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1、增强权能是指增强人的权利和能力。) Q V) | E/ w" ]
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。
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7 r5 M: H* I- T- j. q( u增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。4 A0 n, E: J1 X. K% ~: T8 j: s" r3 P
* h& d4 I2 g8 ]( ]( f* ~: E2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:* j1 u9 U+ G& y0 ?& M% A- q
4 X4 V$ k" O+ O/ K. G# t4 |(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。$ W3 V1 v$ v" e7 s6 R9 ^0 r5 g
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:& Z1 w' s4 {9 E* s3 x9 I" b
: B3 ]. q( I w3 j一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫; o' `; E' A* a7 F+ Y( r
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;4 W% e# p) _0 k4 V$ L& t9 n
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;2 b' c4 u+ q# u, ^: |# K
) E- Q) H( s7 m1 K( b四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;2 q1 L E) a: n* K' g
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。
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3、社工可用的资源:: f0 L, ]5 E3 |% @
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。9 j8 ]/ q- O$ S
7 c6 k( X j$ [: m- }& j& c正式资源包括:1 Y7 j: R0 ~3 v3 `/ w; N
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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- a. ~8 t6 w7 t相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导). _7 }! p9 Y, X& z; ~9 U
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )# @ a1 m" U7 ]: D: F2 `0 N
) d5 I: [6 _! S$ n. Q" a非正式资源包括:; A Y! ]1 f" @4 g: ?7 X- Q' D! ], N- `
9 ?5 j" f0 p# p% ~, l9 w; S志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等
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X* `: P, z8 o, l$ q/ Q& W* y外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)8 y% p# F9 D p5 b' d. E' d4 y
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4、介入思路:& g: | f! r: v2 J3 y: L d
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提升能力转变思想(能力与认知)! W- X$ v8 e1 T# R( T: P
7 G* T; \4 Q- S h3 E3 |) t* ^开展心理帮扶(使能与赋权)
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资源链接;; S' h7 u0 c% R
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政策倡导; |