) ~　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
8 E7 {' U% c/ h: g) y, b8 ]. `　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
$ B) q5 K- x: l　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
/ A& m  ^2 Q' H# I9 A& |  T$ `　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
- B! G8 c. `3 O0 R2 h　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
; S. c& x3 H2 a8 m* C　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
0 p. w' }, R, h: K　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
1 x. q6 w9 k7 d- b. L　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
4 Z: Z* t; V6 r' w6 v' t4 c! U3 Q: h　　- 对于患者需求的调查和研究；
9 q6 d; Y; D; N　　- 执行已有的患者支持项目；
- t# Y. l  }2 Q. u" _2 p　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
% x* W: R1 S4 L: `+ _　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
$ [$ h2 c- _, e  \　　主要要求：
0 q, C1 e0 l# M+ ^7 K, b　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
$ a9 D  o2 U: y2 N　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
- p% Y4 l8 t# f! s: @& N  I　　- 对患者需求等有较深的理解；
1 T% g8 f) ^" l: [; i　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
% o- s( _1 y: I! v% `( z　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
: t9 ^5 ]$ R6 \3 V* M! A! F7 f7 b% T　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
$ @0 \2 j& B6 _' [5 z* ]　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
  W, W, D8 ~1 L　　有疑问请致电：010-88111612-806
& W, b0 t( @$ ?/ v　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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