《浅谈中国社会工作的职业化与NGO发展的相互影响》

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《浅谈中国社会工作的职业化与NGO发展的相互影响》
——北京城市学院
林霞
5 n& c' y* j. c" a+ C一、
社会工作职业化的发展趋势和对社会工作教育提出的要求
. K6 k2 _. _: J1 t(一)社会工作职业化的发展趋势：
3 s/ b$ r/ k" S% g( p, t1、倚重行政力量的推动，行政色彩浓厚；
2、迫切需要明确专业岗位；而岗位的要求又会直接影响专业教育的人才培养规格和定位；
3、要贴近中国社会的现实需求，要能发挥实际的解决社会问题的作用
" z% X' y3 D) F3 A+ }（二）对社会工作教育提出的要求：
: r6 U$ E7 O8 o( Y) U, ^1、重视价值观培养，塑造真正合格的社工；
- ]9 T& A# N% [2 o4 S; {2、强化社工专业方法技巧的训练，真正具备处理社会问题的能力，不能停留在理论、书本的“空对空”的教学。
3、教学要有针对性，要逐步建立起中国自己的社会工作理论方法体系。
( u/ ]9 n+ |' n% v( N二、几个值得思考的问题：
! E( p- K  _  C; Z' T（一）社会工作专业和政府的关系会影响NGO的独立性吗？
l            社会工作要避免官僚化。
" L3 P, L, n# ?. H9 `0 [( Q! Al            政府对社会的管理要通过社会工作来实现。
l            NGO如果像目前所提倡的那样，要加强和社工的合作，很有可能实际上就是和社工背后的政府合作
( E2 m; P: ^' @。
6 t* s# }% O7 }（二）NGO能借助社会工作职业化的“东风”获得大发展吗？
4 ]' B$ W' [/ [! f- I$ _1 v+ C一是由于我国政府对民间组织的采取的做法一直谨慎，没有比较松动的迹象，组织发展缓慢。它们发展慢，对社工的需求就无法形成规模，这反过来也会影响专业教育者在人才培养定位上的选择。这也会影响到NGO的后备力量发展。二是NGO自身也要提高职业化水平。项目管理、人力资源管理等方面都需要向职业化的方向努力,做职业化的推广。这样才能提高自身的吸引力，吸引优秀的社工。
3 y# o6 I; I& {; _) E三、一些发展策略和建议
（一）通过和行业协会的合作，争取成为社会工作专业教育的合作伙伴，重点介入实习领域。
6 L9 }9 L5 e' s; J- M4 f9 q8 F（二）强化NGO从业人士对于社会工作者的角色身份认同，以社会工作者身份在实际工
作中宣传社工精神。
（三）从自身的工作出发，寻找最佳定位，对和谐社会的发展承担更多责任。
; \4 a) ~. F  E# }/ i! O1 R(以上内容根据林霞老师在论坛上的发言PPT整理）
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