至诚社工欢迎您！

谁懂我心事

一、机构概况
4 E. D7 t9 S* Z4 A3 u, J       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
+ Z8 Y. u) S5 M4 K$ l2 S& L现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、社工：多名
0 E- B4 t! f! B  |! k. D' M" j3 F2、社区中心主任：若干
3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
; Q+ w: h; G5 b$ U: u①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
, p" y$ w% }* e④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
: J; u/ a. x8 D+ l2、社区中心主任
任职要求：
0 M; d' F6 k, ?3 c8 ^, k: j①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
& s$ Q  D5 o0 g% F* J$ O' [③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
  L+ t! N& K8 u. C+ a7 U. i⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
) \) Y% ^8 O5 p, H3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
2 {& U; {$ A: C8 k7 `  r% g! E0 _9 {（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
" e1 }. d$ y* w（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
; j) |6 r. G5 w0 r) O6 y7 W（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
4 a- s0 G  B2 S（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
" G1 l' m& E4 j2 {2 H' x4 d- f* X* H2 z（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
3 J  s1 C0 x2 K, H4 h* e  T4、工伤探视社工
任职要求：
①、大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
8 Z, I  G$ P7 \/ I+ _③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
# F0 q) L- v: P  {9 s9 e) p" u⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
$ G7 {7 y4 f' J         工作地点：龙岗区
1 \! k, V# I8 i. c! g# y* K
6 U; e# L, O7 U! z5、  实习生
- c5 Z' `3 _! k要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
3 ]  U& a3 f( d6 S5 V* }% I( w四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
+ v) Y1 F& n" E8 g9 o: I% I薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
) l$ G7 E( b- d9 t4 T职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
9 n9 s/ n8 A; \* l2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
5 d( X& t7 d( W3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
6 c3 @: I  u/ ~& P" C( `; p4、其他福利：
  A. Y& l5 b0 U（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
. L+ X! p6 \0 P; o' W* M4 N2 }0 i, \, Z& c（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
% e4 L' V7 t2 b) d5 @（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559