慧家机构成立于2011年10月12日，共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构，办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼，办公面积500平方米，现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表，维护社工的合法权益。 . t7 s' x* ?# v1 t9 T
慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨，承接政府社会工作项目及其它公益项目，以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。 X3 D" i1 y8 Z0 e; {' L
现因机构业务发展需要，诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天！诚聘如下职位：
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+ A/ F7 p9 A0 t6 k1 R 一、初级督导 （1名）
% R3 E& n9 [5 p2 _, K/ a 岗位职责：
2 Q% u+ r6 g* l! z8 r) d2 D2 n 1.促进机构专业发展，参与机构服务质量评估，对机构服务发展与决策提供专业意见。
' Z9 ?, Y8 B5 I" y# ^! @ 2.完善机构服务体系，促进建立机构督导制度、评估制度、服务管理制度等。
t! d0 y- t% l0 F5 w3 m# A8 Z; k 3.负责社区中心主任绩效考核；对服务项目进行总结与提炼。 ) S, @" K$ B0 t3 {) J
4. 协调机构、用人单位、社工、项目购买方等多方关系，推进服务项目有序开展。 0 T$ w% Z2 u: g/ m$ n4 h" N4 ?4 k9 p3 K
5. 协助团队发掘、联络社会资源，拓展服务项目。
. m f. U( m0 B7 ?7 Z 6. 善于发现服务、机构管理中存在的问题，与上级共同探讨解决方案并予以跟进。 + B4 s5 e( ~4 n7 o8 n
7.负责所带领社工团队服务项目的整体规划，监督项目服务内容与程序符合职业守则与合同约定。 : P9 J! p; k2 d! J( Y. d6 c3 }
8.按照督导程序针对所负责社工开展个人与团体督导，及时审阅、批复社工提交的文书记录，按时完成督导 记录。
( b: I1 V( e- O& N 9.提升团队业务服务能力，策划组织实施业务培训。
9 S3 c5 z2 O/ S4 l" R N1 Y 任职资格： 1 C# e4 R- k4 E: g: T0 L/ J! r
1.具备三年及以上社会工作服务经验，至少具备一年社会工作督导相关工作经验。 . L C7 J. E; D8 q4 L- ]* I) x- B
2.熟悉社区项目的运作与管理。 3 X @5 O% _: d1 \ ~
3.较强的沟通、组织协调能力。 ; J9 m. T$ h6 N# i2 |
4.深圳市注册初级督导
/ u0 N* w3 T( Z& A9 G 5.获得过社工行业荣誉者优先考虑。
8 v! J/ v- A; F3 @( n! d2 g 工作地点：光明新区甲子塘 % i1 k: `% p$ f {# m+ U
薪酬范围：9500左右（税前，不含机构社保部分）
: G' u; Z5 u! L8 Y& Q 二、中心主任（副主任）3名（试用1个月） 任职要求： 8 H- e6 Z4 c. L+ g( e9 _' V; M* b
（1）社会工作、社会学、特殊教育、法学、心理学、文学等相关专业大专以上学历，
" v% M; E+ k" E （2）有助理社会工作师以上资格证书； ( k3 r+ r- G m7 @2 G( X
（3）有至少一年以上的社工服务经验；
* C* Q4 W) y8 F8 d) E0 |) M$ _ 工作地点：光明新区（甲子塘社区）、宝安区（松涛社区、溪头社区）。 7 a% E |+ Y2 A9 i7 A
薪酬范围：4500元~5500元（税前，不含机构社保部分） # ^7 h' y M" m( |" M: |4 H
三、一线社工若干（试用1个月） 0 S" h2 Z2 O, P$ q1 B
任职要求： 5 r% K- b& |) D
（1）社会工作、社会学、特殊教育、法学、心理学、文学等相关专业大专以上学历，
/ p6 M. v& N. f （2）有助理社会工作师以上资格证书，优先考虑。 6 S3 x0 i/ I9 x
（3）有社工服务经验者优先考虑； 1 c$ g4 F8 y( u/ P; T
工作地点：宝安【松涛社区（负责心理咨询、辅导类领域）、水田社区（老年人和残疾人领域）】、福田区【福强社区（妇女儿童、青少 年领域）】 、罗湖区【翠达社区】( |3 e1 l3 S" m! Q
薪酬范围：3500元~4500元（税前，不含机构社保部分）
( T! N( z& u! f8 \5 H: d+ R6 Y( b+ u- h4 l
0 S: H$ U6 G2 r; Q1 J U
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福利 ) v+ ^4 U: N( C1 S3 t
1、每年旅游／拓展2次. [+ X4 E4 p# {
2、高温补贴6月--10月每月100元，过节费300元（春节、中秋、端午） ' d' S" z! W% ~' b
3、上班时间：5天7小时制，节日按照国家规定放假
, h. U) `- L$ t) G3 j* ~4、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月
) x9 ?" N. g! h# g7 E* |* |5、本机构工作满一年后，享受工龄补贴及每年5天带薪年假
& f! l% U1 A$ G0 `5 r5 r" B$ r6、年终双底薪
/ A3 [0 f! v: F7、符合条件的可申请调入深户； 3 H* g/ q1 S& V6 m2 k5 K
8、根据机构管理制度，提供晋升、加薪、培训机会
# ]' Z1 P `2 w3 W' S+ k1 ?6 m9、承诺不欠薪，按时足额发放薪资；
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8 F1 E5 P8 k" X6 b7 A* x1 l" h1 [7 B机构培养方式 3 p- `- V- x5 H5 o a4 X n
1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构，并面试考核后，可任社区服务中心副主任，试用期1个月。 2 O1 z6 }, [! u
2、社区中心副主任入职我机构后，将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训，包括：组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月，经考核晋升为社区服务中心主任。
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晋升／竞选路线 : G4 C @! O' W6 V; {* ?
一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任 $ q) G3 o; N t1 E m
1年一线社工→社区服务中心主任
* S! |+ S+ w3 A, u5 w6 W1 I2年主任→机构区域经理／副总干事／副总干事2年→总干事 8 ^: Q* Y/ Q, I$ f2 [
' s9 H3 p" t; n/ i招聘流程 + n- M' _! d+ [
投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职
8 Z! c# Y" F7 W) D" r有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com4 C; p. `; l4 k$ w% a# T% U9 }9 a
或加工作QQ：2874606522) L3 Q y. `4 _
联系人：李小姐
% N0 Z; C& C/ o3 r' Q: {+ R联系电话：0755-27551880$ J l3 J" F1 Q3 }$ M+ x2 O3 X5 u
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发表于 2016-5-3 09:18
