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一、5 \/ y1 L. ?# |
1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性6 `, U( _& B1 l' j7 \
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去% u1 V* w" r' e8 Z" {; e0 W" \) H
3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
) ^7 l) f4 {4 k ~4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态# T, F5 B: m9 I9 p. \ I. o
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
8 ]$ M4 f& L1 h( h; S6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。
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?$ x4 T+ s' M0 }& Q二、这个问题看个人态度。
% c( C# B! ?, ^0 ?不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。/ L5 w$ i( k- W9 f8 ~; ]5 v4 j
想长期做的就表明自己长期做的意愿。9 i. \, f; Z4 @' Y/ C. H" x: Q. B
不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。3 m3 ^- f, D" q' i/ H
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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