2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
' U. {6 {* `. Q% K8 ]/ M5 S3 Z　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
9 e# W( f1 n& C) a　　现需要招聘以下职位：
& ^0 }, P$ R! {　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
, m$ ?" K, H- ?9 w　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
1 _# x, k8 z3 G( o0 r8 e) V2 M, |6 H. [　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
2 f( L( {* Q  N' A+ M# Y; `　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
9 `( Z" C# W( p- C$ F8 t　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
* _2 i) Q& p: A; K- D　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
% ~& A; e: l- X　　主要要求：
" Q& [6 w: ^- p( L+ n; M& ~　　- 硕士以上学历；
: M  y; M2 V2 O# Q/ f　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
) x8 n) d( f4 w7 j  m8 v, \: N3 e　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
$ C' }/ K0 C7 L( Q" @/ h$ Z　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
2 E" j9 p. P- B1 t/ Z  T' M　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
$ \  i  \! d1 c6 u4 t' ?　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
3 ?) Y: H, N7 A4 v　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
. M9 o' F) u* Q7 K4 V) u　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
8 L9 v( C: {3 l* u( c. P　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
. F5 R& w: D" P) x1 j　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
) `  V) d. \" n# b% n+ v/ \$ v- r　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
. ?8 U4 H( w0 |8 L1 y　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
+ f! `& k# J0 B4 v　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
: J: X% w( ?( j/ u# t8 r1 f　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
' X$ f( a8 L: s- b　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
& q- M3 c, L$ w　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
# l% ~8 f  Y$ k$ t　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
. c. A- K  I. \' b; B! G! j. T　　- 工作认真细致；
% Z, W/ i! j, V: o1 t/ X6 f　　- 富有团队精神；
, w9 Q9 k8 G% e/ p# l: p# z7 o8 L　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
( s- G% Q: h" P. @8 F0 I" {, h　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
3 `& t. `+ H" |. P  Y　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
* v5 S5 P; `) j　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
- m& |# H- r8 J6 n  J　　- 热心公益事业；
$ x7 w5 H2 q' `! b+ B( d/ i* w6 n　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
  ]/ p" I% R( X9 F; s1 B* u1 C　　- 有计划和安排工作的能力；
/ J9 V4 A( M% C/ B) t. b　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
& J9 L" p. m6 o　　- 有团队精神
2 K3 O2 n/ z1 j9 f% Y　　- 能经常出差或加班；
/ Z3 c8 v$ F2 c/ N0 ?# k　　- 性格活泼开朗；
9 s' K$ R  K' ?$ |, F　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
4 u$ _/ P6 I% R9 v5 o1 B　　面议
* G1 S- M8 O" i8 e' H+ J6 K　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
* l. w" z% i0 b# q3 M9 x8 z; [　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
( `; D8 i( z: `7 f　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
1 o# x5 s0 [1 k3 Y( h　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
$ n! S2 N6 O  c" y# r* U5 E  n　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
+ }- m) J1 v# f  a( {　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
$ H$ \; N5 n! f: F( e0 [6 R/ x9 Y　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
! x; L; T; @* D　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
9 r% h6 ]5 c9 f　　薪酬待遇：
: _& K/ ?5 U6 `3 N4 s; y& [　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
; r( f0 f1 v$ L. j1 e& @" d　　主要职责：
* Z; ?$ Y4 G: Y" R8 z! P, E: A5 \! `　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
% k( e) V* K, Z3 s/ J　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
: l) G+ c2 V9 B. z! i8 U　　- 能经常出差或加班；
+ ]- r* v8 V" Y$ J9 ^　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
6 A5 o$ h1 L4 u3 Y2 Z# ?　　薪酬待遇：
8 ]( Q0 F" z6 _# S　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
- t2 g+ X( P! s' k) {% m$ ~. ]2 g. q　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
6 W: C! A" x4 J# J6 v2 L　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
& `' M+ F; h4 W2 L- r' Q　　主要要求：
7 c$ j0 x4 D1 b1 @　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
  q) \5 ?! p- o, n　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
( e% r' e8 Z; w/ \% b+ w　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
2 ?! y. Y3 B. u: w/ c　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
/ v- S! g6 ~- ^" x　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访