08培养新方案，大家讨论下，怎么样？

yilingche

新生阶段

2 I" w, b' E9 W新生成长计划
一、新生团队建立
二、专业介绍
' m6 q* F7 b+ E( u$ q5 y2 d% ?! x三、招募新会员
. k$ e) z! z: T! q- l" K四、协会、论坛宣导会
五、协会短信平台
: _/ F9 T/ _: ?/ [$ T5 X  H0 F
招新会员进入协会，按照两种意向分四部分，一组为行政中心，一组为服务中心，一组为社工报社，一组为社工剧社。
行政中心范围：总结汇编，宣传海报，后勤行政等
服务中心范围：志工服务，团体拓展，环境保护，慈善募捐，爱心支教，学校活动等；
% ~4 e( n6 _) j$ ~+ l3 t( W社工报社范围：报纸编排，拍照录像，视频制作，材料收集等
% N8 x7 {. B1 k6 H/ _: a: E4 x7 w& v社工剧社范围：手语表演，社工剧等
( I+ T/ f! M  D) u
会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会，继续升迁，担任职务等。

: m* [1 _/ a* G# G- E6 u% o
& ]4 i. q* K1 Z理事招聘
从会员中的热心人士挑选，经过严格的面试挑选，之后作为实习生任用。
理事招聘后，平时留任日常的中心发展，大型活动则挑选出来作为后勤。
1 J# e/ O9 P8 Q0 m& N

9 g8 f! [2 Z5 o后勤使用
办公室整理：由行政中心心招聘人员承担，清扫整洁工作，每隔段时间由会长或总监带领整理。
7 v6 m- w# [: I/ p: D; ^活动后勤：视活动性质，如果是部门活动，则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动，则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社，则安排新生领取收发报纸。

8 z9 X; K! s4 m8 d: @
1 ?' ^: M, c1 J1 R+ S参加活动
一般不分专业部门，志工活动，学校活动，慈善募捐，爱心支教，公益演出都可以参加。
% [1 ~, \. Y4 L9 P3 K
经过半个学期的磨合任用，学期末总结或表彰时，给予正式的理事职位。并为其办理名片等。
% Y3 i/ N* n$ H) I6 v
9 y3 ~8 p* P- n1 Y, [/ p理事阶段
  v; m- l  A( X; R
0 }+ P" l  ^' F% t/ H1 Y0 M重点向专业部分发展，由各中心带领。

  V% F# `: y) ^" N
" D" @3 H4 q* t; E) o4 [, n4 |- a会员和理事的区别
理事是专职的，需负责一定领域的事物，会员是志愿参与的，
! V) u- \) g  L' c/ H7 G理事享受协会的福利，比方说期末的聚餐等一些福利；会员不享受。

飘飘风

好像是有所改变，起码比我们当初好多了！:)

yilingche

看看还有什么不妥的呢？

木木

应该规定一下退会的事，很多理事说不做就不做了，找他们做事就不做，就慢慢的退了

yilingche

楼上的有道理，可是他不想做了，规定也没有办法啊。