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08培养新方案,大家讨论下,怎么样?

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发表于 2008-8-10 21:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
新生阶段
9 t5 |1 x3 X- Z6 J" v& B1 y: z2 b1 Q/ n* k" D: `
新生成长计划4 b: Y! A+ v+ V$ c- \0 M
一、新生团队建立
; U. d" U% \/ D* K2 Y/ F6 D( c& Q! d# Y二、专业介绍9 c0 |; _2 g0 j. X
三、招募新会员
" ~2 ?; I' L  [四、协会、论坛宣导会0 }4 \* M  d1 M; e" }" ]
五、协会短信平台
/ Y% ?+ t: n. K' D
  N; i  z! D. `# X招新会员进入协会,按照两种意向分四部分,一组为行政中心,一组为服务中心,一组为社工报社,一组为社工剧社。
3 d$ k( y( q% y( _行政中心范围:总结汇编,宣传海报,后勤行政等
' q8 ?* c, |2 g3 |# {2 v5 m# t服务中心范围:志工服务,团体拓展,环境保护,慈善募捐,爱心支教,学校活动等;
2 ^/ y& C0 I- \( ]2 t' L社工报社范围:报纸编排,拍照录像,视频制作,材料收集等
" F( d. ~8 H' l* ~: y1 y- X社工剧社范围:手语表演,社工剧等
8 X' Z& J4 l: P- F0 @8 }0 C  y: O4 V  Z3 p8 }
会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会,继续升迁,担任职务等。1 ~) k2 j7 G* B) U$ K+ H
" q$ g( c9 T3 O2 M

% L6 K# t- Q, _- `3 f理事招聘
& B$ J, H- E8 G/ S从会员中的热心人士挑选,经过严格的面试挑选,之后作为实习生任用。+ k4 E) ?4 o2 Z) M  i
理事招聘后,平时留任日常的中心发展,大型活动则挑选出来作为后勤。; T4 q+ ?0 ~# R4 U6 m; B( B3 U
' M5 l# W8 q) M

& `( }% F, j  ^5 Z, d  `4 X, L/ y后勤使用" a6 {1 e, y/ G1 B
办公室整理:由行政中心心招聘人员承担,清扫整洁工作,每隔段时间由会长或总监带领整理。
, N' k3 i: p: e活动后勤:视活动性质,如果是部门活动,则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动,则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社,则安排新生领取收发报纸。, _! u" F- @# F: ~+ q
* ^8 ~9 W( s, Q
' n0 o9 D3 i; `: C2 e: a+ e
参加活动
% N7 s  i0 z9 D2 N# g& O6 s9 C一般不分专业部门,志工活动,学校活动,慈善募捐,爱心支教,公益演出都可以参加。
2 j( v" O( w; P/ L
1 q! f$ \! O6 T4 M经过半个学期的磨合任用,学期末总结或表彰时,给予正式的理事职位。并为其办理名片等。. w3 g5 @* L0 ~4 r4 X. G
; C" ^/ m- f  b$ k
理事阶段
  [' z) p+ z! W2 J7 f
. e9 B) N5 N1 ?5 i4 I$ b+ a重点向专业部分发展,由各中心带领。$ E+ i" }8 j0 z; n5 w

3 ~. Z1 W$ ?# u, a+ W3 O+ T
4 k& U& `  M7 W4 z; k; i会员和理事的区别. F: V& p6 Q6 l8 L6 O7 F
理事是专职的,需负责一定领域的事物,会员是志愿参与的,3 ?+ N+ ?* a# |: s
理事享受协会的福利,比方说期末的聚餐等一些福利;会员不享受。
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发表于 2008-8-17 19:21 | 显示全部楼层
好像是有所改变,起码比我们当初好多了!:)
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 楼主| 发表于 2008-8-17 19:40 | 显示全部楼层
看看还有什么不妥的呢?
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发表于 2008-9-7 23:12 | 显示全部楼层
应该规定一下退会的事,很多理事说不做就不做了,找他们做事就不做,就慢慢的退了
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 楼主| 发表于 2008-9-8 13:24 | 显示全部楼层
楼上的有道理,可是他不想做了,规定也没有办法啊。
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