2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

yilingche

北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
5 \3 Q' k- ?: r0 P& k' p2 y. s　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
5 c% ~0 d) r0 K5 ?7 f　　1、运营长；
" U+ L/ P* T# {7 o1 _8 _　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
7 E& V# {% T) f7 Y7 Z　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
3 a* M7 e8 \% }2 Z" v　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
. |# D( L, A$ [6 D7 h　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
: x8 Y% p/ D- O% K　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
- a# w" {+ a& `9 @# _% a9 d7 V3 r　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
+ O, Y$ B$ a2 {　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
, m3 U& r% k7 |2 n% [　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
: x2 N5 |1 J, ^/ e; ^5 r+ `　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
8 C- G! }. g9 X" c# ?　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
! R' e3 e7 l, M1 n: M- x　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
0 B( D2 L" X3 o. |1 J- u, G! q　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
. F% N  u& v- M9 D$ @( I7 I1 [1 L' r　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
2 [* r$ U+ S4 ^  X+ b7 l　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
# B7 f/ b8 u+ J( n1 T　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
$ r) g; t: q0 k9 ^1 F　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
" `, [, G' G, b$ x* v3 z' f　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
- Q. N* W# K& Q+ U3 B9 \: |" f' U　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
# S' e" l5 k3 b4 w( n, E　　2，行政部部长兼志愿者协调人
* }! p4 m& M5 |3 U　　主要职责：
5 T9 Y1 T" g, e8 q, O4 x6 ^' p  d6 K! M　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
" Q! U8 ^* X4 H' G) i* i$ n8 H　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
, ]7 y! L& o7 C1 S0 D8 w　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
$ |( A: Z/ V9 N! z　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
0 A4 q2 o5 C& s8 Z* @1 R　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
- o0 z& v& \) q0 C8 ^7 p　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
2 M. }1 I" N9 s% o, ?& Z2 [　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
& o: ~2 Y" H2 C' Q　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
# m) k' R; R: _# D; c　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
# _7 c' U' ?' G# i　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
& ]% p' t( A; }+ }( {, s　　- 有良好的组织能力；
; n( V2 `1 w) Q. N, s　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
: C% R/ P! U) z  [  c8 ]/ d! C　　- 富有团队精神；
4 E) {3 f  N- o! N5 R+ \' V* l. C　　- 能适应高强度工作的压力。
9 g$ A% Y8 z9 C6 ]& T( X　　薪酬待遇：
  a& Z1 }4 z+ z0 Y　　面议
' z; S; A; y9 `　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
2 ^5 M& l! X2 ?3 G3 m2 u2 N( c　　- 负责开发企业客户；
  v2 p& Z1 c- H+ i　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
' n/ [: z. d, {1 O　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
; C  k$ H0 j. L5 \' s7 `( T% \4 n+ L　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
4 l- a/ F; i$ ^　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
( g& l) R" Z( L" ?# ]% v6 I$ u　　- 有团队精神
3 W0 `) g2 H# @6 L# g; Q1 x& i2 t  l　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
& s- [3 `8 g4 G) I+ A0 I8 }7 X7 R9 p　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
9 K( O. X1 L' B4 d2 Q/ @" c8 ?  H　　主要职责：
: _, B% ^6 L; z& B6 P　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
0 E. A  ]9 B0 v* o/ h7 L2 |# d　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
5 t) z+ E7 E4 l  e" a　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
& s( N7 I4 Y/ f5 i& @& q　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
. u3 y6 Z" D; c6 B1 w* ?) e# S+ @　　- 向发展部部长报告。
7 c( d" U% s( T! _　　要求：
3 `  E0 m7 P  b2 Y　　- 大学及以上学历；
% o% e: L6 i( K* V/ L! A　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
1 t  J6 |2 m8 D　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
( q; i; {5 m0 @* x- i: [) S　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
& K' B$ L$ [; _% f( A( W! k5 u　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
" X' d6 J! {! C6 Y  [* ?) V　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
1 }& ^& J& x* d; c' Y　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
; z' Q8 K: S% _5 h! ^' s　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
9 n. P( Z2 [# B; U　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
# y4 d+ n3 w4 g) ]$ u7 K　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
8 z! t, Y% I! y　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
) ~: r# B- x7 M3 l　　薪酬待遇：
  P8 P2 K3 F( ?' R　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
: v5 v# }8 o  y: l! ]　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
" `# i0 f' T& M7 l( D1 ~% b. i　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
7 z" F+ K1 ?0 Q2 N6 w9 S# E　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
8 d! U, u  H6 ^3 }# T　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
3 S" U# M% u6 L9 r: X% n　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
; [5 P* a3 s0 N: @9 Q$ W: `　　面议
+ }, Q9 d6 k+ i2 q& N, f* m　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
7 O" x' G6 K5 G  k$ S1 d　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
4 O5 S' K: n. w　　恕不接待未投递简历直接登门拜访