2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
( G3 b/ T- W' u: `; f3 V; s, l& w　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
' T5 {$ ?% a. A+ ^% {3 J% r8 V　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
3 b# H6 \8 C* \* r; h, A  T8 C　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
, S5 ?* }) x" {: o( f( }& ]9 O% m　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
7 h8 d  X. T% Q: F6 U! w8 k　　1、运营长
/ r, T( f. \- `+ z$ A* j$ N  ~　　主要职责：
, Q( E3 y( m1 l* U/ e4 `  I  Y　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
/ i% |8 K$ l3 t1 {$ }8 C6 {　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
1 U2 w, Z! l3 A- b  {2 |. C　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
+ ^. A' t6 u* r7 E# Z　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
! h" U( l2 N/ p! j* d( w　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
2 x% N9 G, S% v& H$ d  V# w　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
/ v5 t4 T3 t/ a. z/ Z, ~# V$ _+ b　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
  N* p* V3 a2 C" w& H& m- v　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
: k/ I$ d: A7 i* U) p　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
7 [; C8 W* e  d' ?" P: v# S　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
" t: j% x* R1 ^) L! r6 Y  [　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
/ h$ ^$ |. t5 A3 A* {. _2 c　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
1 a# ^( c5 H' O　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
; j" x1 E% @0 ^0 \+ s. D  f　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
0 |. \/ U* t  [4 S# o* |$ w$ k0 e6 p　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
! W8 d& g6 l" h' d　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
( T* L- h9 o, g　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
* b8 C# A6 f2 w8 K7 m6 U1 Z7 [　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
5 l) M9 p" k" u0 N( P  e( T) ~　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
. s7 U4 |' j# t% @1 {5 z- I  Z　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
2 f5 A6 j" s/ A, j! b9 G) R　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
, {3 C7 e3 U' b8 \9 S　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
/ r( X( s+ z1 K2 h8 d: C　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
4 R1 H% e+ p, C2 y  x　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
8 D$ j" V  ~0 Z) z% d. W　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
2 X. q: |* ^1 @4 N/ w% _　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
+ w3 z  L( B* E, u- X! `　　- 有计划和安排工作的能力；
; Z$ d" H7 D# o/ N0 M　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
! S; O! k/ H+ |/ h# }" i8 [# _　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
. J1 F9 F: A' Q$ y, ^" _　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
2 w6 }6 N5 k9 f" ]5 d5 Y　　4、发展部赠款项目经理
) T9 ~- L% b7 b) K; I2 h, Z& d4 Y. U　　主要职责：
+ T% R2 j! v" s/ _3 P; }　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
0 l0 i4 d1 s- M6 a. N8 \. b　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
- p' E: n5 A' I" d1 I　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
- ]" g/ l" X) z- H8 _# X7 g1 `　　要求：
　　- 大学及以上学历；
( K, T) r) Y3 [) o* ]. G& `　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
, f9 i  I  }- w( {. v　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
; u! l" L( ?5 e$ r0 L% |　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
. Q; Q" E6 i$ a8 g8 p　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
0 E' x! b5 J8 N4 z0 u* Q! e　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
; @# v* V" i6 t/ h　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
  ?$ A1 a) D( O" B' k" X9 j　　- 能适应在多元文化环境中工作。
$ k" o; j2 M& Q  p! K  S* I. H　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
1 g! r) _8 i) }, U" o　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
  r/ ~0 g' [/ V( @6 h- I& t　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
* @0 a! C% S, h! n: O! g　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
, v( @) X0 k0 A. b$ k　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
2 m/ @( Y( ?4 P' w& u2 G' I　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
! M5 M# ^6 {3 R% \6 _  n6 F　　薪酬待遇：
- c% \' L: N; v' h　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
0 a% P1 ?& e+ s! \+ F2 p　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
2 C4 `$ r: v! G2 E. A: T* S　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
4 }4 e- L+ k. `- z7 J　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
# Q* h6 T8 w8 j6 M8 A　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
4 V2 e, s/ d0 g- t: }　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
! r- V  ?, ^7 n　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
0 F* t7 n2 D$ f* P　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
  y  E7 i7 {7 U4 Z# w8 ^9 ?　　薪酬待遇：
2 ~6 S- a: X$ b; w* C7 W6 d( y　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
; F6 A5 i4 X6 \$ ?( L( D' g　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
3 w) P7 M5 X' |. A. b$ \- v" A. s　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访