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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.
" I* t7 o; m& \  D; }" H  q6 `) G
计划和组织学生实习方面的任务: u& o. D8 o+ O* G/ f  F* {; S
            A.1      准备安排实习3 F& j6 m4 C" t2 Z9 s
·
1 w2 g  Z# x! F# c7 w! Q% r( r
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
' s8 F* U7 P3 I* z; j+ \4 e' [·
8 G) G" i6 [# Q. N( J) K. b
澄清指导老师和学生各自的角色 / j' H$ B( e8 }+ Q
·4 |( J* y- `+ m& a  Q: |  s6 a5 a) V
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。 . F; m% z( I8 K( y7 q' q* s+ C% ]7 W: ?
·; E  }0 ]' O, E2 L+ T
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况
3 F' d- z" Z0 Z$ k) f·& }. E2 q8 `7 d. J' b
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 " E3 y: ]# P( c5 Q* }' [* U
·/ w8 w  H( z2 V  p, ~
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
: T! a4 p/ @$ a·
! g+ |# T8 s. S( P3 X* e
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。
% E" E/ G0 Y# s' ]0 {: S7 ]. t·2 B6 F; C% U, |
组织参观有关的机构和服务
. ~9 P: ?9 I  n! _            A.2      促进学生和实习机构间的契合5 H$ L2 \( G( a! `' |
·
% M& z3 |9 L4 c. E
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 - `' p, M5 ?/ Y% c" D& {1 _6 a# d
·
8 Y% J, Z1 S5 o0 f. F
沟通机构和学生对彼此的期望
, v4 v8 g) m, u0 @: x( G7 v·
7 o2 B- P7 H! @! X) @$ F3 C5 M
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望 8 k* ?3 \4 t) R8 }4 U3 H& e
·% w/ z$ j6 m" u" _6 t- ~; @
教学生如何与机构员工相处
" P5 q1 ?/ F) G' R: w·7 K& Y& u, U5 @7 D( N7 |
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 % Q0 X  Z! R+ @2 W; g, e
·
1 n6 L1 D9 v2 u+ m' Y
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望
. L2 P$ K  F1 T) z7 m4 H/ c            A.3      计划和监察学生的工作
, t. B' O" G4 B5 j& E' c# {·) Q# l; `! J! i) n
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 5 x: h1 E4 C& \5 _
·
8 L7 C0 N/ j, _' ]4 d" Z
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表 : ]" d! k" y) {
·
2 ^9 J; s  i5 `  X6 ~/ Z
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
$ _: V9 i# k* V; \+ f! B! y$ W% l·
, v5 K$ K. X* ^. s( y
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈 , @# x- L: A5 h1 {# w
·* D+ q5 [8 G  Q. {* M- l5 B
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划 # `: E3 U6 s2 y
·
) \; q% {4 Y, K. ]- V+ Q8 R) t
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 % C0 y' x% u; b7 R0 y3 d6 B
·  e+ R, k2 \+ K
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划
$ f! H7 m: M% P( _B.        方便学生学习方面的任务
' i) Y+ V) Y' t( {& B* f            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去
- h9 u5 _; |  g  z0 D6 `·0 z" s/ l3 k3 S6 s
提供参考资料
& Z3 r* A- c! [; T·( o5 w" U7 B4 g" X' N8 f8 d
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论 % O- E4 w: l* w. y& r' r9 a) X
·1 ~0 u5 \& E$ s/ X
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 + J, m$ w% X( U: j3 G- @& z, c) {
·) R: F# k- Y' W" E, F0 F- |/ C
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中 ; U7 s/ ]$ z7 Y; L; l
·& w; F4 c+ @+ |0 W
引导学生从多个角度反省自己的经验
/ Y! Y: t( p2 W/ Z  E4 r- r7 s$ S·
; l; H. i2 _; M8 z) g
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划 " a* B- P! p8 a+ e! Z8 t  F+ l+ V3 I$ V% D
·" T' N) k6 h9 y% l. Z
指出学生在运用理论知识方面的不足
9 f; U- \( n8 @$ L0 i( ]0 S2 e            B.2       教授学生实际工作技巧
% _2 G+ M6 u9 R& m·
6 |# u6 t# T1 F% ^6 y
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
' a* i% d2 W3 b7 }·' Y7 ^/ Y  d7 ]6 K& \6 l
给学生指定有多种多样学习内容的任务4 R- p; H: w! T; F4 N# t" v

. u0 k5 Q0 Y" M+ V( q1 `·
% V+ {! w& D: ?( A. }  C
激发学生思考解决问题的不同方法
4 ^, ~! U  y1 h. b; K
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
* G- ~: ?2 X4 W5 U% @
8 }! j# m% c5 ]/ A" x
            C.1       支持学生工作2 e5 g% F, }' A" J% a3 e  p+ Z, M6 z
·
. j+ J$ U; ~4 Y' H
让学生自由尝试自己的想法 ! D- T5 C+ q7 s
·
$ i) {# X# w! ]; f; L! r
给予鼓励
! q% M# v7 y) E7 s3 V" V; I( @5 B! W·% a. W; [! d8 R) a6 x
欣赏学生的工作 6 k6 j9 H% j/ l& V* G+ U& p
·
3 p% `; P: A& y5 ~+ F8 r+ f& S
为学生提供宣泄感受的机会 " Z* Z7 w, n. [: {& I
·& y# p9 x$ \) x9 w2 o/ k% H: `- u# z4 L
表现出对学生所遇到的困难的理解 8 u1 }; }+ a; ]! I; ~6 d
·
; {: _% G) v6 W  `4 k* @3 Z3 r7 x
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应4 V1 i) X8 u4 B* z; o4 U

1 I1 e6 c4 g/ X; h            C.2       鼓励学生自我反省- j  t9 ?. c- }5 a1 ]0 _
·: Q( y0 _! v( S( U/ ]& b
发现并告诉学生其长处和不足
2 o! m0 N* R. o0 a' R! n- }·( P) A- ]; Y  N0 M, {* g- _6 S
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清 & \! k' `' K2 `! T. y& U1 G1 N) j( \
·  [& x0 \) x/ {3 z9 r. ]
鼓励学生自我表达
% V! |0 W8 x4 S" R·
: |- D/ W* e5 n+ R! w
鼓励学生自我评估
) h( @2 A/ j& P·2 F; f+ w1 c. G8 W9 }' H
警告学生省察学习中的障碍 * g3 `$ B/ D& _% q" r$ `0 P' N2 Y
·' n# C( @- l+ W$ K0 W/ _
鼓励学生反思自己的感受
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