2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
) v  d; m: O# F: _' p( A" ]　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
+ [9 u( j7 h. L) u  |/ H　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
; C, N1 J- ?1 c  B　　3、发展部活动项目经理；
% C0 g0 O& g5 t! B8 y) u( N　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
% u: e. c! U. o/ k* J　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
6 M" R/ ]/ }4 m2 c( A3 j# K　　主要职责：
" |4 I2 ?. @' z4 D7 R1 V　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
& y& I9 b+ e% l2 b/ J' r　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
2 t& F9 e- C/ W& p& v　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
: @$ Z1 S7 [" a* d1 b- c! b　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
/ a) j# q+ o% _# I　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
2 z) a1 c! o2 j1 _# A, ]& F) m　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
% j- @, J- K  T6 [　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
) Z/ T" l7 i4 g! F. u9 E8 _　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
6 x. M$ {. t. Z: e, h　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
5 z: c, o* N% Y" B) h　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
# C- Z& i1 s* T; X2 H4 R! O9 H　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
, C7 M: ~5 W& S! \: e　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
. H6 o4 D. a0 C  s7 d　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
2 V) D9 f) ]# ], `7 M# i　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
, h/ O0 f; ]/ K# c3 c. r5 }( q* `6 F& R　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
5 [  l9 g1 E7 l" D& k3 Y　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
0 h, `" O: z' W5 F( [1 M　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
+ L' m! ^! K  ~　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
; l9 w2 R2 \# z0 P8 u　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
1 [& j4 |; e8 J9 k8 d　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
. N$ m3 B& y1 Q) a& W2 v　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
. G8 X  f3 o& Q　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
1 n" y* ?/ H0 Z　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
, g+ ]  J+ W  A+ T　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
, m) [7 R" O3 I$ B% B( }0 }% n　　- 能适应高强度工作的压力。
: Q  T1 O$ D+ T  f$ M6 ^$ ?　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
+ i' s* D0 t+ e5 j4 F/ j5 L　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
& M% ?& R' W4 v. U　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
. g; @# _! N( Q　　- 负责开发企业客户；
& f: R* A6 X# j4 A　　- 负责开发个人大客户；
+ ?- q) Z5 z) j% D　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
. e0 G5 S7 I- b　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
1 [) Y  ]+ K' u* W$ a　　- 有团队精神
( G* C- K" |. X  S6 F　　- 能经常出差或加班；
; C) R( T$ Q. r/ D0 {5 d  P. F5 q　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
1 G' c% o" g: F7 o0 z4 }　　薪酬待遇：
  {( H3 @8 h% k2 ~3 K3 Q　　面议
5 F0 c: e2 n' `5 h　　4、发展部赠款项目经理
2 C' G5 n5 J' C6 }: ]; a" l　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
; O- [3 h% o& w: s　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
  P0 r/ U3 L9 [$ a2 Q9 r　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
( e( p, W" U& H4 }　　- 大学及以上学历；
/ w; J3 k  y4 `% f　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
! x& ?/ ~( ^, x7 ]9 N- b  a　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
9 {! |( a8 X6 s　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
1 |  b& g9 e+ D9 Z9 o( ^　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
$ R: v8 j2 ?+ b! f, |  O4 k　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
  x1 C' s( \0 c! E# ^6 S  q　　- 能够和愿意出差；
3 ^3 g( W+ j4 b4 b　　- 能适应在多元文化环境中工作。
' x1 x# M' J: |　　薪酬待遇：
( ^: M+ q: ?2 [0 W: F( h3 l　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
: u$ _6 W$ f6 V. H' G　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
. F* A3 U3 ~) {( Q5 j9 V4 C　　- 负责预防和健康教育项目；
5 c* Q; |3 c8 U1 C0 A5 a# d　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
/ }# i% a  K& w4 g; s- K　　主要要求：
) m4 {1 X: |1 `* k2 Q' L, m　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
) S7 W( [- O5 e0 Q　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
3 @6 q. u6 w8 Y% }& h7 C/ R　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
- g3 f0 R. E' r5 e+ H　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
) _% z# x8 W8 B/ Q　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
6 f- j2 |, u4 \# A2 A9 R　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
8 \, U2 @4 m, h4 l　　薪酬待遇：
. B8 }. l. H  ~1 @) o1 w/ Z　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
/ Q' s9 ]$ j4 V/ u0 {7 t4 W　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
/ }& `% A% G8 n9 x) y( s3 B/ x+ e　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
/ L) b9 t- s& X; Y% A6 W　　主要要求：
6 u) R3 u/ D- q* t6 {2 }% b. ^2 Q+ ~　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
. Z8 I8 N! K1 [4 e　　- 2年工作经验；
; m3 D' f& l& R& J9 P; \+ c# d　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
  I" l! q" j1 W* d- j* |　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
7 i0 P3 u$ m4 s: X7 y- V　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
3 z+ Z4 c# Z, q( s4 H( W　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
  o# M+ d/ O* b) Y) {! j　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
3 q4 T# Q4 a$ `6 x5 h+ }6 \  p* p　　薪酬待遇：
　　面议
& A$ `3 |$ V; I# k; F$ @　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访