【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

) r' k# h1 a: G# @一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
- @, e* x) G8 {+ x* B      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
. d5 f7 K: y  A: J- }# U/ v  x现将招聘具体事宜通知如下：
- }' @' `9 U) P& `" D二、招聘岗位
; I6 d4 B! C3 A  w+ L4 [1、社工：多名
4 }* m' P3 j( [2、社区中心主任：若干
* i$ d' R# \; p. m3、初级督导
5 T2 I3 `8 _) E* X$ v8 Z2 l三、任职要求及工作职责,
* ?. u) ^& ?( \& B1、一线社工（社区社工、项目社工）
( n) y( |  m9 R5 x) X7 V% q0 [任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
( J/ n- K; A6 `& C* E4 O②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
% t/ v9 a8 C" P$ _. W$ p( G/ F④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
/ V5 K+ b5 n8 X$ T) C- }6 ^⑤、工作地点：龙岗布吉
% v  ?5 y) D) K, n9 c6 T( y1 p( {2、社区中心主任
任职要求：
* M3 [# n& g% |' F①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
- x- X; b! K, J②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
6 L" f5 G5 U( X% n④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
# Y7 _, ?( x" d# ?  E& \( J3 Z* e⑤、工作地点：大鹏新区
3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
( x) a$ |) E" G7 T% ~（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
; c1 r& M* W. P6 _工作职责：
3 _6 z0 t3 ^" S' f2 X（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
/ ^. e/ z- B5 G0 f/ D" e5 [（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
& F; R6 d' Q0 |* h; X4 w（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
4 E! ]/ b4 J& I) g2 _6 ~（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
2 ^" ?9 p; `" I, ]  D, ?4、 学校社工（包住）
9 v  l+ a, r% E3 a$ x3 C' w任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
9 Q! `: C  Y: E4 T" q2 E②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
0 k$ E8 o- W7 d- Z2 X2 ]③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
9 h" W% `2 J1 v' T) e0 j0 R④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区
( `1 h. ]$ [, V5 d, n" R
' B6 n5 P  `# ^4 S0 L5、  实习生
* S7 I+ j4 |: R6 e1 w, f/ @: @% P要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
3 s/ G; I; D$ K1 l5 \四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
- M7 ?5 X) `3 m# O, D薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
; W$ n( m- W' e资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
1 T6 r8 ?- \" Q绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
5 S* }0 h, G, D- [（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
- r+ B3 m( t( b, f! @% Z3 Q  q（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
1 i- Z) ?+ ?  |3 r/ L7 z- E8 E/ }    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
1 t3 e* x6 I, b3 M     联系电话：0755-28957559