至诚社工欢迎您！

谁懂我心事

一、机构概况
; K! M! [1 {  T7 ^# z       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
; H+ c9 _9 L- \# r! }7 f$ P, B* h现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、社工：多名
, x: [' k( I) J+ n$ |' D7 h2、社区中心主任：若干
3、初级督导
) t6 c# k6 H$ V1 N6 b  w三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
# Q3 p) s7 m2 H②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
2 d1 S+ X* L& K( i: @③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
  e6 K3 F% F: H% z' C1 o. \5 p9 \④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
6 z4 N. ]8 f' V8 w⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
% t  o5 b# e9 q$ n' Y2、社区中心主任
任职要求：
/ s2 v  U* o% B; W①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
) X1 Y: N% W' Y; h. X②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
. y4 R2 J, K( ~) M) C) U+ W) A) ~④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
; E8 [1 Y0 q' h% h（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
+ a! `* T0 k  x& e/ N（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
) p7 {7 p% D9 e+ a! E4、工伤探视社工
3 U: T. M+ C) k; ?' T' r8 Q! O任职要求：
①、大专以上学历；
! p( ]/ s+ B! l" V9 s②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
( ^  m& d5 y  u) u9 ]  h# ]④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
* \" Z; D" }& |2 H% p         工作地点：龙岗区

7 C; a# k8 m( }4 |; |+ _5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
, j: D) W( D3 z# L7 a四、福利待遇
- {- {$ l- p0 y% C: X1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
$ x. v2 b  X8 X* L6 y* i' }" N薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
8 ?& ^% b( {  o- u0 T% R) s资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
: `7 \1 p# z+ P7 d6 N" w绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
4 x$ H) Y" X; |& T6 ~+ G# e/ J( l工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
( T& B, Z; }. p. Z个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4 l8 w+ Q1 x5 v4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
) y8 A: u/ g* a" p8 N1 N3 G6 \& d（2）年度旅游；
  Q0 e' l5 C( q（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
3 U& G" i1 y+ e+ O（4）年度体检；
（5）生日关怀；
& O. `$ K$ ~% g( W# O2 A  t) u（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5 N' g& W+ q3 w! A* d5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
) |, X- n  Y8 ~) e     联系人：曾小姐
& Q8 i8 w+ ^7 [     联系电话：0755-28957559