2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
( {! a) o! t, G　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
7 U$ E6 z' D- o1 |0 ]# }+ x0 ~　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
9 Q4 F$ ~9 |- W7 L　　1、运营长；
9 [! M9 X" y4 P% W　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
( C! y+ n" x  Z# A, P# ?0 Z0 `　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
' a, i# A  i: v, U; Y' m  q& u8 X' E　　主要职责：
+ F2 G4 n7 {0 l2 t　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
9 _: o2 S7 ?2 v8 M5 [" l　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
1 f& L7 A$ o: F　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
0 S5 w4 O0 b+ `8 ]6 J　　- 热心公益事业；
9 |/ K: Y' |6 P  Y7 V　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
' F/ ^8 H: Z% V  [2 P5 L　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
& G3 f% n, ~. `% \3 _$ u4 e, ]3 t+ k　　- 有基本的财务知识；
* M; ]# B3 N$ \0 f% J4 ?　　- 有良好的法律常识；
/ K  z4 V: u+ n& R) |　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
+ ^7 _" p1 j% @2 V　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
# ]- w1 D0 O! z8 x) a　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
8 e2 M, v; P$ f: G- w* a　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
) Y6 X' X  H( ?! d　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
* T- Z& ?. L( T- M　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
- \2 K* S7 w1 q2 f' c% s+ W　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
/ z, {( h8 X5 @& D- _0 ^3 @( `　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
: \: g& f+ r/ D% B. H6 B2 W　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
/ d* J  X$ H% f$ ~7 N. q; F　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
! c8 Y6 W" J* N' a! V　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
9 i/ {: `3 x) a; y, U" P　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
: _3 Q; p( [" G# r　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
) c, ]/ {: y3 @' ]1 P　　- 有5年以上工作经验；
" G" j% k: O" P: U# M) E　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
* i/ M2 }& X# }　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
+ F4 ^: Q9 l) v( \$ L2 O　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
; C. `9 u; j; J1 }　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
; ^/ @9 i5 b: I& n: {8 z  q　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
; Y; P. U1 X. n" b　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
  w: j0 T, d# s! C4 ]; _6 a2 z　　- 负责开发企业客户；
3 \) T4 K+ _8 s/ i$ M9 a　　- 负责开发个人大客户；
# l" ~  q' y' ~1 U2 g3 w  [　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
2 h$ j! ]; ^6 Z- ^& h% {$ e) [　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
7 Z/ I7 U6 e  F/ U, L, R# ^: d　　- 热心公益事业；
* b  ^) ]- T/ C- v4 q. F　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
1 l0 [; Y8 u% h8 u/ z9 w　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
/ E9 Y: t% ~: t+ t6 H* W5 E- E5 v　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
+ O- H) i& j$ H+ m　　薪酬待遇：
- g% O5 H2 N; L6 `+ o7 X7 K# L　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
3 v# A" f  g; ?7 d! }7 E　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
7 l3 Y" l, d+ C; s% N9 X2 ^7 D　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
; k. p! s! `* L  ~- j　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
4 ?% d9 H( d1 C# a, Q; Y　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
6 ?, A8 S3 s! s　　- 编写过赠款建议书和报告；
! |& m2 |  i+ Y, w1 x　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
2 l. _+ V7 B& b3 c( v& p　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
) Z! g$ |7 I+ {. x6 Y! b& L　　- 能够和愿意出差；
  Z5 S, w" L- n　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
% F" ?* H; U2 A( J　　5、公共认知与预防项目经理
# A) i. o. r* h" {$ [3 u7 D　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
& G! ^3 f3 ^! @7 W　　主要要求：
% G: J2 Y6 U: v$ g$ _' H3 o. H　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
7 ~5 b' L# ~- R6 c$ i7 N( n　　- 3年以上工作经验；
/ Z1 N4 q# X5 t0 I$ A7 \　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
' s  s% c' {5 P6 D4 \2 h% j& i　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
! r7 F! ?! E% _5 b2 F. V' E　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
* N9 I/ m0 ~! S% _9 B+ z　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
& h; d+ n. S& `- }# }' i　　薪酬待遇：
+ L1 B3 z; t. p9 {0 g) |　　面议
1 L5 u. g6 y' b　　6、患者支持与倡导项目经理
( g9 u( R, o1 G　　主要职责：
0 W' W: Z- N, p　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
* t- d! F# m+ `1 Q　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
; G8 g3 Q1 j; b! U　　主要要求：
0 E: \: H' z0 N9 n# U0 C* V　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
' {1 r. }% O$ ?% z* A3 w8 U5 S　　- 2年工作经验；
( M8 m% S3 @9 d$ c" A4 K1 `　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
$ Y/ Y9 [2 N+ J4 G& o! T0 z　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
$ ~" c* p) }. ]7 h" Q+ m9 p4 R8 N9 {　　- 对患者需求等有较深的理解；
4 m. Z. q) z2 z9 X2 r1 Y　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
" w4 z; P- Q# g$ W　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
5 V) A" L. x5 G: ]6 [- l　　薪酬待遇：
　　面议
: l; s/ i+ M& ~, H　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
% o/ z* v% Z1 p/ P* f! E; Y( e　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
% g% J  C. B, i- I7 `　　恕不接待未投递简历直接登门拜访