07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
4 A* q/ j* @8 q- Q& i第一章、总  则
; y2 h7 Z3 c. m/ v) [) Q第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
6 @  A, ^0 _6 }; `第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
5 k$ G* A/ D8 W% i" Q9 P4 l第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

' [! S3 e. d' C; P) ]" V$ s第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
! m/ f( L) ?, ?$ ]+ p5 Z) X第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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第三章、会员
+ o- c! j! W1 t: \' j+ w) \; ^  F第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
: D6 a: f0 r4 ^1 p2 @4 g7 T      （1）拥护本协会的章程；
4 `0 c" ?: n4 {! T8 S5 e（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
第十四条  会员入会的程序：
0 c2 f0 ?/ P& P3 o（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
) q- X6 ^+ n% e6 t% f9 \第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
+ j8 D) A. g7 u1 l6 t# p: I（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
' b0 x# o/ ~' E2 Q" @（2）参加本协会的活动；
0 `0 ^/ `* ]4 z+ j8 i/ W（3）获得本协会服务的优先权；
- z7 e8 I; U# B/ \0 L0 I% K; K（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
5 U' m9 ^- o5 H4 P$ w（5）入会自愿、退会自由；
2 d2 m0 h1 r5 \; c5 z* O         （6）推荐会员权。
+ E$ ]$ r3 j( {+ q2 a- r! p7 E第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
# f' j0 j8 A0 t9 d9 a8 [9 Z3 W+ W（2）维护本协会的权益；
' x1 l# _3 a  ~1 t1 B2 H/ C（3）完成本协会交办的工作；
# W2 }) d7 J  `8 ?9 x（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
1 q6 P$ l! O; Y/ S$ Z第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
5 ~1 O8 S5 V0 D6 e  e% j8 K: @    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
, d, t: Q; |' A; M1 U4 V8 e第四章、组织架构
& ~# ]  g* f1 _* o. j; i第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
" t/ S: j# b4 @5 ], @7 A; l（2）        选举和罢免理事会；
7 n( Q* [4 K3 n（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
+ l% C. C  i$ O% I4 a（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
8 W% h7 A4 @4 a# F+ M9 ]* d5 c（6）        会员联谊活动；
3 }2 j1 G+ E# o) r7 K, B第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
  [. Z/ [7 k& }9 i0 l（3）执行会员代表大会的决议；
( H9 \' H) q* Z7 O3 M9 T（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
8 l8 o4 Z( R4 J; I+ g（6）决定会员的吸收与退出；
/ t5 o* h( S; {# w0 W; E（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
, K1 {/ W9 s* x+ p1 z2 d1 O（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
0 b/ H; W% j' s; W* l第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
4 \7 r% l' O4 p4 {" I第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
" c5 @" J' k' c, V$ \$ u; d理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
/ m& C- j- z% ]0 n理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
% L4 w/ x+ G+ k9 l9 X秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
- f( P, F1 K  e3 N( i  F（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
* L* m/ g% ]4 K" H（2）对外宣传协会，展示协会；
0 @, F' e& Q7 K* p0 W( u; h（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
: }6 `1 b& }$ b( @* Y+ ~0 d（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
  X' Q- ]9 P$ W% N+ j' z发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
$ ~( o. ]5 e' ^' b' K- T社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
# x! f' E4 C0 C3 I+ M* J（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
$ }1 C5 n2 t% c+ H4 r# J! Y6 G7 U（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
7 {* J0 z9 g( i  Q9 O" i                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
' {: V) C- ]* X, O                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
( L, s; w1 I% ^% u2 [  v# ~/ o                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
$ ~2 v% ]8 ^" W0 i/ n2 i环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
1 K- B% f% N4 g, h* V+ Q（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
" m8 s- s$ p/ q            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
+ Y4 y; Y  A/ P. t% W$ i' I            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
- Q' ]+ L# q) `2 S$ z. ?（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
! T) V& P+ R- M（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
2 e9 R, b! ]# f' ?0 z（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
( E2 Z. ^0 Q5 G$ P+ l第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
8 p3 w. M. d. {" h9 i! H& v（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
* k3 N) Y9 B( t  i9 h（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
0 s- v# K5 f7 B7 C2 e" r（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
8 m& b. H& M  W/ r1 E第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
7 n& g- k/ Y1 m1 ]2 l: {（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
6 _" f6 C: J& S" t# |/ D& I4 o, Y# @0 i第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
: H3 d2 L6 d4 y; F: d% U第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
8 O# A# m$ x- i8 t6 A9 `1 o. c' @（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
) L. T) u1 ]5 b& L% P5 o（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
$ u/ j+ P( I' i$ ]* S% O# D         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
  B! Z4 ~2 e# @" A# \) X) }! \         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
( m6 L5 k  t" m) g$ [8 M" M五、 财务制度
2 _) S2 \* c5 x第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
2 {) K0 c5 k" Y$ f第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
/ v; V! ]- L' `" |. V（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
& E3 d5 A" D. N6 P$ p. ]6 g七、学习制度
& C) ]0 p: B" w9 q8 u第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
3 l5 C9 A* v! `2 q0 [$ d; ~' M八、考核制度
8 Z* r4 g+ f& s8 l1 s: u第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
' w+ q0 J3 k/ B（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
9 O! _/ L4 P: m) K（3）        学期结业总结
, p' B* A3 S% ^3 @6 ~第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
$ v; B3 [1 p& a# n5 d/ Q8 F（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
* u( B3 D" k9 q2 R) ^（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
/ s' P  h1 a, L4 i1 J' m    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
( v8 d& Q# g5 v" T6 m（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
+ n3 q, A7 V* o) m% \* X4 F+ T. Q（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
# E! i5 r" T4 ^( T# r. k第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
9 e, r; p) V7 G" p1 K2 e（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
2 j  z! C4 N" ^+ x' [# d/ E（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
; n2 Y0 x7 Y& z$ O& O7 `: R0 h第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
6 S, x' A9 t" A                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
3 j1 d- [3 _) h                    三年级上学期  社工协会大学结业
* m! N, _; A% t8 s! h4 u1 u- ^3 O; _                          下学期  社工协会研究生结业
6 g' R3 _0 E: g: G, K2 y6 V                    四年级上学期  社工协会博士结业
. l# M, l6 A9 M  ~* h下学期  社工协会博士后结业
4 v( |) J9 B6 s" Y第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
- g% ?7 q* M! N九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
6 g; d# ]. Y# q4 R            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
5 o6 s* s9 ]8 C+ F/ m" D3 E) R            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
十、福利制度
0 [- y+ a; I7 E: C第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
$ B2 C" Z! f3 g                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
- s' P2 q: e) j% v7 m# R% [                     （2）物质奖品
9 i" W, y8 F+ v第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
8 [' h. c5 f2 ]- j第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
0 l' Y# }2 ?' X第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
: R+ B/ v0 u( ~0 s1 T第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。