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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.
/ }; D7 ^0 [! {6 V* _) k7 B; q7 @
计划和组织学生实习方面的任务" m. R9 }. t, H/ T4 h' l2 `, V# R
            A.1      准备安排实习: U+ }( N: W2 [- @6 S% x: a
·; Y$ q# V* p6 f+ }
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
& [. h+ ?  e+ k3 e·7 ?7 I8 o& T# R0 D" h8 G5 `6 P
澄清指导老师和学生各自的角色 6 {, j+ D6 S1 K: |* x
·
4 E( E; y  Q, C8 c" J6 _: z( O$ |+ ^
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。
7 R* W8 k- U6 s' t# A! p1 {·. O  a! h; g* X/ c5 o
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况 # j! |" h. E$ N6 v" V) F: k
·
9 ?& k2 \6 I& |+ C* }
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 + G) j( H4 l) ~: p
·
  c2 A8 w' A& g0 Z6 J
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法 6 |- B& G, H( d
·
8 x" w2 C6 B- K1 t
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。
! i- `* z' s2 C9 E$ V* V. _·
- F: ?. Y# g& [9 \
组织参观有关的机构和服务 2 e2 Y4 U8 H; g6 @- z
            A.2      促进学生和实习机构间的契合1 J9 [% M7 g  O
·
1 A% N, Q" q- L, b
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量
, c( a8 b* v2 Y; z: C, T·
7 u: z' J- V- C. _$ C$ ~% ^# R
沟通机构和学生对彼此的期望 6 U! E/ Y7 ^+ G6 V  o# O
·
9 ]" J3 r) }8 v, }: b, z9 f# n
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望
0 `& V5 R5 x& k- [) c& |·8 B# R  ]+ s' |2 n# U) d7 {
教学生如何与机构员工相处 . y5 m8 S! F2 I& O
·
4 L4 h/ n9 e* l- C5 d3 J& O# Z
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 3 L5 Q7 _* n4 O7 U# D
·0 m) L% k- e6 r9 M4 `2 P# t) }
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望
$ j+ [% s! ]4 s  S0 `; X            A.3      计划和监察学生的工作
- c1 ^- l3 Z) K  g+ J; }·
( n$ M6 ^* @1 |
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 2 ?6 |( R  ]! |$ Z; [0 z* O7 v7 d7 w
·
. V2 l2 i2 _. E3 n+ o; |1 N
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表
: b' C# M/ h0 |: C: {* d4 [) E·
" c: v# y$ @! D, @3 D
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展 % ~6 y4 ?% A/ S
·
0 N: B& y" n/ p9 X' w! s
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈 6 S, C, W; t/ ~( g
·6 J" ~2 Z9 r" t2 `7 h! a: v
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划
1 F1 {; H2 c4 R, ~/ t6 O2 e·+ u4 a) p2 V" i" k, o5 r- Q
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 $ M( `; j0 y& p
·) ~! r7 f/ M% m: Q4 j6 p' X& y
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划
+ o3 |/ g) l+ x6 xB.        方便学生学习方面的任务
, T& p; E8 R2 c: H            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去8 ?+ {& i# t  M
·+ b/ k! Y/ ?+ X
提供参考资料
: `) z. Z# t  X1 L·
! |% J5 s: M4 w) m& T5 Y3 S1 d
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
8 D& Y% e% U3 @* b# w·$ s! K- o6 h8 h7 S, }
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 % x/ x/ J. d1 b/ ^
·4 p' W1 _9 S" J
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中
( K. T" j/ p; ^2 h. C% t% y; w4 J·" w3 u& b/ j. n
引导学生从多个角度反省自己的经验 7 \, [8 g; z) U# F# |, p
·1 K9 k  j) h% Y
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
: [2 l+ C  Z7 F# y1 D  [$ \8 D; ?·% R1 v8 ~" H5 W
指出学生在运用理论知识方面的不足   o" L. Z) L" z4 L% d2 b
            B.2       教授学生实际工作技巧5 R- g5 ?5 a& T4 ?
·
" I! t# @" |9 X3 }$ Y% y
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
) m4 Z7 r) G: s5 h' w$ o·
. W+ d9 f  [+ c8 d, L: k9 Y
给学生指定有多种多样学习内容的任务
- x& Y. g9 F8 |! U- l

  m5 _* [5 `  \8 B4 M4 r! N·
# ~8 d7 b% \; V' v& @" {( m
激发学生思考解决问题的不同方法
' i* Y$ z3 n1 C4 t- T. _3 n, _
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务# ]( `7 w6 A. \" z5 o2 e- @
9 i9 N% ~2 |" s/ T" ]
            C.1       支持学生工作
: F3 W  j3 x, y- E3 x# Z; Z" z% i- n- V* u·
' b/ l( y% n4 X" D
让学生自由尝试自己的想法   k6 L5 h' c2 O7 z; Z9 O
·
" `& _) n0 {! z, W, E- k3 Z/ p
给予鼓励 * x4 m6 a- B. O" o
·
" e, C+ h; I1 R7 d: i8 i6 n
欣赏学生的工作 1 q( {# |6 c5 Y8 A- m; n( w
·. j, p% N3 x0 R+ W' H
为学生提供宣泄感受的机会
# u, x; Y9 e7 x" w·% G, F* V- N% C4 E# N) C6 J
表现出对学生所遇到的困难的理解   w! Q& p% w6 A& f7 d3 i6 l
·( `/ p/ s; {  V9 U3 o
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应
+ ^; c, J. k' O. x2 V# w

/ y1 n3 u  t7 U4 ^1 ]" }; M, J            C.2       鼓励学生自我反省
  o8 e  S3 G; R·/ e5 R) m7 q( [) Y- U
发现并告诉学生其长处和不足   l& ^2 \' c( s5 N3 D
·
1 S* y2 w0 U# ^% u
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清 . O8 \8 w- u, P5 Z! W
·
3 A) |$ k8 j# M1 q
鼓励学生自我表达
# C, V: W- {! o- ^5 A·# h* m8 k: o- ]0 d, B% b
鼓励学生自我评估 " D3 v  F& D4 r! R! t' w7 f
·
( ~+ U$ `2 q3 f( p0 \3 d
警告学生省察学习中的障碍   r5 h/ e- x+ N) L  e/ _* [' @
·6 `0 O1 ]  V9 I, C  c+ y
鼓励学生反思自己的感受
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