慧家机构成立于2011年10月12日，共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构，办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼，办公面积500平方米，现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表，维护社工的合法权益。 , Q5 {' \: m, U/ _% k% ~
慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨，承接政府社会工作项目及其它公益项目，以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。 2 X0 |4 L' j$ _6 z) ~
现因机构业务发展需要，诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天！诚聘如下职位： " O# B) t- m: p6 v8 Y
6 y- x' s' P5 r# Y: C 一、初级督导 （1名）
% p' f" y% X2 M- ?+ F 岗位职责：
4 ~: y! ?8 x1 P; T# Z 1.促进机构专业发展，参与机构服务质量评估，对机构服务发展与决策提供专业意见。
; p* k2 N- f' A) c2 J 2.完善机构服务体系，促进建立机构督导制度、评估制度、服务管理制度等。
1 R( i$ B3 ^& p: `6 U8 h" {9 f 3.负责社区中心主任绩效考核；对服务项目进行总结与提炼。
' T5 k7 c+ e" M$ ] 4. 协调机构、用人单位、社工、项目购买方等多方关系，推进服务项目有序开展。 & \6 {2 B! P7 G2 f8 x& e
5. 协助团队发掘、联络社会资源，拓展服务项目。
1 K( A) x# p. B/ B- c8 X9 F' z 6. 善于发现服务、机构管理中存在的问题，与上级共同探讨解决方案并予以跟进。
& m0 G3 r" Y. P; a N 7.负责所带领社工团队服务项目的整体规划，监督项目服务内容与程序符合职业守则与合同约定。
4 T2 w* a) j; Z; Z$ ` `0 a 8.按照督导程序针对所负责社工开展个人与团体督导，及时审阅、批复社工提交的文书记录，按时完成督导 记录。 : Q! I; K6 }# a( S0 ^1 _
9.提升团队业务服务能力，策划组织实施业务培训。
) W0 W Q0 e3 h 任职资格： # O! v1 c7 J' H: q# f! N
1.具备三年及以上社会工作服务经验，至少具备一年社会工作督导相关工作经验。
, l8 q4 q% D3 H 2.熟悉社区项目的运作与管理。
; s/ W5 `; D; f5 P+ J) R 3.较强的沟通、组织协调能力。 3 Z! j7 c' e5 C8 e6 T
4.深圳市注册初级督导
: m5 k5 L2 c5 f( u( A' Y 5.获得过社工行业荣誉者优先考虑。
2 D+ y/ W! P7 h. N6 J 工作地点：光明新区甲子塘
* r0 {" U$ U6 U& w* L" i) Y 薪酬范围：9500左右（税前，不含机构社保部分）
1 D: N) Y; X; Y/ K/ I( M 二、中心主任4名8 I" o5 B ?: f/ M, O
任职要求： 9 c% |( ]0 u; M/ r0 I* P
（1）社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历，
% v# y: _+ e& a# v （2）有助理社会工作师以上资格证书；
' D% ], X2 t2 Q! E1 q- K# Z （3）有至少一年以上的社工服务经验；
c" A# ^) x& O9 N. P 工作地点：光明新区（甲子塘社区）、宝安区（溪头社区、花果山社区）、龙岗区（布吉圩社区）。 + t2 d6 U( i0 r8 `
薪酬范围：4500元~5500元（税前，不含机构社保部分）
- O; \2 L/ u/ c- G' ? 三、一线社工3名
( S( o G, X. B9 ` 任职要求：
+ e* L& z+ U3 ` （1）社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历，
0 Y; h% e8 a3 X% a2 L （2）有助理社会工作师以上资格证书，优先考虑。
: u' ? x8 Z; L* l2 h" H' Z1 ~- I E （3）有社工服务经验者优先考虑； : N7 f& q; v% w. ?2 H! K
工作地点：光明新区（田寮社区）、宝安区（溪头社区、水田社区）
/ n8 [* b; B, ~) ] 薪酬范围：3500元~4500元（税前，不含机构社保部分）1 q4 y" b( I7 R5 _
$ C+ X4 [# I" p: ^# l+ D8 Y/ J' K
+ J5 \7 V7 y! T6 a: A( e( M4 O) V" m
/ X: N4 M* W; m5 I
, s8 ?2 Y. Z# n* B. w; O% _
福利 ( _% ~) i2 x1 f, H1 t3 ?! l" I
1、每年旅游／拓展2次* n- z2 I+ Y2 j7 _, i$ x9 W7 T
2、高温补贴6月--10月每月100元，过节费300元（春节、中秋、端午） : n* O7 u3 t& g2 D( w; L/ J1 \
3、上班时间：5天7小时制，节日按照国家规定放假 7 z; r+ }6 p) Y+ E& Y" i
4、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月 * o6 _8 k9 [0 C+ T% n/ t: N+ T
5、本机构工作满一年后，享受工龄补贴及每年5天带薪年假
3 n" w, `9 V6 _$ W8 U& ~6、年终双底薪 7 Q% {2 N' J5 o6 [
7、符合条件的可申请调入深户； 1 c- S7 B5 u& u3 u
8、根据机构管理制度，提供晋升、加薪、培训机会
3 D# A" u* H% x* \$ Y" q9、承诺不欠薪，按时足额发放薪资；
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机构培养方式
) s8 z* @/ k$ @+ {% d- l1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构，并面试考核后，可任社区服务中心副主任，试用期1个月。
4 b; n1 ~* \4 z) A( @2、社区中心副主任入职我机构后，将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训，包括：组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月，经考核晋升为社区服务中心主任。
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晋升／竞选路线
% ?4 h- m& j5 `$ A! b一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任
) E+ { ^+ Y0 ^% } N1年一线社工→社区服务中心主任
* r$ }; ]$ k- ?% Z! o! t2年主任→机构区域经理／副总干事／副总干事2年→总干事
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招聘流程
( t+ C6 }: i4 w ]- B投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职
, M( h4 P2 \: N" y( u3 _) [有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com; \* q9 K5 K- v4 l
或加工作QQ：2874606522: U; X. A8 }7 y: j1 L2 ~1 K1 B; ?
联系人：李小姐 # k- ?1 @2 {4 _
联系电话：0755-275518806 o$ @/ Z, X# O. z; F; A" Z
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发表于 2016-8-11 16:29
