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一、
# G" r' k" C5 ?* l% z1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性
; Y9 Q: i( ~# M5 Y8 d5 g2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去% ~. m- G* {- n
3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施$ v' R# [7 n0 C0 s+ e: x, f2 k
4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态& I# w& x" }8 O0 U, O. T
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
, [8 O& o0 \, a, a3 j5 {; p6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。# G: B. s/ J9 c. j, M/ s
6 A3 q0 I: S% H* J9 i二、这个问题看个人态度。) o) G N- V/ c4 k
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
+ N6 T) R6 N0 N* L; u: p w8 D; l想长期做的就表明自己长期做的意愿。
7 D" }2 N6 s! i( W2 w8 K' D5 t- b不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。* g+ |& c3 Q, d7 N) g
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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