佛山市南海区微光社会工作服务社招才纳贤

微光社会工作

    一、行政 1名
薪酬待遇：
% f" O' G+ ^% `# }5 H8 M- y' h1 j1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，签订劳动合同；
6 L; Z" t# b7 d1 k( O2、提供良好的薪酬福利待遇，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3、正式员工购买五险一金，提供团建活动、带薪年假、节假日礼物待遇等；
4 k/ ^  p# \8 m4 M( d0 T4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
5、督导：由香港督导（社会工作硕士毕业，具有10年以上的社工实务经验，）督导，及团队带队资深社工督导及带领工作，提升工作能力；
6、培训：机构内部定期的交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会。
岗位职责：
7 a' C0 a7 P$ o/ f 中心服务对外宣传与公关、场室管理、网页更新或维护、行政协助等。
7 k- d' N) S$ m4 h 应聘要求：
1、高职、大专或以上毕业；
$ ?  N4 U$ d3 D+ Y- t: ]2、思维灵活，独立性强，具有良好沟通协调能力；
3、能够对中心服务进行宣传（资料/网站）
# f) N' I  M* g8 E5 |$ Z' O6 ^4、具备相应采购/财务经验优先，有相关照片处理能力者优先；
# [) M! n8 K0 k( }. a/ G 吃苦耐劳；
0 y7 N" |8 t3 w, W6 D8 P5、能听说粤语。

     二、实习生（多名）
) {/ x1 ]- s$ E1 H1 z! r# p# u1、社会工作专业或艺术专业在校生；
: C' g, {+ [/ T' P$ v2、了解社会工作，掌握基本的社会工作理论及实务技巧；
$ u4 |7 e% g0 `, C. Y) s8 A3、熟悉手工艺品制作及具备绘画、陶艺技巧优先；
! j3 Y" e! v* R  {& Y: M" `& y4、对特殊群体（智障、精神）有一定的接纳程度；
5、对社会工作有热诚、刻苦耐劳，愿意学习反思；
6、实习时间周期不短于2个月；
# _$ X# r# J2 y: s7、能说粤语者优先。
( |8 Y6 y6 t- o% a8 w+ m 岗位职责：
: a% A5 p9 C3 Y1、协助社工或独立开展个案、小组及社区工作，为不同类型服务对象提供专业的预防性、发展性及支持性服务；
5 }' A4 _: L, o8 O" Q, Z' D2、处理相关的后勤支援工作、统计服务数据，整理相关报表及文书；
- I/ {. U) u# b' B3、其他需要配合的工作。
( |& p( N: Z0 p 薪酬待遇：
) u1 o# P8 f/ A; k) z7 S/ _1、实习期享受正式员工的香港督导和培训待遇；   
2、社会工作活动策划、专业社会工作技巧运用的实践机会；   
* T8 C: V" \( l0 m' T/ t6 M- \5 q3、享受实习补贴，住宿每月1400元/月，非住宿（1500元/月）；  
! v  B0 G% s7 \4、提供宿舍，实习生只需缴交宿舍的水电费用；
3 z! i/ O* ]4 ]% O3 l5、实习期满可获出具实习证明；
) {3 C& C9 l% J% |+ P4 R! C5 b* {6、实习期满，经过考核并表现优秀的的实习生在机构可参与正式员工转正的申请。
. T9 J  l" i) g3 H/ c0 t
; r: N( X7 I% q2 J, \2 I      三、长者社工1名
) S' |2 h1 ~& ]2 L 岗位职责：
) a2 \0 h0 ~" D, Q, a: V: P$ U1、负责策划及执行长者脑退化症各项服务计划，跟进个案、小组及社区活动；
2、定期走访社区、进行入户探访，对服务对象相关资料进行收集、整理、分析，跟踪记录服务过程，提交服务数据及服务报告，提供服务建议等。
应聘要求：
1、大学社会工作、心理学专业大专或以上毕业，具有良好社会工作实务及统筹协调能力，有良好书写及语言表达能力；
. m; R& S+ c! V! m2、吃苦耐劳，具有社会工作的专业手法及人文精神；
3、能听说粤语，扎实专业功底，具有两年一线社工经验优先；
4、了解长者脑退化症及国家帮扶政策知识优先；
) H# i3 ~8 A! K; l1 g* [+ [5、考取国家助理社会工作师证或以上者。
% h* A6 }8 o; {  S; Z! J6 t& q 薪酬待遇：
' u2 i: ~4 s) b1、月薪4000元 (其中持证本科学历税后月薪不低于3500元);
  I& ]0 I; E. j% U: x  r; v2、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，签订劳动合同；
3、提供良好的薪酬福利待遇，具体视个人综合素质和工作表现而定；
1 q8 O$ u4 A9 N1 D4、正式员工购买五险一金，提供团建活动、带薪年假、节假日礼物待遇等；
5、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
6、督导：由香港督导（社会工作硕士毕业，具有10年以上的社工实务经验，）提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个别督导和小组督导；
7、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训机会。