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1、增强权能是指增强人的权利和能力。
4 Q+ U; \# w( C% r2 T- Y) T增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。# _$ v! b; g3 B+ k* S; v9 o
- H0 u9 X- e1 o# T( h5 [* T! P; R增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。3 g+ G# i( r: x4 ^1 u
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2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:2 Z3 U' g4 Y6 M1 L4 e3 g
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(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。0 ^( t( R6 `# G K$ m6 h& S1 W/ J
1 I% f( n1 v9 b5 |4 V" w: v7 |5 ?' F(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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' `: Z' P$ h8 D) y一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;# Q; y/ D( e# G9 @6 @* d
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;9 y* t, {& r) X% Q, Z. A
& {6 |" z1 s/ T8 z) _三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;* H# @9 p& r* o8 g; u6 ~, y
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;% a! Q/ V5 W+ \, Q/ U7 o( ^* K
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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N/ B/ ~3 l: e) J# ?/ a六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。7 [8 ~' }3 I8 w9 O
* T' i. C2 a4 y7 E' p+ Z+ z0 r3、社工可用的资源:2 T0 W: x9 c* B9 G
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。) m0 u; @, h2 C, I1 k2 B' d6 G
5 v: c8 X) V/ C+ x; m+ n正式资源包括:
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3 y6 i; d% d, F8 b- ~# I利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;2 J/ ]3 T7 ]1 j$ W$ u, K
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导); `' x0 ?# M- s; V" ]- c. t
5 J* s/ r/ V* b5 z5 l( t社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )& A8 P# I( S- D T0 r3 F) M
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非正式资源包括:
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等
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9 G$ a7 B5 J: j& l1 W外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)! P( a; w0 I: l7 r; l) T
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4、介入思路:. A4 e* i- f% F: s: T
! L6 f# c* |5 w3 G提升能力转变思想(能力与认知)3 ]3 V% L8 D. a$ z0 E0 X' i
' u: `, C6 P Q9 R% M0 J; }' N开展心理帮扶(使能与赋权)
, {% ~- n/ Q6 d# t; m
% p* n. h$ T0 I2 [5 |3 E* m6 z2 o4 M3 f资源链接;
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& m# i6 ]& A6 S政策倡导; |