2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
$ H9 s$ }! q( K* I4 z) O  @7 c　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
% }8 R6 q* u' z! g! \2 l; U" L　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
5 V' z" Z$ |  ]6 F' [4 Q　　3、发展部活动项目经理；
, h' \/ B9 O8 L3 F% t2 z9 u# j+ j　　4、发展部赠款项目经理；
, z" P. K8 R& z5 B' u　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
3 Z; _8 m. M( L5 z8 X　　主要职责：
$ P: S* F% e3 B+ u$ M4 @　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
  ^% \' W) q5 j% q* \　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
  b$ k  t  S8 Z　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
) t- _6 E5 A1 ?6 ~  a5 i+ W　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
) Y) X7 d4 }" c1 x( ?8 v' I　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
# w  Q. V5 L4 b　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
. N! X( s% G6 E  n  J3 Z1 p- w　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
( ^8 K4 |. S4 w8 X1 ]/ ]　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
4 @. P& H! D, r& j- V　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
9 f5 Y  t( u5 t6 |' _9 u) a8 @+ {　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
2 e( Z- q) Z3 ]4 V0 h4 r0 t　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
2 H+ }5 `0 n  W; Q0 d7 N% A　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
( l( Z! L; A) _$ ~; Y　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
7 B! R& @" Z/ J3 p; w; }$ R/ h7 c　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
  b! ?2 k, K  B: j4 O　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
7 C: \5 L0 I3 U0 D　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
5 Y  k& P# K; g" a2 C/ |+ ]　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
! \5 {4 W+ m- G$ d　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
' ]2 \( K1 u' O　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
2 m5 j' @  v/ |" r; _/ t　　- 有5年以上工作经验；
2 ~. B% W( X# f$ m. }7 r1 Q　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
1 k2 ]0 A1 V/ M% c) O% I" b6 J# ]　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
# t8 w/ o; Z4 Q5 w, G　　3、发展部活动项目经理
* }4 i8 z3 ?, t3 t9 c　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
9 S+ I% D; X7 C" t% T　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
6 O4 }8 T5 c1 p  ~　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
  R1 p1 M% }9 p; p! K) y6 o　　主要要求：
" {& l; Q4 y! R! e　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
% s0 \; M2 n) W　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
/ w2 u; q. m, A: R( K# L: T　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
) l- H: a1 K; b' ?2 m$ s& @　　- 性格活泼开朗；
* Z9 s( _7 Q, `　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
+ O9 u- q6 E* |; q$ p　　薪酬待遇：
) Q5 o0 M9 v6 p$ f　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
4 n+ [: b! F5 s, A% Q　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
1 I1 O2 t1 f( e  f* N/ b　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
2 x; Q0 c% O6 c* B1 C　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
* e6 ^0 A; J( U1 S* {, D　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
; g& \9 o- {3 y3 O# n" A　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
9 |2 t2 u5 U+ ], n1 _3 m4 p　　- 大学及以上学历；
" z, r" g/ O8 t7 V6 L　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
3 ~1 J% d1 Z/ s% G5 z3 e! ^. |　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
* b8 B, `$ h* u; J　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
  `9 E7 @8 o( ?0 G( Z　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
( C; G0 r0 @: O5 T" p; A$ o- k　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
1 l& T' l2 w! l" w  ]8 w　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
: n3 A/ L  q0 Y3 p! G0 u/ B8 @　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
- S# U8 U  a* n' h& }" Y  v　　主要要求：
( X7 y6 }$ D  \9 ^& s* H% M) E2 q& r　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
, O. s3 Y$ n' |. @& g　　- 3年以上工作经验；
- D/ @: C4 I0 P　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
8 u. F# H! u  r3 I" g　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
1 c* L- @5 l$ |9 k/ A% v% f/ P! }　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
2 w  {1 M& ]8 j9 H# I　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
( J3 t- e6 _& Y$ n$ d" Y$ e　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
" h1 V4 ]$ o/ u1 x) p  j! _% n　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
. X4 |( O7 O7 ~　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
2 V- N+ |) V1 |! d3 T　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
! j, k+ n4 H; V　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
1 j4 ?8 k! V! y6 ]　　- 2年工作经验；
6 P) p. h8 Z# I, }$ ?　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
) t0 W% D- B" p　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
8 P, _9 m  D/ s; u　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
  T9 e8 z% p3 t! X　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
4 ~, U" F2 F2 I7 X. a3 J* r　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
2 w6 t+ k" E6 G3 ~  N4 }7 L　　面议
$ O6 F' a2 a- r: y  ^, l　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
: g; Y7 H, z) h　　有疑问请致电：010-88111612-806
( x0 B: W9 m7 f- @　　恕不接待未投递简历直接登门拜访