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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.
% z) u2 s0 ?( [
计划和组织学生实习方面的任务
* j6 D5 h+ s1 }5 A0 }  I            A.1      准备安排实习
6 g! Y( M# e. D2 I, o·+ U' y0 C% ~5 S5 ]' U; n; ^
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
$ p0 W( z: T( w: ]$ @7 S·
( ~: J- W1 x2 N; c3 B
澄清指导老师和学生各自的角色
- @7 D3 G7 |- t* p. E4 O9 `·
: f  C0 B1 l1 d% j* j+ p
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。
% g) Y4 O+ I4 z. N8 d- Q" P·: z' y( n/ _' t3 R$ K
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况 . a# ?4 }8 s4 y. B! b& ?% M) F' c1 t
·4 I7 j% x  G8 r. f* l0 ?" M
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等
( T8 A/ W6 p; W·$ s. C- P: d+ C9 V
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法 5 ~, U7 N- z3 P  n. n( v) ?
·; B9 i$ ]( i: Y) k# P$ E) z
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。 , J; }& A% t5 ^+ B; H4 y0 J
·! K0 g$ Y) o: I% Z; k+ c$ w
组织参观有关的机构和服务 ' |3 F  O, I, b! A
            A.2      促进学生和实习机构间的契合: Z; R: p" H9 r2 B$ L' Y/ j
·
5 l6 ~4 M$ F2 k9 P6 }; K  `
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 ! F  g) @, y: L& P* I
·
* X$ t$ I/ P3 z! N6 m- m
沟通机构和学生对彼此的期望
6 y0 T9 c: }- {. ^·
" W% ?% D  g6 Z& G, z9 O
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望 / ?# {1 n4 B5 x6 ]5 T
·  v3 Q$ L0 u! t
教学生如何与机构员工相处 ' `# {) h0 x' \2 g6 q+ X5 A0 {
·& b. Z/ u" I3 n8 ?* t9 a+ S
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 + ?2 n. H0 a; G' m* L
·
( F! W! H7 l3 `/ U7 x$ E( ?
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望
: S0 e3 N4 O0 `: r! k# e            A.3      计划和监察学生的工作
/ u1 U: P& F# z* e; _8 E" Q·
  O) ?( `+ l# \, P5 k
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 3 l$ M( H  I4 l6 h# @
·
; F) ?* A( n+ l; N& f
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表
: h  n4 u- q, N7 V+ S5 C5 x0 Z·
8 k5 p0 W* G1 U, K) p: d) U/ `
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展 # w# w. J& {, U* l- |9 R' `
·! K8 r3 S' H  J* w- W" Q, |7 b
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈
& X1 ?. S$ r! B' h9 b2 R·+ i" r( j( j( h4 P2 w
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划 8 ?2 ^0 Z3 l- J0 O+ ~5 D/ s
·
  b# @  V3 O/ e- M8 x
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 6 u) Y. N- W7 _# ]
·
4 [& h8 T3 _7 B4 e
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划 8 d3 }) n9 ?, K8 L
B.        方便学生学习方面的任务8 O0 ?# ?" b3 D- X$ Q4 j, [
            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去( z' p2 U. J2 D) J
·9 t+ j: b- n; C7 W5 S" I; {2 q
提供参考资料 % N+ E' @- M. D- y, t: v
·
# q/ ?$ {1 o" u; _5 r9 D
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
5 [/ |# a( l0 I, d$ h·
. k6 O7 ^6 ~0 u4 \
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系
# a2 v  `! p" z5 e& \·
5 j' b  z+ q% Z% v* b4 V# s! \
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中 ' D' C% v( C# ~" a3 y& T5 }8 \( J
·
) A- V- T- p4 C& O; I
引导学生从多个角度反省自己的经验
. V( x$ J$ q. i·3 C9 w  S! C. w# j5 A, o$ i* M$ R
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
  I0 C! r. B  b) [: X·0 P' G. z( d! x; V0 F1 M4 `! L
指出学生在运用理论知识方面的不足 0 V+ R; r% J; K( U: K% l
            B.2       教授学生实际工作技巧
+ F7 r% ]7 F7 Y' M& B! r/ w·
, D( T# n: ?) _" ^  ]& a7 `
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
% T- A: L3 D8 R  d! g·8 u4 h, P0 O  }/ K. @/ i
给学生指定有多种多样学习内容的任务
5 G: h0 p5 G& {' _  i* ?. J
% |  n* o# b+ W% p
·
7 `& h( B; W4 C' x0 ~+ N8 o( I
激发学生思考解决问题的不同方法 7 A; u( Y, Z) R) A4 A3 i+ Q
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
7 s. F8 G+ z& Z( _
8 O! ^# _/ \4 I6 V7 u8 w# V
            C.1       支持学生工作$ U4 R  A( w- n  I0 S
·
) l' Y0 G' ?) ^7 K
让学生自由尝试自己的想法 ' x( B5 g  e# M1 r8 G
·8 T  S( [( |0 b; \' n! H8 e3 i
给予鼓励
$ n( ~& B  L; q) Q·9 @1 `& `6 ^; c% M# R- Q4 A
欣赏学生的工作
6 i) u% B3 g  D/ P! J( ^5 n·
- D( ~" z" n0 ^1 Q/ g. c
为学生提供宣泄感受的机会 ( l( m; v5 h  S9 K* V7 r
·9 r$ p3 ]$ p; K  R. W4 h4 s$ E8 P8 p
表现出对学生所遇到的困难的理解 ) X) v! b# f9 W. r
·
; H- j# d2 Y5 z6 X
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应, X* d! O, S) h: ^4 T. U+ U+ n( l* [

# _0 `: y9 R7 \+ i1 }6 |# w6 J            C.2       鼓励学生自我反省
2 p( A9 }4 Q; \+ W' i" k0 l" h: T·8 H5 P4 n8 I9 |; r* q# a  w
发现并告诉学生其长处和不足 / B% t' h7 A8 w- n( s9 y
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; V+ t+ G8 O+ K- y2 |. e$ q" U
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清
# z; b/ n0 G- F/ i- r. m. t8 ^·
4 P, y. M$ C3 `2 t( f
鼓励学生自我表达 , Z' T: s8 B$ |
·
  f# k/ y: E% V
鼓励学生自我评估 / H9 |" S9 r. ]! }4 f0 a
·- z0 q, ]8 E8 ^  E9 m6 H
警告学生省察学习中的障碍
6 \, J' Z9 i$ x# ^+ f2 Y% l·* x* L4 H5 p" B6 A' I
鼓励学生反思自己的感受
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