2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
0 _( `; R3 D" _0 c( I' k　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
$ E0 P; ~% \9 [6 S8 y( A　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
: Y  o3 `) ?/ T0 }/ v) V　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
/ f- y2 x; g3 e4 {' J) ^: x4 Y　　3、发展部活动项目经理；
3 ?3 ^. E* n; d6 G5 p4 C. W  c　　4、发展部赠款项目经理；
6 V. \8 F$ R! K' {+ J$ W- ~; c　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
/ _& s, n* X7 s9 c1 ]0 t- m　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
$ Q2 y  ?) U8 \! Q. d# l　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
0 z7 m) q2 K- U% {9 j/ J　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
4 _- U+ z7 l4 ^5 w" O0 O3 f　　主要要求：
- E) m4 P$ u* n1 w& N　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
% B7 G; K* {6 K+ @$ @　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
7 k) V; Q" @$ K　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
7 X: S, a* N' k* \　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
# _6 t5 H  i( ~, p　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
* {$ K, ^/ L4 |1 @　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
1 Q; Y. ]# }' F/ _　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
: T5 v$ z; ?# X" |1 \' [　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
9 J3 p- U' a" t; S6 p　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
# V  g" E! B+ c+ Z! s2 M　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
. o6 W, w+ [8 u4 z5 }　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
' I9 A7 i3 a/ d& C1 L　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
* |1 P; H) d: i) p　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
) r8 n0 C: `1 W1 c1 |) r　　主要要求：
" O, o  v* ]4 b% @" G# d　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
% @  Y7 M$ {7 ?# g: O& d, U7 l　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
) X$ f+ p7 c( _) Y" p* f　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
) v7 [( i, a/ K4 ^　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
( r* k& i. p. o1 `　　- 工作认真细致；
/ u$ j' I" m! z1 |. A( X　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
1 ]' n% p! `1 ^* c2 {　　3、发展部活动项目经理
: R: c% g( w3 s% k  y) O　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
7 m! K2 E8 M- Y9 |# t& |+ s6 v* S　　主要要求：
  k( R# p2 c) k# d6 j' F& `; Z* y　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
  w6 g8 {, u, |8 t# T) ~　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
7 Q( t+ y& U+ |/ b　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
, x) W6 |. o- {. K& \　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
) J  H! g+ _( x* |　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
1 I: \  j7 n  o" K$ z　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
5 Q& n& Y' b" j$ h: a) M　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
9 O6 x# S1 I8 h) z　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
4 t* W, k* j7 n  w" |+ r5 L; j7 ]　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
( q( a" P! Z& o5 H+ N; M6 @　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
# u7 i, B0 o& }1 |& \　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
1 Y5 A2 f0 [- t2 T　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
: U2 g  l: y7 c　　- 编写过赠款建议书和报告；
6 Q, \  @* C/ l: i/ ?: j. O+ Y　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
) p" O& S3 X3 \, o. K　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
/ [& `! ?, @9 V! f　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
0 K) G7 w3 l. p, I# @1 M3 I　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
( ~* \9 X: }5 R+ i/ t　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
# Y. Y0 j% E7 T" J, h! @　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
2 |2 v* b4 J9 w' k8 |4 E　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
; T. U* z0 h* Y6 g8 k+ _5 ?. g　　主要要求：
& c" o1 A' H7 h4 \; @3 b　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
& |$ L1 }9 k( @! e/ R& j: E+ y) ?　　- 3年以上工作经验；
+ y7 D4 L8 M; Q) G/ V$ X8 E; k8 ^　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
* \7 W4 ~7 y# o: T2 e　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
( W. h) p! ~& j6 i　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
( h7 O& `6 G0 R) e0 ]+ Y' I　　薪酬待遇：
　　面议
; l* O4 |7 |: K' T! n　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
9 t9 r. V! W/ U　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
2 Z/ O% \3 z4 A4 w6 j　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
; _: J8 [9 o. |! H: J7 b9 c　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
- w: q. y7 x( m# V7 Y% |% Y( ^　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
. t' N' q  M) j　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
) Z# o. k' R6 i% g　　薪酬待遇：
  M$ ]( i$ G8 o' C  N0 A' y) I/ i　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
. f4 y3 e1 \  E# u, u2 t. L　　恕不接待未投递简历直接登门拜访